【情報収集で差をつけろ】【20卒】エイツーヘルスケアのCRAの内定者のアドバイス詳細 体験記No.7039（近畿大学大学院/男性）（2019/6/25公開）

内々定を頂いたのち、1週間半ほどで入社の意向を示すように言われました。オワハラなどは企業も気を付けているようでした。承諾書を提出すると人事の方が大学に面談に来られます。

情報です。間違いなく情報量の多い方が相手の欲しい答えに近づけたり、人とは違った革新的な意見が言えると思います。面接官もこんな風に課題に対する準備がしっかり行えている人をなんとなく見抜いているんではないでしょうか。内容は違うにしろ、情報収集して準備してくれる人材は、仕事においても優秀なコマになるとおもいませんか？
いかに自分を有能に見せるかが大切です。もちろん、見栄や嘘は論外です。しかし、謙虚になりすぎずにいきましょう。

単純です。信ぴょう性です。就活で一日に何人もの学生を見る面接官からすれば口先だけの人は直ぐに見破られると思います。自分の主張に対し、納得できるエピソードがあることや、それにそぐう立ち振る舞いが必須です。

しいて言うなら、最終面接はグループ面接で、例年最終まで行くと内定を頂ける場合が多かったみたいなので、謎の安心感があったみたいです。社長との面談も雑談に近いですが素の自分を見ているのかもしれません。最後まで気を抜かないで。

メールの頻度はかなりい多いです。面談の機会もあります。

• 成長市場で働きたい
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

一般社団法人日本血液製剤機構

私の目指すCRA職では大学院までに培った科学の基盤を活かしつつ周囲と協働することのでき、かつ新薬についての知識を学び続けることのできる環境があることを魅力に感じました。
エイツーヘルスケア株式会社はCRO業界の中でも規模が大きく若手の育成や研修に定評があり、転職の多いCRO業界の中において若手のうちに基礎をしっかり学ぶことのできる環境を魅力に感じました。エイツーヘルスケア株式会社は準大手と言われていますが、再生医療を中心に期待できる分野があるのでこれからに期待ができるかと。