回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績に応じた、評価をしてくれる。年齢、性別、入社年次に関わらず。
3ヶ月に1度評価のタイミングがあり、インセンティブも非常種類が多く、入社年...続きを読む(全201文字)
株式会社キャリアデザインセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績に応じた、評価をしてくれる。年齢、性別、入社年次に関わらず。
3ヶ月に1度評価のタイミングがあり、インセンティブも非常種類が多く、入社年...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは@typeの商材を売ること以外にはほぼ見込めません。
人材業界の事や上辺だけのIT用語等は仕事柄覚える事になるが、業界人から言...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
実力主義に間違いはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって楽に上に上がる人、とても苦労する人とはっきり分かれる印象...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
営業のスキルが身に付きました。
完全成果主義で社員同士もピリピリしています。
営業のスキルは身に付きますが本当に居づらい環境です
ただ幹部層はつい...続きを読む(全159文字)
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自分の得意なこと、苦手なことに偏らず(むしろ苦手なことに偏ってたかも)、満遍なくいろいろなことをするチャンスがあります。苦手なことを得意にするというより...続きを読む(全170文字)
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スキルアップの研修は、キャリアデザインセンターの中では、あまりたくさん行われていなかった。新卒で入社した時は、ホテルに泊まり込みで、新規事業を考える研修...続きを読む(全156文字)
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マネージャーなどに上がると、会社でマネージャー研修があり、その研修を受けさせられます。
部長以上は1泊で、泊りの研修もあります。
会社以外のものですと...続きを読む(全217文字)
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新卒研修で身に付くスキルは皆無。ただのお遊びでしかないと感じました。実践で役に立つものはありませんでした。そのわりには研修の中でも他者と比べられることが...続きを読む(全159文字)
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転職という分野を扱うだけあって、スキルアップについては非常に貪欲であるといえるでしょう。ただし自分から求めていく人材でないと厳しいかもしれません。待って...続きを読む(全165文字)
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中途の場合は、OJTなので入社して2週間後には現場で営業活動に入ります。
基本的には周りの同僚や上司からのサポートがありますので後は自身のキャッチアッ...続きを読む(全156文字)
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・上司、部下共に意見闊達でモチベーション高く業務に従事しています。
・会社の雰囲気も明るく、前向きな社員が多いように感じています。
・営業マンにもよ...続きを読む(全156文字)
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人材系の会社には多いですが、テレアポ・飛び込みによる新規開拓なども結構ありました。また社内研修はごくごく一般的なものに限られますが、日常の業務を通じて営...続きを読む(全162文字)
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・業務量が多く、激務だが人がいい。人に関わるストレスはほぼ無い環境で、働くことが出来る。
・20代で基礎的な営業スキルを身につけるなら良い環境。仕事に...続きを読む(全156文字)
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人材紹介事業部では研修で社内認定資格を取ることができます。業界勉強が必須なので配属チームの担当業界について勉強会をしたり学べる環境でした。チームによって...続きを読む(全175文字)
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入社研修、新卒1年目研修、2年目研修、主任研修、課長研修、部長研修、役員研修と大小さまざまな研修が整備されている。360度サーベイ型の研修や、振り返りと...続きを読む(全159文字)
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新規開拓営業が主なので業務量はとても多く、退社時間が非常に遅くなることもありますが、やればやっただけの成果は上がりますので未経験でもやる気があれば活躍で...続きを読む(全156文字)
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やりたいこと、やるべきことを自分で見つけ出せばできる環境は整っております。
自分で見つけた課題について、解決できる方法を自ら提示し実行するだけです。
...続きを読む(全193文字)
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テレアポ、訪問ロープレなどの対顧客折衝に関しての研修は充実しておりました。
基本的には数をこなしてみにつけろ的な考えが大きいので細かく体系だった
も...続きを読む(全157文字)
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研修はなく、OJTのみ。いわゆるリクルート式の根性営業。教育体制については整っているとは言いがたく、研修がなくても自分で立ち上がれるような気質を持ってい...続きを読む(全154文字)
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出版社がベースなので、広告関連の知識や物流のことがある程度わかるようになる。また会社の社風で数字を全社で共有するシステムがあるので、簿記とかに興味がある...続きを読む(全187文字)
