【19卒】三井住友海上火災保険の冬インターン体験記（文系/総合コース）No.1831（明治大学/女性）（2018/2/9公開）

ミニプレゼンテーションは、全１７グループのうち各２グループ同士で発表し合い、その後立候補制で１７チームと社員さんの前でプレゼンテーションをする機会がある。そこでは、先ほど印象的なフィードバックでも書いたような損害保険の現場で働いたからこそ分かることをフィードバックとして社員の方から直接何度もいただく機会を得ることができ、参加してよかったと思った。

今後新しく出てくるもの（AIなど）に感度が高いとより有効だったと感じた。保険を立案する際に、まず今後様々な分野でどのようなことが起きるかを考えてから絞り込んでいくので、その候補が多ければ多いほど深みのあるプレゼンテーションになったと思う。（多くの班の題材がかぶっていたので）

今回のインターンシップは会議室から一歩も出ることがない完全な座学であった。なので、社員さんの1日の働き方やスケジュール、どのような取引先とどのような仕事をしているかまで把握することができなかった。業界理解や会社理解はなんとなくできたが、働くというイメージはあまりつかなかった。

参加人数が１回に100人を超えていて、それが何タームもある。参加学生人数は1000人を超えると予想する。インターンシップに参加したことで、面接で話すことに説得力は出るかもしれないがこれだけ大規模な人数が参加しているインターンシップで内定は出ないのではないか。

毎日内定者の方がグループに１人ついてくれて、1日グループの様子を観察した上で最後に個別に１０分ほどでフィードバックをしていただける。内定者の丁寧で親切さと、言葉の節々から感じる頭の良さにこのような人になりたいととても尊敬したため、志望度が高くなった。

先ほども述べたように、このインターンシップの参加学生人数があまりに多すぎる。参加するための選考も面接なし、ESと GDだけなので選抜された感じもあまりないことから大きく有利になることはない。

インターンシップ参加後にフォローはなし。この５DAYS参加者は全員、現場受け入れインターンシップの応募資格を得る。

損害保険業界と商社業界を志望していた。具体的には、東京海上日動火災保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、損害保険ジャパン日本興亜株式会社、五大商社の一般職と、鉄の専門商社（岡谷鋼機株式会社、JFE商事株式会社、阪和興業株式会社など）の総合職。年収にやりがいを感じるため、激務でも年収が高いところを志望している。

さらに損害保険業界に対する志望度が高まった。損害保険の「挑戦を支える」ことと「インフラのインフラ」という側面に大変惹かれた。前に、国際協力に携わりたいと思っていたので、損害保険のそのような要素がいつか発展途上国の支援にもつながるのではないかと考えた。国際協力と似た性質をもっていると座学で改めて認識して、年収以外のやりがいをみつけることができた。