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株式会社セールスフォース・ジャパン

【カスタマーサクセスの魅力】【23卒】セールスフォース・ジャパンの冬インターン体験記(文系/テクニカルサポート職)No.22427(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

株式会社セールスフォース・ジャパンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒 セールスフォース・ジャパンのレポート

公開日:2022年4月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年10月 上旬
コース
  • テクニカルサポート職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともと大学の説明会でセールスフォース・ドットコムの企業説明を聞き興味を持っていました。その中でもカスタマーサクセスというセールスフォースの特徴的な考え方を体現する部署に興味を持ち、もっと知りたいと思いインターンに参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

特にこの企業だからこういった対策をした、などの特別なことはありません。基本的な論理的思考力とコミュニケーション力を見せること、興味を持った理由を原体験こみで話すことを意識しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

基本的な論理的思考力と、コミュニケーション能力が重視されていると感じました。特に、コミュニケーション能力とも少し被りますが、セールスフォースのohanaカルチャーにフィットする人間であるかどうか、人に対して優しくできるかどうか自己中心的な人間ではないかをみられていたと感じました。実際に優秀でもガツガツしすぎた人は落とされたと聞きました。

選考フロー

エントリーシート → グループディスカッション

エントリーシート 通過

実施時期
2021年09月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

あなたが仕事を通して実現したいこと/挑戦したいことについて教えてください。(100文字以300文字以下)
これまでの経験で他者貢献ができたと思う経験について教えてください。(100文字以上300文字以下)
サマープログラムを通してどのような気付きがあり、csgのインターンを選択する理由にどのように繋がっているのか教えてください。(100文字以上500文字以下)

ESの形式

マイページで記入

ESの提出方法

マイページで提出

ESを書くときに注意したこと

論理的な文章を書くこと、原体験を入れて興味を持った理由を語ること

ES対策で行ったこと

選考体験記にあるエントリーシートの内容を一読してどのようなESが通るのかをなんとなく把握しました。また、自分で書いてみたものを先輩に見せるなどしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

セールスフォース公式ホームページ

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年09月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生30 面接官1
1グループの人数
5人
時間
50分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由 

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

テーマ

Customer Successに欠かせない要素を3つあげよ

進め方・雰囲気・気をつけたこと

特に変わったことはなく一般的な流れで進めていく。前提確認で定義づけなどをおこない、その上でお題に対する結論を出すために評価軸や根拠を掘り下げていく。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

基本的な論理的思考力と、コミュニケーション能力が見られていると感じました。また、協調性なども見られています。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
35人
参加学生の大学
学歴は公表する機会がなかったのでわかりませんでした。セールスフォースへの理解は浅い方が多いと感じました。
参加学生の特徴
ITに興味がある学生が多いと感じました。一方でセールスフォース自体や製品について詳しい方はあまりいらっしゃらないという印象を受けました。
参加社員(審査員など)の人数
6人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

職種説明・カスタマージャーニーマップの作成・正しい日本語講座・座談会

インターンの具体的な流れ・手順

基本的には企業側から一方的に説明を受け、たまにワークをするといったような流れでした。

このインターンで学べた業務内容

カスタマーサクセスグループ内の職種の種類、カスタマージャーニーマップの作り方や正しい日本語の使い方。

テーマ・課題

職種説明・カスタマージャーニーマップの作成・正しい日本語講座・座談会

1日目にやったこと

企業の説明・職種の説明と、カスタマージャーニーマップの作成をおこないました。学生側が手を動かす、口を動かすことは非常に少なく講義を聞いているようなスタイルの時間が多かった。

2日目にやったこと

座談会や正しい日本語の使い方、電話対応のロールプレイなどをしました。1日目よりはワークの時間が多いと思いましたが、ワークの内容は興味を持てないものが多く他の学生も退屈そうにしている人もいました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

発表なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

インタラクティブなコミュニケーションはありませんでしたが、一方的にお話を伺う機会が多くありました。登壇する社員の方の数も多かったので、色々な社員さんのお話をお伺いすることができるという点では非常に良いと思いました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

単純に休憩時間が少なすぎたこと、10月という学校がある時期に平日丸2日間とられることが非常に厳しいと感じました。他の学生も同様のことを言っていたので、スケジュールが全体的にヘビーだと思います。また、インターンシップ自体も話をただ聞いていることが多く、さすがに疲れるなと感じることが多くありました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループのメンバーや電話対応のロールプレイでペアになった方とはある程度の交流があります。

インターンシップで学んだこと

様々な部署の様々なバックグラウンドを持つ社員の方とお会いすることができるので、カルチャーは非常に感じ取ることができました。ここであう、あわないははっきりとわかると思うので参加して損はないと思いました。学べたことは正しい日本語の使い方などです。その後の就職活動に活かせたのでよかったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に勉強しておくべきことはないかなと思いました。強いていうのであればthe modelなどを読んでおいたりするといいのかもしれません。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、単純にカルチャーに馴染めなさそうだと感じたからです。かなり独特のカルチャーなので、その独特さについていける人はいいのではないかと思いました。また、業務内容も自分のやりたいこととは少し違うなと感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記の通り、この企業で働いている自分を想像できなかった理由は、単純にカルチャーに馴染めなさそうだと感じたからです。本選考ではそれが面接官にもわかってしまい落とされるのではないかと思いました。また、モチベーション的な問題でも自身が他社のように力を入れて対策するように思えませんでした。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

上記の通り、カルチャー面と業務内容面で自身には合わないと感じました。もともとカルチャーが良いと聞いていたこと、企業としてのあり方に惹かれていましたが実際インターン参加すると自身の想像とは少し違うなと感じました。業務内容に関してもキャリアパスが非常に不安になりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

上記の通り、早期選考に案内されます。セールスフォース・ドットコムは採用人数が少ないのでその観点から先に選考を受けた方が有利になると思います。興味があるのであればインターンに参加せうるべきだと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

早期選考に案内されます。懇親会などは特にありませんし、インターン中も評価は付けられていないと思います。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

志望業界はIT業界です。志望理由は自分のやりたいことに直結していることと、業界側比較的リモートワークが進んでおり、スーツを着なくてもいい文化があることです。また、転職文化があることも良いと思いました。ただ、このインターンシップに参加して、IT企業の中でもカルチャーが強い会社もあり、そこにフィットするかしないかという観点も必要だと感じました。セールスフォースのカルチャーの強さは噂には聞いていましたが、想像以上だったのでその点でその後の就職活動ではその会社のカルチャーも気にする様になりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ビジネスと社会貢献を両立する企業、そしてその企業理念に共感する社員さんの集まりという印象から、少し偽善的な印象に変化しました。企業としてはそういった活動をしているし素晴らしいと思いますが、現場の社員さんの雰囲気に非常に違和感を覚えました。その雰囲気・カルチャーに惹かれ入社される方もいるので本当に向き不向きだとは思いますが、合わない人は入社後厳しいのではないかと思いました。

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セールスフォース・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セールスフォース・ジャパン
フリガナ セールスフォースジャパン
設立日 2000年4月
資本金 1億円
従業員数 3,806人
売上高 2792億2400万円
決算月 1月
代表者 小出伸一
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号
URL https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA
NOKIZAL ID: 1569097

セールスフォース・ジャパンの 選考対策

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