【魅力を最大化】【23卒】学校法人三幸学園の基幹職(N区分)の2次面接詳細 体験記No.27889（非公開/女性）（2022/5/24公開）

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いかに三幸学園をよくする方法をうまくプレゼンするのかというところが評価されていたように思います。このプレゼンが重要のように感じていたため、結構な時間をかけて準備をし、パワーポイントも用意しました。

プレゼンをする面接だったため、緊張していましたが、面接官の方は優しかったです。そのため、リラックスしてプレゼンできました。

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三幸学園をよくするためにどうしたらいいとおもいますか？

現在、生徒への面談などは行っていると思いますが、職員の方全員が心理専門的な知識を持っているわけではないと思います。そのため、通信講座などでの資格取得により、心理専門性の増したカウンセリングができるようにしたらいいのではないかと考えました。
スクールカウンセラーのかたもいらっしゃるとのことなので、本当に危ない手に負えない、専門家の指示を仰いだほうが良い場合はすぐにスクールカウンセラーへ相談するというのは前提として、心理的にケアできるスキルを多くの教職員が持つことで、自殺、不登校になってしまう子を減らして、より多くの即戦力人材を三幸学園から輩出できるようになるのではないかと考えました。まとめとしましては、心理的にケアできるスキルを多くの教職員が持つように増進することです。

今日のプレゼンは何点ですか？また、転勤についてはどうですか？

今日のプレゼンは90点かなとおもっております。なぜなら、自分自身としては自分のできるすべてをやり切ったと感じているのですが、足りない、至らないところは必ずあると思うからです。例えば、どのくらいの予算がかかるのか、どのくらいの期間で行うのか、というようなことです。そのため、次にこの経験を生かしたい、という意味であと10点の伸びしろをつけたいと思い、この点数にしました。また、転勤については、前向きに考えています。自分はずっと地元にいて、そこから移動するというのは不安なことも有りますが、違う環境で、いろいろな挑戦をしたいと思います。そのため、全国転勤であっても、前向きに仕事に取り組みたいと思います。