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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームメンバーに対しての育成の意識は高く、研修含めキャリア開発に対しての支援は充実している。各メンバーに対して、現在どのような点がスキルとし...続きを読む(全182文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アクセンチュア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームメンバーに対しての育成の意識は高く、研修含めキャリア開発に対しての支援は充実している。各メンバーに対して、現在どのような点がスキルとし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トレーニングプログラムはオンラインオフライン共にとても充実していると感じる。ニッチな内容については外部のトレーニングを会社負担で受けれたりも...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
グローバルで教育体系がしっかりしているので基礎知識は学べる環境がある。
当時は英語だけだったので当然英語ができないと何も始まらないが。
キャ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
知識が豊富なスタッフもいるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属変更、得意先との契約内容で業務の効率化が進まない。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優秀な人、人として尊敬できる人が多いので、自分の目指すべきロールモデルとしてとても参考になる。会議ではレベルの高い会話を聞いているだけでも勉...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育体制という点では、研修制度がしっかり整っており、対応しきれないほど、存在します。
各役職で、海外研修も存在します。以前はクアラロンプール...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内トレーニングは年々充実しています。多くはオンラインで受講するものがほとんど。組織として受講を必須とするセキュリティ関連や、ホットな話題(...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
コンサル会社らしくしっかりしたキャリアパスの相談や評価体制が整っていたと思う。本人と関係のない部署のマネージャーが面接し、話をよく聞いてくれ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
コンサル未経験から転職する方が多いため、入社直後には1か月程度のトレーニングが用意されている。またプロジェクトに入ってからも、コンサル未経験...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
未経験からコンサルティングスキルを磨きすることができる。
社内ではナレッジマネージメントきちんとしている。勉強会多数。
自分で手を上げて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
Eラーニングや英語のバディ制度などスキルアップトレーニングは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
Eラーニングに限らず、社...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員の意見を聞こうとする雰囲気があり、自由闊達。
社内でのオンライントレーニングや各種研修なども充実しており、スキルの研鑽を後押しする姿...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
プロジェクトでの仕事になる為、どのプロジェクトにアサインされるかによって状況が大きく変わる。良い上司、メンバーに恵まれれば職場の雰囲気も良い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
マイラーニングはとても充実しています。やはり外資系の会社なので日本語だけでなく英語のものもあるので、英語の勉強もしたいという方にはうってつけ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
グローバルのトレーニングが定期的(だいたい2年に一回とか)あり、クアラルンプールやシカゴのトレーニングセンターに行く必要がある。参加必須なの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
これだけ大規模な会社だと、色んな人と出会いがある。自分の関わりたい分野に対して、積極的に関わらせてくれる可能性は高いね。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
過去最高によかった。何から何まで充実していた。人に対する投資が重要であることを十分に理解し、体制を整えた関係者に拍手を送りたい。同時に、自分...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
キャリアを磨く機会は提供されている。英語学習、海外研修、社内研修は充実している。有識者によるナレッジ共有の仕組みもある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップは、配属されたプロジェクト内でのOn the Job Trainingが中心。研修制度も整備されているが、プロジェクト内の実践的...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アクセンチュアには教育や研修の仕組みの上ではほとんど期待をしない方が良い。現場でたたき上げられて、育っていくという文化が色濃い。その他の総合...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
本当に初めて見ることについても、長年やってきた人と同じかそれ以上のクオリティを当然できるでしょう。という目線で求められます。なので、生き残る...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
業務知識が付くところとITの知識が付くところと英語力がつくところが非常に魅力的である、また、何時の高い人とも話す子ができる点も非常に大きいメ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
トレーニング部門がありしっかりしているので、マネージメント力などは上がる。レベル分けされたクラスで教育を受けるので周りとの差もなく気楽。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大昔から、教育体制には定評がありましたが、今は、規模の拡大に伴って、日本はマレーシアでのトレーニングが主になってしまったので、グローバルとの...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制については、全体的に良質なものを社員に提供していると思います。社員ひとりひとりの事を考え、杓子定規になら...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
入社後3、4ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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