三井住友海上火災保険のインターンシップの体験記一覧（全783件） 26ページ目

午前中に業界説明、三井住友海上の会社説明を行い、午後からお客様に対して最善な保険を提案するというグループワークを行った。隣のチームと対戦形式で発表があった。最後に新入社員との座談会があった。

１日目、午前は座学で業界の基本知識、三井住友海上についてを学んだ。午後に午前中に学んだ。午後はトライ＆エラーやチームワークについて実感するため社会人基礎力ワークのロボット制作のグループワークを行った。そのあと営業ロープレをやった。２日か目は午前午後１回ずつ、事前説明、グループワーク、発表、フィードバック、という形だった。午前はリスクマネジメントとしてどんなリスクが考えられるか、どの保険が適切かをテーマパークを題材にしてGW、発表。午後はホテルとブライダル業界を例に挙げ、経営戦略を考え、提案するGWｔ発表だった。問題解決したうえでの保険更新提案が目的。 午前は交通事故の責任割合についてのGWと発表を行った。午後は飲食店経営者に対しての営業ロープレを行った。その後、学校相手に修学旅行提案を行った。営業とはただ商品を売るのでなく向こうの要望を聞き出し、問題を解決すること、ということを実感するグループワークだった。 終わった後に3daysのグループのみ人事の方からの話とあいさつがあって、今後のイベントの紹介が行われた。

損害保険の社会的意義についての講義、三井住友海上についての講義がありました。 その後部署ごとの体験ワークがあり、その都度軽いプレゼンのような発表の機会がありました。前半に引き続き、1日に２つほどの割合で異なる部署の体感ワークを行いました。 テーブルごとに内定者の方がついてくださり、アドバイスやフィードバックをくださいました。

初日と2日目は「社会人とは」「働くとは」という所、さらに損害保険のビジネスモデルを学んだ。前半はグループワークに慣れるための簡単なワークが多かった。各日には部門ごとの社員が登壇し、講義をしてもらった。3日目午後から最終日の午前まではずっと発表の準備を行った。1班に2人内定者がついてくださり、メンターとして居てくださった。プレゼンは時間内だと基本的に間に合わないので、近くのファミレスや朝早くきてやっている班が多かった。

１日目：総合職インターン生と合同。午前は「損保の社会的意義について」学ぶ。午後は７～８人の班で協力してロボットの作成（ゲーム的な） ２日目～４日目午前：損保会社の各部門について座学。損保数理の基礎を皆でグループワークをしながら学ぶという感じ。 ４日目午後～５日目：損保の未来について考える。新しい保険商品を提案し、プレゼン大会を行った（総合職コースと合同）。４日目だけではプレゼンの準備が終わらないため、インターンの後に班で集まって準備をする時間が必要であった。

社会人として必要なスキルについての講義、各部署ごとにどのような業務を行っているかの講義、具体的にはリスク管理部、国際管理部、金融ソリューション部、商品部などの現役アクチュアリーの方々に講師になってもらい、内容と心構えを教えていただいた。前半の講義の続き(再保険、財務など)をおこない、三井住友海上らしい損害保険の提案をする最終日のプレゼン大会に向けて発表の準備を行った。この発表は予選と決勝があって人事に優勝者を決めてもらうものだった

保険事業について映像を見ながら学習し、その後各グループでグループワークを行った。与えられる資料がとても丁寧で、進めるのに困っているグループはどこもなかった。内定者から毎回フィードバックを貰った。4日目の午後から5日目にかけてプレゼンを準備し、それを発表した。予選と決勝があった。テーマから結論まですべてグループで決めてプレゼンする形式だった。どのグループも夜遅くまで準備していた。

午前と午後に分かれて損害部門、営業部門それぞれについて学んだ。そして毎日学んだことについてプレゼンを行った。日が経つにつれてプレゼンの内容が難しくなっていった。後半はSDGsを絡ませて三井住友海上の未来を考えるというテーマのプレゼン、準備を行った。インターンの時間の中に準備時間はあったが間に合わず近くのファミレスに残って作業した。最終日に人事社員の前で発表した。