三井住友海上火災保険のインターンシップの体験記一覧（全783件） 28ページ目

チーム内でリーダーシップや活躍できるビジネスパーソンになるための抽象度が高いグループワークを多く行った。損害保険会社の社会的意義や、三井住友海上の歴史など基本的なことも説明を受けた。後半はテーマである、未来の損害保険会社の在り方を考えるグループワークを行った。未来の社会がどうなるか、そこでどういった損害保険が必要になるか、損保会社はどうあるべきかを考え、発表した。

前半は損害保険の基礎理解や社会人の基礎理解ワークを行った。損害保険について、また三井住友海上火災保険株式会社について、講義形式で説明があった。その後、社会人になるにあたって必要な考え方をグループワークを通じて学んでいった。後半は主に営業体感ワークと最終プレゼンテーションの準備を行った。営業体感ワークでは、ビール会社の社員役や損害保険の社員役になり、営業のロールプレイを行った。プレゼンテーションの準備では、学生が全て１から考えて新規保険を立案する。

1日目は、レゴブロックを用いたチームビルディング 2日目は、リスクの洗い出し方をレクチャーしてもらい、リスクマップの作製 3日目は、損害サポートのワークを行った。4日目は、営業の体験と新しい保険の提案 5日目は、新しい保険に関するプレゼン、振り返り プレゼンは模造紙で行い、見やすくなるように気を配った。また振り返りの時間が多いのでしっかり成長できたという実感が湧く。

損害保険事業について学びました。営業に行く時の心得、働く上で大切な事など社会人の基礎から仕事で大切なことまで幅広く学ぶ事ができとても有意義な時間を過ごすことができました。後半は、新しい保険を考えるためのブラッシュアップなどが行われました。今必要とされているものではなく、未来に必要とされている保険について考え、あらゆる条件を考えました。

損保業界全体のイメージに関する講義、三井住友海上の特徴についての説明。グループワークを通して、リスクの割り出し、損害割合の認定等を行った。毎日終了後に内定者からのフィードバックがあった。後半では、営業シミュレーションのワークゲームや前半で学んだことを生かして、次世代に必要とされる保険を考えだし、グループでプレゼン発表をすることがメインのワークだった。

損保業界とは何かを講義とミニディスカッションを通して、理解を深めることがメインだった。講義ではビデオを流したのちに、社員の方が説明を行い、グループでディスカッションを行った。プレゼンしてアウトプットする場合もあれば、ない場合もあった。企業理解の一環として営業体験を行った。自分たちが社員になったと想定して、顧客先に扮した内々定者に対して営業をかけていく。もう一つは新しい保険商品を考えて、プレゼン発表をすることである。これは1日半かけて行われた。

前半は損害保険会社とは何か？という説明から始まり、ビジネスモデルを学びます。そして三井住友海上火災保険の社会的使命や存在意義、歴史などから遡り学んでいきます。インプットも結構ありますが、グループワークはチームで協力して１つのレゴのロボットを完成させるものを行います。こちらでチームビルディングが出来たと思います。営業の体験ワークをします。内定者の方がお客さまの役をして、グループごとに営業をしに行きます。ここで信頼関係の築き方を学び、営業の本質を理解します。損害保険サービスの業務内容を理解するプログラムでした。ある事故の賠償責任割合を算出し、事情聴取などを加味しながら、考えます。与えられた資料が難しかったので読み込む必要がありました。最終日はプレゼンテーションに向けて案を固めました。

損害保険のビジネスモデルや、営業や損害サービスの具体的なケーススタディ、その内容のプレゼンが毎日午前と午後に一回ずつあった。グループワークとプレゼンを毎日繰り返す形であった。４日目の午後に最終日のプレゼン内容が発表され、社会の変化に対して新たな損害保険のニーズを分析し、どういった変化を予想しそれにたいしてどのような損害保険を提案するのか、五日目にほかのグループに対して発表した。１６チームが４ブロックに分けられ、各ブロックの予選を通過したグループが最終日の午後に全体の前でプレゼンの決勝戦を行った。

【1日目】 アイスブレイク（自己紹介、チーム名ぎめ）の後、損害保険の成り立ちや三井住友海上の歴史、強みなどを学ぶ講義がある。午後は、レゴを用いてロボットを組み立てるゲームを行い、意思疎通の仕方、チームプレイの大切さ等の基礎知識を学ぶ。 【2日目】 実際の保険やMSIのサービスをもとに、架空の企業を対象とした、リスクの洗い出し、保険提案を班で行い、他の班に発表する。 その後、人事部の社員から模範解答、解説がもらえる。 【3日目】 午前は損害サポートワークということで、班ごとに架空の事故案件の過失割合を算出する。 流れは2日目と同様。 午後は内々定者をお客様に見立て、班で営業ロールプレイを行う。 設定として、初めから上手くいく班はなく、ワークを進めながら、徐々にコツを体感させるというシステムである。【4日目】 午前は、実際の営業社員（代理店営業、法人営業と様々）をお客様に見立て、保険の営業を行う。その後、社員の方から営業の解説やフィードバックがもらえ、実際の営業の難しさを体感できる。最後に社員1人につき15分～20分の質問タイムが3回（15分×1、20分×2）あり、自由に会話ができる。 午後は、新しい損害保険を企画し社員の前でプレゼンする最終課題のワーク時間となる。 発表は模造紙を用いるが、実際記入できるのは5日目のみなので、それにむけ準備する。 【5日目】 1.5時間ほど最終課題の準備時間があるが、その後は発表を行う。 午前は、予選ということで4チームが集まり発表する。 予選・決勝とも1位が社員の話し合いにより決定され、決勝進出チームにはお菓子の景品が与えられる。