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【セールスフォースの魅力】【22卒】セールスフォース・ジャパンの夏インターン体験記(文系/総合職)No.13705(関西学院大学/女性)(2021/4/14公開)
株式会社セールスフォース・ジャパンのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 セールスフォース・ジャパンのレポート
公開日:2021年4月14日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
もともとセールスフォスは知っていて、本選考を受ける予定だったのでサマーインターンにも参加した。また、今年は完全オンラインでの開催ということもあり、参加しやすそうだと思ったので申し込んだ。例年はおそらく対面実施だったと思われる。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターンに限っては書類のみでの選考だったため、いかに書類にうまく詰め込むかを意識した。一通りセールスフォースに対しての理解はしていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
書類のみでの選考のため、結論ファーストや自身の経験との紐付けなどを少ない文字数に上手く盛り込めたと思う。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと、導入事例の中で気になったもの
ESの形式
ウェブで提出
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数がかなり少ないので、簡潔にわかりやすくを意識して書いた。
ES対策で行ったこと
OB訪問などを通してセールスフォースの方に添削を行なってもらった。何度か添削をしていただくことで、ベストなESを作成することができた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- あまり大学名を話した記憶はないが、関関同立・マーチ以上ではあった気がする。
- 参加学生の特徴
- 必ずしもセールスフォースに絶対行きたい、という学生ばかりではないと感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
セールスフォースの紹介、理解を踏まえた上での提案活動
インターンの具体的な流れ・手順
1日目はかなりインプットが多く、自分が言葉を発する機会はかなり少なかった。2日目は少しだけグループワークがあったが、発表などはなかった。
このインターンで学べた業務内容
セールスフォースの考え方について
テーマ・課題
1日目は基本的にセールスフォースに関するインプットが多かった。2日目に、現在セールスフォースを導入している企業に更にプラスの提案を行う、というグループワークを実施した。
1日目にやったこと
主にセールスフォースがどんな会社か、どのような価値観を大切にしているのか、新卒に何を求めているか、などの座学が多かった。それ以外にも提案活動における効果的なプロセスなども学べた。
2日目にやったこと
1日目に続き、インプットを簡単にした後、グループワークにうつった。グループワークでは、セールスフォースを既に導入している企業に対して、新たな課題を見つけ、提案を行うといったものだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
特に深く関わった印象はない。おそらくどこの企業よりもインプットの多いインターンだったと思う。オンラインということもあり、発言機会も限られていたので、2日間で1度も社員と話さない学生もいたと思う。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
正直2日間(朝9時から夕方18時)家で一人でパソコンに向かって話しを聞くという状況が一番大変だったと思われる。内容としては、人によってはインプットが多くてよかったと言う人もいれば、中には座学ばかりでインターンの意味がないと言っている人もいた。オンラインということもあってかもしれないが。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
他の学生とは、グループワークで関わったのみで、その他には関わる機会はなかった。
インターンシップで学んだこと
ここまでセールスフォースについて深く詳しく教えてもらえる機会は、それ以前もそれ以降もなかった。インターン後もセールスフォースは座談会やセミナーがかなり多く開催されるが、それでもインターンほど理解を深められた機会はなかった。本当にセールスフォースを志望している人は参加するべきだと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
正直特に準備するべきことはなかったと思う。1日目でこれでもかというくらい、学ぶ時間があるので、逆に準備しすぎると飽きてしまうかも。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インプットが多かったとは言ったが、そのおかげで自分が本当にセールスフォースに合っているかを確認できた気がする。セールスフォースについて学ぶ、知ることが苦にならなかったので、働いている姿も想像できた。また、セールスフォースが大切にしている価値観が自分のそれらと合うかの確認にもなった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
でないと思ったというよりは、インターンシップでは判断できないということだ。他の質問でも書いた通り、自分たち学生が主体的になってインターンに”参加する”というものではなかったので、自分がセールスフォースでどれだけできるかを知ることはできなかった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
これは正直本当に人によると思う。こんなにつまらないインターンははじめてだと言っている人もいたからだ。ただ私はセールスフォースをもともと志望していて、知識を深めることもでき、セールスフォースの大切にする価値観に共感もできたので、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
例年ならばわからないが、少なくとも今回のオンラインインターンシップではないと思った。これは社員の方も正直におっしゃっていたので、本当だと思う。また、今回は参加人数も多かった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン内で社員と関わる機会はかなり少なかった。質問コーナーでも、チャットなどによって匿名で質問を受け、それを拾って答えるというものだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前は業界や業種なども特に絞らず、幅広く企業を見ていた。なのでIT企業に興味があるとかいうわけでもなかった。たまたまセールスフォースは文化面なども印象がよく、志望していたが、他に同業他社は見ていなかった。インターン参加後は、少しずつ同業他者も見るようになった。セールスフォースの業界内でも立ち位置なども把握する必要があると思ったから。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加以前は本当に社会貢献などに力を入れてそうだけど、正直何をしている会社なの?という印象があった。セールスフォースはBtoBの企業ということもあり、普通に生活していてセールスフォースを知る機会などはないため、簡単な説明だけでは理解できない部分もある。ただ、参加することによって、セールスフォースが何をしているのかなど基本的なことから、その先の応用まで理解することができた。なので、IT業界に興味を持つきっかけともなった。
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セールスフォース・ジャパンの 会社情報
会社名 | 株式会社セールスフォース・ジャパン |
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フリガナ | セールスフォースジャパン |
設立日 | 2000年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,806人 |
売上高 | 1973億2100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 小出伸一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目1番3号 |
URL | https://www.salesforce.com/jp/?bc=HA |