ファミリーマートのインターンシップの体験記一覧（全126件） 5ページ目

まずアイデアとはどのように生まれるのかを社員の方から講義形式でレクチャーを受ける。その後グループに分かれて新しいコンビニについて提案し、発表を行う。その後社員の方への質問タイムがある。

会社概要について触れた後、グループ分けを行った。事前ワークで尋ねられた、今気になっている社会課題を発表し合い、班全体でファミリーマートとしてどのような施策が練れるのか考えた。

CVSの経営コンサルティングについて班対抗のゲーム形式で学んだ。その際に、様々な設定の店舗店長（社員の方）にプレゼンを行うなどして、店舗利益を競うものであった。店舗の開発ワークを行った。新たな店舗を建設する場所に関する情報から、どのような複合施設にするのか、また店舗内の商品配置に関しても自分たちで考えた。その際に、1日目のワークで知ったことを活かせるなと感じた。お客様のニーズに合った商品（おにぎり）を社員の方にプレゼンした。どのようなパッケージ・具材にするのかを考え、プレゼンを行った。全チームのプレゼンが終わった後、社員の方と学生が良いと思った商品に投票した。

経営コンサルティングの仕事体験ワークと題して、経営コンサルティングの仕事を理解するためのすごろくゲームを班で行いました。とまったマスごとにイベントがあり、様々な設定の店舗店長(人事の方)のもとへ行き、自分たちの考えをミニプレゼン形式で発表しました。プレゼン内容により、店長との信頼関係などのポイントがたまり、その後のストーリーの進展にも関わるというもので最終的にどのチームが一番店舗利益を上げられたかを競うものでした。午前中に商品企画の仕事体験ワークと題して、「新しいおむすび」の商品企画を班で行いました。何度か人事の方が回ってきて下さり、使用する具材やパッケージや米の質によるコストの計算方法も教えて頂きながら取り組み、最後には全体の前でプレゼンをしました。 午後からは、店舗開発の仕事体験ワークと題して、新たな店舗を建設する場所の地図と周辺地域情報を頂き、どのような複合施設を設置するコンビニを立ち上げるかを話し合い、2班で発表をしあい、質疑応答もありました。商品企画部の方や店舗開発部の方がいらっしゃり、先輩社員の方からお話を聞くことができる1日でした。みなさんのお話を聞き、その後グループに分かれて質疑応答など何でも聞くことができ、和やかな雰囲気でした。

ファミリーマート及びスーパーバイザーという職に関する座学。その後は簡単なグループディスカッションをいくつか行う。それからスーパーバイザーとして店舗改善のグループワークを行った。

まずは自己紹介、企業説明、午前はブレインストーミングをやり、午後は2つの課題が順に発表され、まず1つ目の課題について話し合い、発表した。そのあと、2つ目の課題もチームで議論し、発表した。

グループワークが中心であり、話し合ってからグループの一人が発表を行い先輩社員からのフィードバックがあった。本物のSVはこのようなやりがいを感じられるというお話を聞いた。その後で今後の選考について伝えられた。