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エイツーヘルスケア株式会社 報酬UP

【貧困地域への貢献を具体化】【20卒】エイツーヘルスケアのCRAの最終面接詳細 体験記No.7039(近畿大学大学院/男性)(2019/6/25公開)

2020卒の近畿大学大学院の先輩がエイツーヘルスケアCRAの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2020卒エイツーヘルスケア株式会社のレポート

公開日:2019年6月25日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • CRA

投稿者

大学
  • 近畿大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年04月
形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、人事
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

貧困地域に貢献したいという思いと、それを実現するための具体的な話。また、他の就活生には1000億円あるから余っちゃうね?残りはどうする?と掘り下げていたのでお金の規模に合った使い道を提示することができたのがポイントだったのかもしれません。

面接の雰囲気

社長と進行役の人事の方でした。雰囲気自体はとても和やかで雑談に近いです。最終面接が集団でしたので就活生の中には内定確定なんじゃないかというような雰囲気がありました。

最終面接で聞かれた質問と回答

1000億円あったら何につかいますか。

アジアの貧国のために使います。とくに、人々の健康を支えるために活用したいです。また、継続的な支援にするためにお金や物資を送るだけでなく、彼らが生計を立てれるようになるための活動も併せて行いたいです。例えば製薬企業や卸会社を立てると医療の観点から人々を支えつつ、現地採用を行うことで雇用を生み出せます。500人雇うことができたなら、家族を含めその裏には2000人の日々の暮らしを支えることができるのかもしれません。また、学校のように教育に触れられるようなCSR活動を行えば、その国の将来を担う子供たちの成長に貢献できると思います。これらの活動のためになら1000億という莫大なお金を費やす意義があるのではないでしょうか。

貴方を採用するメリットを自身で売り込んでください

自分で申し上げるのは非常におこがましいのですが、私は優秀な人材です。例えばこれまでに提出した学業成績や研究成果でご覧いただいたようにいい数字を残すことができ、また、そのことに強いこだわりを持っています。また、コミュニケーション能力が高く、周囲の人間と協働することに長けています。さらに、わたしは常日頃から自分のみならず、周囲の人間を巻き込んでチームとして成長することを大切にしています。そのために、自分の持つ知識や技術を周りに還元する取り組みを行ってきました。(以下、具体例)
もし、私をご採用頂けましたら、一途に努力することで自己成長を遂げるだけでなく、周囲も巻き込み動かしていくことで一緒に成長できる、熱い人間ですので是非ともご採用ください。

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エイツーヘルスケアの 会社情報

基本データ
会社名 エイツーヘルスケア株式会社
フリガナ エイツーヘルスケア
設立日 2003年7月
資本金 1億円
従業員数 1,335人
決算月 3月
代表者 神谷均
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川1丁目4番1号住友不動産後楽園ビル
電話番号 03-3830-1122
URL https://www.a2healthcare.com/

エイツーヘルスケアの 選考対策

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