【19卒】三井住友海上火災保険の夏インターン体験記（理系/ビジネスコース）No.1032（九州大学大学院/男性）（2018/1/31公開）

最初は意見をあまり主張出来ない状態でしたが、五日間を通して具体的な理由を踏まえて発言するようになったと実感できました。五日間毎日1グループにつき、内定者の方がついて下さり、フィードバックを頂けます。そのフィードバックで、強みを弱みに気づくことが出来るので、自分自身を客観視する良い機会になりました。また、だった五日間という短い時間ではありますが、チームビルディングに時間をかけることが出来たので、お互いに意見を言い合える関係を築けました。

損害保険会社についての業務などに関する予備知識をもう少しつけておく必要があった。周りの学生は文系の学生が多く、経済や金融の知識や感覚が自分より長けているように感じた。本を読むなどしてインプットしておけばよかったと感じた。

社会人として働く姿勢を学ぶことができ、働くイメージをはっきりさせることができた。代理店を仲介してお客様とお取引を行う損害保険業務において、顧客のニーズを理解し代理店をうまくマネジメントしたりなど様々な価値観を持つ人と向き合いながら働く姿勢が必要だと感じた。MSIインターンシップでその経験を積み、人と向き合いながら働く姿勢を体感することができた。

来ている学生の層は旧帝以上のいわゆる普通の学生が多く、取り立てて個性があったり、優秀な学生はいなかった印象。やはりトップ層はコンサル、商社、外銀などを志望するので、そのあたりの学生と同レベルならば問題なく内定は出るだろう。グループワークの基本的なやり方も知らないような学生も多く、そこで差別化が出来てしまう。日本を代表する企業とはいえ、やはり日系企業なので個々のずば抜けた能力というよりもチームワーク、協調性重視。論理的に自分の考えを述べることができ、また、ただ議論するだけでなく、議論の見える化や議論に必要な情報などを適宜提供することが出来ていたので、このレベルの学生が相手ならば内定をもらうのは難しくないと感じた。

改めて、社会貢献度の高さや社員さんの仕事への熱い想いを感じることができたため。また、働く環境としても大変素晴らしいものがあるため、仕事を嫌にならず働けそうであると感じたため。人・モノ・金の全てのリソースが揃っていることも大きく、成長できると感じた。

インターンシップ参加者限定の特別イベントが開催され、それに参加することができる。また、本選考のESや面接などで聞かれることはインターンシップの選考とほぼ同じであるのでインターンシップに通過していれば本選考でも通過できると感じた。

メールアドレスを教えて頂いたため、就職活動等のアドバイスを求めることができた。具体的なアドバイスを頂けた。

特に業界は絞らず、自由な社風の大企業を中心に見ていた。自分はバリバリ働いて昇進していこうというタイプではないので、どちらかというとホワイトな企業を選んでいた。業界はインフラ、コンサル、保険会社などあまり絞れていなかった。研究では原子力系の研究をしているが、その分野にあまり進むつもりはない。どちらかといえば、人を相手にできるような仕事に就くことでスキルだけでなく、人間的にも成長できるような企業に就職したいと考えている。

三井住友海上火災保険会社で働きたいという気持ちは強くなったが、同じ保険会社の同業他社に行こうという気持ちはなくなった。やはり社員の待遇やビジネスの規模、会社の将来性・安定性などを考えても三井住友海上火災保険会社は群を抜いていると感じた。他の業界も見つつ、三井住友海上火災保険会社中心で就活を行うだろう。