【アイデア創出の新たな軌跡】【22卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（理系/未来創造システムイノベーションコース）No.16783（大阪大学大学院/女性）（2021/8/8公開）

元々コンビニは一つの店舗に様々なインフラが揃っており、就活というよりも自身の興味として参加した。コンビニという軸から離れてアイデアを創出するコツを教えて頂けるということでも興味を持った。またアイデアグラムというWebテを受けれることも魅力的であった。

エントリーシートを作成する上で今のコンビニ業界の流行りや技術を競合他社も含めて調査した。その上で、インターンの開催目的を採用サイトから熟読した。

アイデアグラムという特殊なテストは重要であると感じた。わざわざ特異なテスト形式を出している点、この未来創造というコース名である点から、点数はそれなりに見られていると感じた。

「新しいコンビニ」について提案するグループワーク

まずアイデアとはどのように生まれるのかについてレクチャーを受けた後グループワークを行う

新しいアイデアとはどのように生まれるのか、またコンビニ経営や新店舗立案の考え方

新しいコンビニをグループワークで立案

1日目にやったこと

まずアイデアとはどのように生まれるのかを社員の方から講義形式でレクチャーを受ける。その後グループに分かれて新しいコンビニについて提案し、発表を行う。その後社員の方への質問タイムがある。

人事

なし

グループワークする上で趣旨が分からなくなってしまったり、意見がまとまらなくなってしまうとアドバイスを頂ける。しかし、何か抜本的であったり、厳しい意見が飛んでくるわけではない。

新しいコンビニを考えるというテーマであったが、それぞれの考える新しいコンビニが違ったため、意見を取りまとめるのに苦労した。また最初にアイデアを生み出す方法についてレクチャーを受け、その趣旨に合わせてグループワークを行うというところも少しやりづらい部分があった。

グループワークは3名で進めるため、人数の少なさ的には進めやすい。しかし、全体的にあまり良い発表をしようという気概がなかったり、意見を否定的に捉える学生が多かった。

コンビニの業界理解という括りではなく、どのようにアイデアを生み出し、イノベーションを起こせるのかというところに重きを置いたインターンであるため、汎用性が高いと感じた。さらに今のコンビニの流行を知れたという点では、就活を置いてもとても楽しいと感じた。

自身が住んでいる街のコンビニはどのように変化しているか、またITがどのように身近に役に立っているかを考えておくと役に立つかもしれない。

こういうコンビニがあればいいな×社会のニーズという考えの元、実際に新しいコンビニについて立案を行うので、その職種の業務は体感することができた。しかし、実際にどこかの店舗を訪れたわけではないので、あまり実店舗としての実感はすることができなかった。

社員の方は社会課題への意識があり、優しそうな方ばかりで魅力的であったが、正直学生のレベルがあまり高くなく、業界研究や熱意を示せれば内定が出るのではないかと感じた。この学生のレベルというとことでは、学歴がある程度あればインターンに通していた結果ではないかと思う。

この新しいコンビニの立案は社会課題への解決にもつながると聞き、非常に魅力的であると感じた。また社員の方も物腰柔らかい方が多かったところは良かった。しかし話を聞いていると、最初のキャリアとしてコンビニで普通に働くことになると聞き、勤務時間も多くなりそうと感じ、志望度が下がった。

このインターン参加者はさらなる別のインターンへの応募資格を得ることができる。また夏インターン参加者は早期選考を受けることができる。特に選考過程でショートカットできるわけではなさそうだが、２月ごろに来たため、早めに内定を得ることはできそうである。

最初は食品業界に興味があったが、食品に携わるものといえば、農機業界やコンビニ、商社もあると考え、本インターンシップに参加した。さらにその中でも本企業は海外進出にも積極的で、IT導入も活発であり、知名度も高いことから、一度のインターンシップでITを含めた様々なことを学べるのではないかと興味を持っていた。

実際にはキャリアとして一度コンビニで働かなくてはならないということを知り、ワークライフバランスを考えた上でコンビニ業界への志望度は下がってしまった。しかし、その後食品業界を目指す上で、本インターンシップに参加したことを伝えると、なぜコンビニ？と面接官や学生も自身に興味を持ってくれたので、参加してよかったと感じた。