【未知のツールに魅了】【23卒】セールスフォース・ジャパンの夏インターン体験記（理系/サマープログラムDay1Program）No.20022（非公開/非公開）（2022/2/21公開）

友人の誘いで応募した。あまり事業内容について深く知らなかったが、長期インターンシップで使用しているツールがセールスフォースのものであったこともあり興味を持った。また、1日のインターンシップで他の予定を圧迫する心配もなかったため気軽に応募した。

就活セミナーで、ESの書き方について講座があったため受講した。またOhanaという独自のカルチャーがあると聞いたため、それについて調べた。

面接専攻がなくESのみの選考であるため、短い文章でしっかりと自分をアピールする必要がある。結論ファーストで読みやすい文章にした点が良かったのではないかと思う。

セールスフォースの顧客獲得・維持・拡大モデルについての講演/1-1-1モデルについての講演/セールスフォースのカルチャーについての講演

各ポジションの説明やカルチャーなどを中心に1日講演を受ける

各ポジションの業務内容やカルチャーなど

セールスフォースの顧客獲得・維持・拡大モデルについての講演/1-1-1モデルについての講演/セールスフォースのカルチャーについての講演

1日目にやったこと

午前中にセールスフォースの顧客獲得・維持・拡大モデルについての講演を受けた。午後に1-1-1モデルについての講演、セールスフォースのカルチャーについての講演を受けた。各講演では質問タイムが用意されている。

なし

社員の方から業務内容やカルチャーについての講演を受けるだけでインターンシップが構成されているため、社員との関わりは皆無である。講演ごとの質問タイムが唯一こちらからアクションを起こす機会であった。

何かワークがあったり社員と交流する機会があると期待していたため、特にそういった交流の場がなくただ1日話を聞くだけであるのは、ある意味集中力を保つことが大変だった。ランチタイムも講演があったため、あまり休憩がなかった分眠くなることも多かった。

講演のみであるため、他に参加している学生とは全く関わりがない。

各ポジションの業務内容やセールスフォース のカルチャーといった基本情報に加えて、採用方法やなぜ入社したのかといった深い部分まで講演で触れられており、就活を進める上で非常に参考になった。また質問タイムが長めに設けられており、他の参加学生が就活で重視する観点に深く触れることができたこともよかったと感じる。

ほとんど説明会のような1日だけのインターンシップなので、事前に何か準備しておく必要は特にないと感じる。

ほとんど講演だけのインターンシップであったとはいえ、業務内容やカルチャー、仕事をする一日の流れなど、働く上で重要となるポイントを一日で深く理解することができた。また業務以外に行っているボランティアの紹介もあり、そういった仕事以外の部分も含めてイメージが湧きやすくなった。

周りのインターンシップ生のレベル感を知る機会がなかったため、内定が出ると確信するほどの自信は得られなかった。ただ1日だけでセールスフォースについての理解度が深まったため、インターンシップや説明会に全く参加していない人よりは有利であると感じる。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。その理由としては、各ポジションに求められる人材の適性や、社員の方から見たセールスフォースの魅力などに深く触れ、働くイメージがインターン参加前よりも湧くようになったからである。質問もしやすいシステムにしてあり、疑問点を解消できたことも大きな理由である。

インターンシップ生が評価されるような場ではなかったため、特別な選考ルートは用意されておらず、特に有利になることはないと思った。インターンシップに参加しなくても説明会に参加すれば十分であると感じた。

技術職という以外に特にこだわりを持っていなかったため、SIer、ウェブ、メーカーなどIT系の企業を中心に幅広い業種をチェックしていた。理由としては、自分が情報系の学生として得た知識を活用できそうなポジションが技術職であったからである。入社後に転職したくなる可能性も考え、ベンチャーよりも転職時に有利そうな大企業を中心に見ていた。

あまりボランティアのイメージはなかったが、そういった福祉活動を大事にしているのは良い意味でギャップであり、志望度が向上した。
日系企業と外資企業という区分けで志望企業を見ることをしていなかったが、やはりカルチャーや職場の雰囲気に大きく関わってくる要素であると感じ、今後はその観点も大切に就活を進めようと考えるようになった。