この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラザー制度は非常に良いなと思います。自分が今どんなことで苦しんでいるのか、またどんなところが出来ず、どこを伸ばすべきなのかということを客観的...続きを読む(全176文字)
株式会社キャリアデザインセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャリアデザインセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャリアデザインセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブラザー制度は非常に良いなと思います。自分が今どんなことで苦しんでいるのか、またどんなところが出来ず、どこを伸ばすべきなのかということを客観的...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒への教育体制はとても整っています。基礎から教える社風が根付いており、新卒採用にも力を入れている会社です。早くから活躍したい、早期から実績を...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社時研修は思っていたよりも充実していた。様々な業界の人材を採用しているため、中途入社者の知識や経験にバラツキが大きく、その点をカバーするよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
すぐ辞められる点です。クライアントに迷惑かけなければ、大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアが見えないため、長く続ける...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員、中途入社が絶えず入社する環境なので、研修については仕組みやマニュアル等が揃っていた印象があります。
部や課、チーム毎で勉強会などもあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
登録直後、タイミングよく中小企業の社内SE案件を紹介頂き、スムーズに面談を終え就業することができた。希望職種かつ1人情シスを希望していたので、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社後、1週間程度座学による研修がありその後部門でのOJTでの研修となる。
実際に業務に入るのは新卒入社で3ヵ月後、中途入社で1ヵ月後くらい。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリアについては、研修がいくつかあった。スキルアップは、自主的に動いて先輩社員に聞いたり、盗んだりしていくかんじ。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
忍耐力はつく。
基本はノーロジックでの営業なのでロジカルシンキングを身に付けたいなら他の会社に行ったほうがいい。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社外から講師を招いてビジネス研修を行ったり、社内のノウハウ共有なども活発に行われているようです。希望すれば雇用形態に関わらず参加ができます。キ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員はとても親切。
わからないことがあればすぐに聞ける雰囲気です。
上司もわからないことがあれば、自分の時間を割いてまで時間を作ってくださり親...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
中途入社であったが、最初の1か月は座学でひたすら商品知識や競合サービスの勉強をした。テストがあり、点数が低いとかなり恥ずかしい。簡単なのでだい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
未経験ながら活躍できる環境があると思います。 先輩との同行・同席だけでなく、定期的な勉強会や、ワークなどが開催されるので学びがあります。 あと...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
実績に応じた、評価をしてくれる。年齢、性別、入社年次に関わらず。
3ヶ月に1度評価のタイミングがあり、インセンティブも非常種類が多く、入社年次...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップは@typeの商材を売ること以外にはほぼ見込めません。
人材業界の事や上辺だけのIT用語等は仕事柄覚える事になるが、業界人から言わ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
実力主義に間違いはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって楽に上に上がる人、とても苦労する人とはっきり分かれる印象で...続きを読む(全197文字)
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営業のスキルが身に付きました。
完全成果主義で社員同士もピリピリしています。
営業のスキルは身に付きますが本当に居づらい環境です
ただ幹部層はついて...続きを読む(全159文字)
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自分の得意なこと、苦手なことに偏らず(むしろ苦手なことに偏ってたかも)、満遍なくいろいろなことをするチャンスがあります。苦手なことを得意にするというよりは...続きを読む(全170文字)
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スキルアップの研修は、キャリアデザインセンターの中では、あまりたくさん行われていなかった。新卒で入社した時は、ホテルに泊まり込みで、新規事業を考える研修を...続きを読む(全156文字)
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マネージャーなどに上がると、会社でマネージャー研修があり、その研修を受けさせられます。
部長以上は1泊で、泊りの研修もあります。
会社以外のものですと、...続きを読む(全217文字)
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新卒研修で身に付くスキルは皆無。ただのお遊びでしかないと感じました。実践で役に立つものはありませんでした。そのわりには研修の中でも他者と比べられることが多...続きを読む(全159文字)
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転職という分野を扱うだけあって、スキルアップについては非常に貪欲であるといえるでしょう。ただし自分から求めていく人材でないと厳しいかもしれません。待ってい...続きを読む(全165文字)
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中途の場合は、OJTなので入社して2週間後には現場で営業活動に入ります。
基本的には周りの同僚や上司からのサポートがありますので後は自身のキャッチアップ...続きを読む(全156文字)
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・上司、部下共に意見闊達でモチベーション高く業務に従事しています。
・会社の雰囲気も明るく、前向きな社員が多いように感じています。
・営業マンにもより...続きを読む(全156文字)
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人材系の会社には多いですが、テレアポ・飛び込みによる新規開拓なども結構ありました。また社内研修はごくごく一般的なものに限られますが、日常の業務を通じて営業...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
契約満了の際、今後について色々と相談に乗っていただけたことはとても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約満了の為。また、...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
紹介していただいた時と残業時間に若干のずれがあるケースがあったので、事前のすり合わせや確認をしないと家庭の事情で残...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
無形商材の営業スキルを身につけられるため、市場価値はあがると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の数字を追うことが1番の目標...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
子育て中の方は在宅勤務など柔軟に対応していた。性別とわず、活躍の機会がある。在宅勤務も取り入れており、柔軟に働ける環境ではあるが、業務量が多い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別とわず、活躍の機会がある。在宅勤務も取り入れており、柔軟に働ける環境ではあるが、業務量が多いため、家庭との両立は難しく感じる。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助はなかった。営業に関しては、実績に応じてインセンティブがあるため、モチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
これ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
前向きで人柄の良い方がたくさんいらっしゃる。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションが高い社員が多いため、上昇志向でないと置い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人材業界の先見性
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに初めからバリバリに営業をさせられるため、心がついて行かない。
新卒はある意味...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
先輩方がとても親身に相談に乗ってくださること。
新卒だと同期同士が学生かのような仲の良さがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業は遅くても7:00位まででした(新卒)。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れますが、月曜日は朝会なのであんまりNG、隔週の...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時に徹底した研修が行われる。オペレーターには事前にスクリプトが渡され、スクリプトを一通り読め、パソコンを同時に操作できればほぼ業務はできる...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
最近自主キャリアアッププランを、たくさん用意してくれていると思う。ただ、業務時間内にやることは難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
検定を受けることはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも収入が低いのに検定とれとかおかし過ぎて笑えます。
働いてるのに生きて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社前研修があります。
ビジネス、電話応対の出社の研修が1回、社会人マナー、電話応対といったオンラインの研修が2回(1回半日程度)
ビジネスメ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修やフォロー体制はかなりしっかりしていた印象。コールセンター業務に携わっていましたが、新機能・新製品に関しては空き時間などを利用してこまめに...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
社内の教育体制にも力を入れており、昔よりはかなり充実しているかと思います。仕事しながら日々勉強も必要です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新人研修の時は案件や指導者にもよりますが、皆よく教えてくれたと思います。
それらを現場で活かしつつ吸収する必要性もあり、やりがいを感じていた人...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
やりたいことが特にない、楽に仕事に就きたい、と思っている人はこの会社に入ってもいいのではないでしょうか。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内公募によりキャリアアップをする機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識面などにおいて尊敬できる人がほぼいないこと。
上司...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育の期間があったり、教材を貸してもらえたりするので、教育体制はしっかりしています。
休日には興味のある分野のオンライン学習が無料でできること...続きを読む(全130文字)
会社名 | 株式会社キャリアデザインセンター |
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フリガナ | キャリアデザインセンター |
設立日 | 1993年7月 |
資本金 | 5億5866万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 173億8800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 多田弘實 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 03-3560-1601 |
URL | https://cdc.type.jp/ir/ |
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