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研修などは各部署ごとに適宜開催。ただ、どうしてもOJTによる現場指導のウェイトが高いのは否めません。キャリア開発については「適材適所に人材を配置し、そこ...続きを読む(全272文字)
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教育体制としてはあくまでよくもわるくも普通だと思います。当日は社外研修などもあり、満足はしておりました。ただ転職直後の研修に関しては、基本OJTです。意...続きを読む(全155文字)
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様々な業種、ありとあらゆる会社に営業をかけますので、多くの方(経営者等)とお会いする機会があります。また、そのために飛び込み訪問その他、バイタリティあふ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
残業は結構あるので、しっかり成果を出したい方にはオススメです。
小さい子どもをもつ方などは事務職であれば両立できると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休も取得している方は多く、女性でもマネージャーや上の役職についている方はいます。
復職後の働き方は時短で戻ってくる方が多いです。
しっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
裁量は大きいです。
向かい商材なのでやはり新卒から力をしっかりつけることはできます。
20代で成長したい方にはおすすめの職場です。
マネジメ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
皆さん人はとてもいいです。研修なども手厚くしてくれますし、面倒見もいい方が多いので週に1度はmtgなどが設定されます。
そこで振り返りや今後...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
しっかり評価してもらえます。
インセンティブもしっかりでます。
実力主義の会社なのでそこは嬉しいとおもいます。続きを読む(全61文字)
魅力としては1年目から大手からベンチャーまで幅広く担当することができることと営業のすべての工程を担うことができることであると聞いた。続きを読む(全66文字)
type就活というものを展開しており、これは他の求人メディアと違って30代のキャリア志向が強い人人を対象にしているのでライバルが少ないと聞いたので、将来性...続きを読む(全84文字)
初任給は固定残業代を含めて、28万円程度とあまり高くなく、その後もそこまで増えないらしい。続きを読む(全45文字)
福利厚生に社員旅行があるなど、社員の方の中を深めるような福利厚生が多いと聞いた。続きを読む(全40文字)
仕事を楽しみながらも結果にこだわることを重要視している社風であり、仕事を楽しみながらしている人が多いと聞いた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修はかなりあった。熱を入れてやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マスプロの研修が多かった。これは疲れた。ずっと双方向ではない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
いつも同じ仕事をしているのでスキルアップが感じられない
無期雇用になっても仕事は変わら...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
未経験からでも安心して始められるよう、基本的な業務内容はマニュアル化されており、最初は丁寧な説明がある点に満足している。分からないことがあっ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣という働き方ではキャリアパスを描きにくいという不満もありますが、
教育体制やキャリア開発の面では良い点も多くあります。
派遣先によっては...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を謳っているが、他の企業もやっている内容。自己研鑽の目標もあり業務がいも目標に追われることがあります。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
オンラインビジネス動画や技術研修を無料で受けられた。そのため自分のITスキルも向上させることができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内には内部転勤制度が整っていて、気になったポジションに自ら手を挙げて挑戦できるんです。これが本当に優秀で、まるで会社の中に“第二の就活”が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
毎週会議がある。たまにベストプラクティス共有会というものがある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修というほどのものはない。自分で考...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後の教育はマンツーマンが基本で、未経験からでも基礎から着実にステップアップできる。
メンタル面のケアも含めたフォロー体制があり、専門スキ...続きを読む(全190文字)
| 会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| フリガナ | キャリアデザインセンター |
| 設立日 | 1993年7月 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 従業員数 | 768人 |
| 売上高 | 186億4600万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 多田 弘實 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
| 平均年齢 | 30.7歳 |
| 平均給与 | 549万円 |
| 電話番号 | 03-3560-1601 |
| URL | https://cdc.type.jp/ |
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