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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインでのトレーニングや勉強会など、さまざまなコースが準備されており充実していると思います。
加えて英語を学ぶチャンスも多く用意されてい...続きを読む(全184文字)
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アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
オンラインでのトレーニングや勉強会など、さまざまなコースが準備されており充実していると思います。
加えて英語を学ぶチャンスも多く用意されてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
無料でできる多数のオンライン講座があり、また、英語に関してはネイティブの社員とオンラインで会話できるプログラムがあります。グローバル企業なら...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
海外研修制度やIT等に関する各種Eラーニング制度が充実している。グローバル企業であり、会社独自のメソドロジーがある。自ら勉強したい人には良い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分で選択できる。言ったことはやりきらないと終わらない。そういう意味でシビアだが若い頃から挑戦でき大変やりがいがある。
また基礎的な問題解決...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
外資系だからか、教育する/されるという習慣はない。そのため、自分でキャッチアップして学んでいくのが主流である。自分は教えられることが嫌いだっ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
動画にて、様々なスキルアップを目指せる。また、定期的にセミナーの案内もあり、希望者はどんどん学べるとても良い環境である。わからない問題が出る...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
豊富なトレーニングコース(座学、Webトレーニング)があり、自由に受講できる。技術的なものからヒューマンスキルまで本当に幅が広い。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
多種多様なトレーニング内容があるため、自身のキャリアパスに沿ったスキルアップの機会には恵まれていると感じる。教育体制は中途入社では研修も用意...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に個人の成長への投資を惜しまない会社です。当然、現在所属の部署によって勉強するものが変わる可能性があります。また、SEとして入社し、1...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
IT関連の資格を社費で取らせてもらった。社員のスキルアップに対する投資は惜しみない。自分でなりたいキャリアの方向性が決まっている社員は、その...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
過去に他のプロジェクトやアカウントで作成されてきた資料が全社的に共有されており、誰でもアクセスできるため、普段からそういった資料を読むことで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部門にもよるが英会話学校の費用はすべて会社がもってくれる(英語PJに参画している必要あり)。この制度のおかげで仕事で英語が使えるようになった...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
eラーニングのコースが豊富。
講義形式は、グローバルで作成されたトレーニングカリキュラムの質が高い。受講者自身が頭と手を動かすエクササイズが...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
給料は業界の平均水準以上はある。残業についても数年前に比較するとだいぶ落ち着き、プロジェクトとしても無茶な工数のかかる案件はだいぶ減ってきた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修が頻繁に実施されており、半ば強制的にやらされておりました。ただ、英語の勉強になると思い、前向きに業務に取り組めば、そこそこは楽しいのかな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
オンラインでの学習制度が整っている。
プログラミング初心者の人も入社してから学べる。もちろん入る前から勉強しているに越したことはない。
仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世界共通のプラットフォームがあり、さまざまな内容の研修をオンラインで学べる。
また、定期的に技術面やマネジメントについての研修が開催されてお...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
会社としても経験のない領域のソリューション開発、新規顧客開拓など、様々なことにチャレンジさせてくれ、自分を伸ばすことができました。
特に、ビ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若いころから大きな裁量を任せてもらえる。成長せざるを得ない状況に追い込まれる。若いころにガムシャラに働いて力を伸ばすには良い環境だと思う。社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術者系のキャリアパスでは残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹系業務が多いので、技術的には実績の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本的に全部自分で考えないとダメ。提案してくれるのを待つような人は向いていない。自分でキャリアパスを見つけ(モデルとなる社員を見つけることが...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
優秀な先輩や後輩が社内だけでも刺激になる。常にレベルの高いアウトプットを求められるので、仕事は決して楽はさせてもらえないが、自己成長の場とし...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
多様な案件に関われるチャンスがある。
フランクな雰囲気。
活気がある。
グローバルな環境で働けるチャンスも多い。
研修が充実している。
カウ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
グローバルで企画されたトレーニングカリュキュラムがローカライズされて、国内でクラスルーム形式で年間を通して開催されている。講師には実際現場で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人かどうかは関係なく、実力で評価されるため、やろうと思えばマネージャークラスの仕事も奪うことができる、結果としてスキルを、身につけることが...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
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