- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. リモートが中心でできるIT企業を探していたため。技術系が良かったが、あまりプログラミング経験がないため、プログラミングがあまり必要でないであろうQAエンジニアに興味を持ったから。サイボウズはキントーンが有名で、CMでも見たことがあったため。続きを読む(全120文字)
【情報系学部の明るい提案】【24卒】セールスフォース・ジャパンの冬インターン体験記(理系/技術営業)No.45617(非公開/非公開)(2023/10/13公開)
株式会社セールスフォース・ジャパンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 セールスフォース・ジャパンのレポート
公開日:2023年10月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年11月 中旬
- コース
-
- 技術営業
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- セールスフォース・ジャパン
- 住友不動産
- 富士通
- アマゾンジャパン合同会社
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- 日本電気(NEC)
- 楽天グループ
- 東急
- NTTドコモ
- 内定先
-
- 電通グループ
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 電通グループ
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
外資ITという存在感、CRM製品として圧倒的なシェアを持つこと、楽しそうなカルチャーの点から興味を持っていた。また自分自身セールスフォースの製品を使ったことがあり若干身近に感じていたのもあり、応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
会社に向けた特別な下調べなどはしていなかったが、面接が苦手なのを自覚していたため、とにかく練習の数をこなした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
カルチャーフィット的な部分とITのバックグラウンド。インターン参加者を見ると、明るく温厚な人、情報系学部の人が多かったため。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
職種別インターンでこの職種を選んだ理由
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が少ないので端的にわかりやすいものにするように心がけた。また、カルチャーフィットを伝えるようにした。
ES対策で行ったこと
特に意識して行ったことはないが、文字数が少なかったため端的にわかりやすい文章にするように人に添削をお願いしていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので時間になったら入室
面接の雰囲気
面接官の方はとっても柔らかい雰囲気だった。学生の普段通りの姿を見たいということで相槌なども積極的にしてくれて話しやすかった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
カルチャーフィット的な部分とITのバックグラウンド。後者についてはポジティブなコメントももらえたので特に印象が良かったのだと思う。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
IT企業でのインターンにて人員不足を解消した経験。マネージャーとして過去に頓挫したプロジェクトの立て直しを任された。その際、過去の日報などを振り返りプロジェクトに配分できる人員の不足が課題であると考えた。そこで、現在定着率の低いエンジニアのアルバイトの定着率向上のために教育制度を導入して、定着率向上につなげた。結果としてエンジニアの不足を解決し、十分なリソースでプロジェクトの成功を実現した。
家族や身近な人にセールスフォースを一言で説明するならなんという?
企業の何でも屋さんだと説明する。
「企業が営業先を見つけて、提案を考えて、案件を取る」という流れをSalescloudやTablouで支えて、その間の社内の連絡はSlackやQuipなどのチャットツールで支える。
この営業の流れ=企業が成長するための流れであるため、企業の成長のための何でも屋さんと言う言い方になるかと思う。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 28人
- 参加学生の大学
- 東大、早慶、MARCH、地方大学の人が満遍なくいた印象。詳しい割合は不明だが、院生の人も多かった。
- 参加学生の特徴
- 明るく温厚な人、ITのバックグラウンドがある人がほとんどだったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
あるクライアントに対する製品導入の提案
インターンの具体的な流れ・手順
会社についての講義、事例紹介を受けてワークに入り発表
このインターンで学べた業務内容
セールスフォースのSEがどのようなプレゼンをして案件を獲得するのか
テーマ・課題
あるクライアントに対する製品導入の提案
1日目にやったこと
ほぼ終日講義だった。toB向けの企業ということもあってか、どういう製品を扱っているかという点を事例を交えて詳しく説明を受けた。また、社員への質問の時間が非常に多かった印象。
2日目にやったこと
1日目で少しだけ進められたワークの続きと発表。ワーク中はメンター社員の方も意見をしてくれるので、何をやればいいかわからないという状況にはならなかった。発表後すぐ終了した。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワーク中にメンター社員の方が適宜コメントをくれる。また、座談会的な時間も非常に多く、社員の雰囲気をよく知ることができた。フィードバックではないが、学業による途中抜けを快諾してくれて助かった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ワークの時間が非常に短かったため、事前資料を読み込んでおくことが大前提であったので、それができていない人がいることで議論が少し遅く進んでしまったことが大変だった。また、自社ツールを使って議論を進める必要があったため、うまく使いこなせないとそもそも議論ができないという状況だったのは苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5名1班だったので、他の4名とは長く関わった。全体として議論をリードするよりも俯瞰して意見する人が多かった。自分にはできなかったので学びになった。
インターンシップで学んだこと
セールスフォースのカルチャー、社員の雰囲気、業務内容について学ぶことができた。今回は職種別インターンだったため、特に自分の希望する職種について深いところまで理解することができ、ワークと合わせて業務のイメージをすることができたことが良かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
セールスフォースがどのような業界に力を入れているかを知っておくと多少有利になるかと思う。ただ事前資料を読み込む程度で十分だと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事前のインプット通りカルチャーフィットができていると感じたこと・業務について自分のやりたいことだと認識できたこと・座談会やワークを通して実際の業務内容をイメージできたことから、働いている想像ができた。特に座談会の時間が長かったことが良かったと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
確かに周りも優秀だと思ったが、少ない採用枠の中でカルチャーフィットと他には少ないであろうITの実務経験をアピールできることで自分にアドバンテージがあると思ったから。また、職種別採用ということもあり、業務への理解と熱意次第で十分評価してもらえると考えたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
カルチャー、業務内容、社員の雰囲気のどれをとっても自分に合っていると思えたから。特に業務内容の点は、営業の現場でITスキルや知識を活かして課題を解決するという自分がやりたいと思えることだったため、社員の雰囲気などと合わせて志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実質的な本選考である職種別の早期選考に案内された。希望者は全員受けることができる。また、業務理解が非常に深まるため、その点で有利ではあるがライバルもインターン参加者になるためそこまで差がないとも思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
フォローについては特になかったが、希望者全員が職種別の早期選考に参加できる。 また、インターン終了直後の30分ほどは任意参加の懇親会のような感じだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
IT系の仕事をしたいと思い、Sier・ITコンサル・外資ITと呼ばれるような企業群を志望していた。中でも直前のインターン経験からSierとしてさまざまな分野のシステム構築に携わりたいと考えていた。その中で、エンジニアとしてやっていくのか営業としてやっていくのかを決めきれずにいたため、その参考にする目的でこのインターンに臨んだ。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
引き続きIT業界を志望しており、ITに携わる中でも技術営業と呼ばれるような職種を志望するようになった。システムやサービスで解決すべき課題が上がる現場を知りたいということ、営業だけでは思いつかないような製品を活用した解決の流れを知識を持って提案していくというのが自分のやりたいことにマッチしていると感じたことから志望するようになった。
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A.
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セールスフォース・ジャパンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
|---|---|
| フリガナ | セールスフォースジャパン |
| 設立日 | 2000年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,806人 |
| 売上高 | 2792億2400万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 小出伸一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
| URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |
