セールスフォース・ジャパンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社セールスフォース・ジャパンのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社セールスフォース・ジャパンのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
セールスフォース・ジャパンの インターン
セールスフォース・ジャパンの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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株式会社セールスフォース・ジャパンの
インターンの概要
課題・テーマ | 会社Aに対して自社のプロダクトを使った提案を考える |
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会場 | 本社 |
参加人数 | 学生24人 / 社員5人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 冬インターン SE (2023年11月開催)
- 2025卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 夏インターン サマープログラム (2023年8月開催)
- 2024卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 冬インターン 技術営業 (2022年11月開催)
- 2024卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 冬インターン SE職 (2022年10月開催)
- 2024卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 冬インターン 秋冬インターン (2022年10月開催)
- 2024卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 夏インターン サマープログラム (2022年7月開催)
- 2023卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 冬インターン SD (2021年10月開催)
- 2023卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 冬インターン テクニカルサポート職 (2021年10月開催)
- 2023卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 夏インターン サマープログラム (2021年8月開催)
- 2023卒 株式会社セールスフォース・ジャパン 夏インターン サマープログラムDay1Program (2021年8月開催)
セールスフォース・ジャパンの インターンの内容(35件)
25卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 夏インターン
24卒 冬インターン
24卒 冬インターン
23卒 冬インターン
23卒 夏インターン
22卒 夏インターン
午前中はセールスフォースの企業説明・CRMの基礎説明がありました。 午後は各職種の方のお話を聞いたり、企業への提案骨子を考えるグループワークがありました。そこでは複数企業から選択し、HPの導入事例を参考に提案骨子を考えました。前日にひきつづきグループワークを行い、昼前に発表資料を完成させました。立候補制で選ばれた複数チームが発表を行いました。残りの時間は新入社員の方と座談会を行いました。
続きを読む22卒 夏インターン
主にセールスフォースがどんな会社か、どのような価値観を大切にしているのか、新卒に何を求めているか、などの座学が多かった。それ以外にも提案活動における効果的なプロセスなども学べた。1日目に続き、インプットを簡単にした後、グループワークにうつった。グループワークでは、セールスフォースを既に導入している企業に対して、新たな課題を見つけ、提案を行うといったものだった。
続きを読むセールスフォース・ジャパンの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
セールスフォース・ジャパンの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前は業界や業種なども特に絞らず、幅広く企業を見ていた。なのでIT企業に興味があるとかいうわけでもなかった。たまたまセールスフォースは文化面なども印象がよく、志望していたが、他に同業他社は見ていなかった。インターン参加後は、少しずつ同業他者も見るようになった。セールスフォースの業界内でも立ち位置なども把握する必要があると思ったから。
続きを読む参加以前は本当に社会貢献などに力を入れてそうだけど、正直何をしている会社なの?という印象があった。セールスフォースはBtoBの企業ということもあり、普通に生活していてセールスフォースを知る機会などはないため、簡単な説明だけでは理解できない部分もある。ただ、参加することによって、セールスフォースが何をしているのかなど基本的なことから、その先の応用まで理解することができた。なので、IT業界に興味を持つきっかけともなった。
続きを読むセールスフォース・ジャパンの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
セールスフォース・ジャパンの 選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
地方大学やMARCHの人が多かったように思います。営業志望の方も多く学部生が大半を占めていたと思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
あまり大学名を話した記憶はないが、関関同立・マーチ以上ではあった気がする。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- 最終面接
参加人数 : 28人
参加学生の大学 :
東大、早慶、MARCH、地方大学の人が満遍なくいた印象。詳しい割合は不明だが、院生の人も多かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
全国から来ている印象でした。マーチ以上しかいなかったです。早慶が半数以上いたように思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
海外の大学生、早慶もいたが、Marchレベルが多い印象。それ以下も自分を含め、参加はできた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES
24卒 インターンES
- Q. あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいことについて教えてください。
- A.
24卒 インターンES
- Q. 学生時代に1番頑張ったことを教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. Salesforceサマープログラムの志望理由を教えてください300字
- A.
22卒 インターンES
- Q. 学生時代に1番頑張ったことを教えてください。 100文字以上300文字以下
-
A.
○○県○○市の秋の風物詩「○○」の企画運営ボランティアにて参加者を前年比1.6倍にしたことだ。企画は例年好評なものの内容がマンネリ化しており、より企画を盛り上げたいと思った私はスカイランタン企画のリーダーに立候補した。まずメンバーのやる気や意識を高めるため目標を設定した。そして学年学部の異なる全員が発言しやすくするため、議論に消極的だった1年生に積極的に意見を求め、個別対話から個性を見抜き役割を割り振った。その結果議論が活性化し、「街への想いを共有できるスポット」という例年にない真新しい企画を取り入れた。当日の盛況ぶりで自分達の企画が人々の想いを繋ぎ、笑顔を生んだことに達成感を感じた。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 学生時代に1番頑張ったことを教えてください。 100文字以上300文字以下
-
A.
初の合同ミスコンを実現するために企画提案・運営に注力した。 開催に向けて半年間準備したが、台風により学園祭の中止が決定した。「出場者の有終の美を飾る瞬間が見たい」という執念で別日開催を提案したが、開催費用の不足が問題であった。情報収集すると、他キャンパスも同様に中止になったことが判明した。 「合同でミスコン開催=別日開催のコストを最小化」と考え、代替案を熟考し、この企画を提案。他キャンパスのミスコン責任者から同意を得た。また、大学の学生代表にも協力要請し、学内からの支援金を獲得した。結果、初の合同開催を成功させた。この経験から、一見不可能だと思われることも、可能性を信じる重要性を学んだ。 続きを読む
インターン面接
25卒 冬インターン 最終面接
- Q. セールスフォースを知らない人に説明するならどのように説明しますか
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 学生時代に力を入れたこと
- A. A.
24卒 冬インターン 最終面接
- Q. 志望動機はなんですか
- A. A.
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. 留学しようと思ったきっかけと留学で学んだことはなんですか。
-
A.
A.
留学した理由は2つあります。一つ目はなかなか物事を行動に移せない自分の性格を変えたいと思ったからです。二つ目は大学生活に退屈さを感じていたのでもっと厳しい環境に身を置いてなにか大きなことを達成したいと思ったからです。留学を通しての一番大きな学びは「失敗を恐れず絶えず挑戦することの大切さです」留学中は毎日なにか新しい挑戦をしなければならない状況で失敗することばかりでした。しかしその失敗から学ぶことで自分を成長させることができました。挑戦して失敗を繰り返すことなしに人は成長できないと学びました。 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
- Q. このインターンシップを志望した理由はなんですか?
-
A.
A.
理由は大きく分けて二つあります。一つはクラウド業界やセールスフォースのサービスを理解することです。現在全く知識が無い状態なので、それについて詳しく知りたいと思っています。二つ目は、社員の方々と実際に触れ合うことで、会社の文化Ohanaを体験したいからです。そしてここで学んだことを今後のの就職活動に活かしていきたいと考えています。 続きを読む
セールスフォース・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
---|---|
フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 1973億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |