【自信とやる気を引き出す】【23卒】ゼンショーホールディングスの冬インターン体験記（文系/マネジメントセミナー）No.26441（非公開/女性）（2022/5/30公開）

説明会に行って、性格検査、グループディスカッション選考があって、それに通過することが出来たため、参加しました。一斉に企業を一日で見ることが出来る日にゼンショーさんの説明をきいて、興味があったため、単独説明会に参加したのがきっかけです。

グループディスカッションでは、自分の意見をしっかりといいつつも、人の話をしっかりと聞くということを意識しました。

主張しつつも、他者を尊重出来るかどうかを見られたような気がします、

お店の問題点を見つけ、問題解決にはどうすれば良いかのグループディスカッション

グループディスカッションする内容の説明、軽めのアイスブレイク、グループディスカッション、プレゼン、フィードバック

数字から、観察分析判断をしてお店の経営を考えているということ

お店の問題点を見つけ、問題解決にはどうすれば良いか

1日目にやったこと

まず、マネジメントセミナーなので、どのようにしてお店を経営して行くのか説明があって、そして、実際にお店の課題点が挙げられ、それを解決する為にはどうすればいいのかをグループで考えました。その後、発表し、フィードバックを貰いました。

人事の方と店舗での経験がある方

なし

選考でもグループディスカッションをしたのですが、それをした後に、一人一人の学生のよかったところを挙げて褒めて下さいました。それが自信につながりましたし、インターンへのやる気にもつながりました。

グループディスカッション選考があったので、まずそれに通過することが苦労したことかなと思います。どのようなところが見られているのか、それを意識しながらやらなければいけないので、大変でした。しかし、社員方も優しくしてくださったので、やりやすかったです。

グループディスカッションだったので、全員と話し合えたとおもいます。グループディスカッション力が学べたと思いました。

グループディスカッション力がついたとおもいます。役割分担を始めにしてしまうとか、人の話を否定はしないとか、時間管理をきちんとするとかを実際に実践できる場だったので良かったです。お店之経営管理についても学ぶことが出来たため、参加して良かったです。

ゼンショーホールディングスという会社のことを研究しておけばいいのではないかと思います。しっかりと説明会での説明を聞き、どういう方針で社員の皆さんが働いているのか、どういうことを事業でやっているのか知っておくといいかなとおもいます。

実際に仕事でやっていることを、グループディスカッションでやらせて貰えたので、実際の働き方を実践出来たと思います。また、どういうお店をめざしてやっているのかを知ることが出来たため、イメージが湧きやすかったです。そして、フィードバックをこんな風にいつもやっているのかなと感じることが出来ました。

マネジメントについて、必要なこと、大切なことを学ぶことは、出来たと思っています。しかし、この企業では、自分のやりたい教育のようなことは出来ないと思ったし、自分の軸が合わないと思いました。そのため、本選考に参加する予定は今のところありません。

この企業が悪かったとかそういうことではありません。ただ、自分の経験として参加したインターンシップだったため、実際の企業のことをしって、やはり自分のやりたいこととは違うのだと知ることが出来たため、志望度が下がったと言うよりは、自分のやりたいことを再認識できたので良かったと思います。

実際の仕事の体験が出来るので、志望動機をしっかりと話すことが出来ると思います。インターンに参加しているという、志望度の高さを示す事も出来ると思います。そして、マイページで是非先行に参加してくださいとの連絡がくるので有利かなと思います。

私は人のサポートのできる仕事、一人一人と向き合える仕事、自分も周りも大切にできる仕事を探していました。その中で、教育業界、介護業界、リラクゼーション業界を主には見ていました。そして、インターンシップに参加したのは、経営についても学んで見たかったため、業界はことなっていましたが参加しました。自分にプラスとなりましたが、志望業界に変化はありませんでした。

飲食業界なので、かなり激務で体育会系のバリバリ仕事出来る人ばかりなのかと勝手にイメージを持っていました。しかし、説明会や、グループディスカッション、インターンで社員方と接していくうちに、大変な仕事ではあるけれど、世界から飢餓と貧困を、撲滅するために真っ直ぐに頑張れる方ばかりなのだと知りました。志望業界の変化はありませんでした。