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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウの蓄積が属人的であり、共有できないこと。プロジェクトが終了する...続きを読む(全181文字)
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相談に乗ってくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウの蓄積が属人的であり、共有できないこと。プロジェクトが終了する...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
若い年齢からクライアント先の高い役職の人と働ける。日本ではまだ取り入れられていない技術を用いたプロジェクトに携われる。意見を発することはでき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人材開発としては支援は豊富。スキルアップに対しての補助金などは惜しみなく出る。新卒ならば、入社までにスキルアップ用に資金を渡され、各々自由に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
アベイラブル中に受講するEラーニング(Webで受講できる研修のようなもの)が充実している。ただ、英語版しかなかったような気がするので、英語が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内の教育・トレーニングコンテンツは整っている。
Web上でも様々なトレーニングを受講できる一方、定期的にコンサルティングやプロジェクトマネ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
アクセチュアのウェブから、色々なちしきが学ぶことができます。自分の時間に合わせて、自由にべんきょうできます。きぃうしつでビジネスに関する授業...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属のユニットやプロジェクトによってばらつきがあると思う。
特にBPOセンターは最悪。キャリア開発は皆無。ビジネ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
カウンセラー制度があり、プロジェクトで直接的に利害関係が無い先輩から、フラットにキャリアについてアドバイスをもらえる。人事考課についても、基...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
グローバルとしてもジャパンとしても教育体制はしっかりしている。望めばサポートしてくれる人が多いので、手を挙げて積極的にかつ真剣に努力できる人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・スタッフレベルでも、手を上げればどんどん仕事を振ってもらえ、幅を広げることができる環境がある。そのため自ら考え発信して行くスキルが身につく...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自ら積極的に動けば様々なトレーニングが用意されていて、スキルアップにつなげられる。また、社内でのトレーニング活動も徐々に活発化してきているの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ネット上に研修できる教材がたくさんあります。それとは別に、強制で毎月の様に研修を受講しなくてはなりません。外資系ですので英語が必要に感じます...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修には、非常に力を入れていると感じる。新入社員は月ごとに分かれて毎月入るが、それぞれが二ヶ月ほどの研修を受ける。そこで各々の部署で必要なス...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
日本では急成長中だが、世界ではトップ争いに絡む規模であるため、社内知見の多さが桁違い。
時間がかかっても英語が読めるのであれば最新IT動向は...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
非常に手厚い研修制度が整っている。先輩等も気の良い人間が多く、分からないことは聞けば、気さくに教えてくれる。また、キャリアアップに関しても、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアカウンセラー制度により自身の希望をカウンセリング担当に相談し、希望を聞いてもらう機会が用意されている。また、ポジションが空いている所...続きを読む(全440文字)
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【良い点】
社員に対しるトレーニングやキャリアカウンセリングは継続的に提供されています。
コンサルティングの組織ですと、クラス別でアメリカ、マレーシア、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制については、新人の場合は数か月のトレーニング制度(ビジネスマナー、コンサル、開発など)を行い、右も左もわからない状態で現場へ放り出す...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
英語への勉強について会社の応援がすごかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語は出来た方がいいのですが、やはり使用している開発に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
非常に評価は難しいです。昇進という意味で考えると、会社は現在、上の役職が詰まっており、シニアマネージャーやマネージャがたくさんいます。お給料...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若いうちに入社すれば、先輩がトレーナーとなり長期間しっかりとトレーニングを受けられる。内容はコンサルタントとして必要な考え方、事務処理能力、...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
他の会社は経験していないため比較できませんが、成長速度は圧倒的に早い。
教育体制は基本的にはOJT。教えてもらってないからできないと考える人...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とにかく豊富なオンライン教材を取り揃えており、必要な場合はプロジェクトとキャリアカウンセラーの承認をもとに外部の講習や試験費用を負担してくれ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
マネジメントの経験を幅広く積めるため、マネジメントのスキルを上げたい方におすすめである。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近、働き...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
上司とのキャリアに関する面談が定期的に設けられており、自身の今後の方向性を考える機会がたくさんあった。若手の成長環境は整っている。上司はフラ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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