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クライアントや上司からの要望は高い。常に論理的な説明を求められ、どこででも役に立つ考え方や思考力、説明力が身に付く。
技術力というよりはプロジェクト全...続きを読む(全239文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全757件） 29ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒入社時、アメリカのシカゴのトレーニングセンターで数週間の研修が用意されている(現在はマレーシアのクアラルンプールのはず)。その海外研修前後に一週間の...続きを読む(全158文字)
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入社すると、最初に研修が3ヶ月間程度あります。
システムの研修や英語の研修、ビジネスマナーの研修など、さまざまな研修があります。
研修の終盤では、世...続きを読む(全193文字)
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入社後研修の他、プロモーション前までに受けるべき講座がいくつかあり、各自ウェブで受講したり、自社オフィスで授業を受けたりします。SIの基礎知識や、PMO...続きを読む(全267文字)
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社内ではオンライントレーニングとクラスルーム形式のトレーニングが充実している。
オンライントレーニングは英語のものもおい。
トレーニングによってはグロ...続きを読む(全156文字)
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スキルアップ研修は充実しているが、個人での申し込みとなるため担当プロジェクトとの折り合いがつかず受講することはややハードルが高い。業務上必要とされるスキ...続きを読む(全151文字)
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スキルに関してはプロジェクト遂行に伴い自ずと身につきます。
私自身、社内での教育はそこまでなされていません。
激務で高度な仕事のため、4年目くらいに...続きを読む(全296文字)
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・アウトソーシング部門では業務でITスキルが身に付くが、系統だった形ではなく場当たり的な知識の為、以後役に立つかは疑問。
・eラーニングの利用や、マネー...続きを読む(全186文字)
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外資系でありスキルアップは個人の意欲にまかされる部分が多い。
スキルアップして社内で活躍していく人と退社して独立する事を希望する人とが、語学やIT関連...続きを読む(全160文字)
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この会社で特定の業務スキルが身に付くという事は無いと思います。ただ、優秀な人間との切磋琢磨により、仕事術は身に付きます。
仕事は死ぬほどやらされるので...続きを読む(全170文字)
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Off the Job Trainingは、基本的にはe-learning中心のOn-demand講習と、自身で申し込みをするクラスルーム形式の授業で提...続きを読む(全223文字)
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イーラーニングや、国内、海外での研修が豊富にあるため、必要な知識やスキルを身につけることができる。
グローバルでのネットワークを通して、海外の同僚や上...続きを読む(全161文字)
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基本的には自分から学びたいと思えば、各種コンテンツは充実している為貪欲にいける。教育資料はほとんどが英語。プロモーションの際に研修が海外である。
通常...続きを読む(全152文字)
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教育には力を入れていると思います。幅ひろく用意された教材から、好きなモノを選んで自習することができます。ネックとなるのはほぼすべての教材が英語ということ...続きを読む(全167文字)
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毎年4月に全社員ミーティングが大規模ホテルで行われ、12月にクリスマスパーティが行われる。普段はクライアント先に常駐して仕事をするスタイルのため、なかな...続きを読む(全163文字)
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・社内ではSAPや方法論などの研修の案内がメールで来たりして自分から手をあげる仕組みになっている。
・必要性が感じられば社外の研修を受けることも可能。...続きを読む(全156文字)
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全社的なトレーニングはあります。クラス毎に海外でのトレーニングもあり、1から2週間、トレーニングセンターに集まり、世界中から集まったメンバーとトレーニン...続きを読む(全155文字)
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・大企業の業務改善、事業推進に携われる事がなによりの魅力。
・キャリアパスとしては、独立、クライアントからのヘッドハンティング等が目立つ。
・身につ...続きを読む(全153文字)
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教育と呼ばれるものはあまりないとおもう。数ヶ月に一回ほど、各インダストリー担当が一同に介しての座談会的なものが催され、意見交換や事例共有を行っていたが、...続きを読む(全155文字)
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基本的に、上司の下についてOJTで学ぶくらいの考えが必要。それと自分で学び自分で考えて結果をだす。そのプロセス自体がキャリア開発につながると思います。人...続きを読む(全161文字)
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まず、研修制度ですが、各クラスに応じて研修がいくつかあり、それを受講しないと昇進ができない仕組みになっています。1日で終えるものあれば、数日かかるものあ...続きを読む(全168文字)
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教育制度は、整っている方かと思う。昇進にtoeicの点数が必要になることもあり、指定された語学学校に通う場合、会社から八割の補助が出る。また、業務に関連...続きを読む(全173文字)
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会社のトレーニング制度はいろいろあるものの、さほど重要視されておらず、基本的にはOJT。しかし、プロジェクトは基本的には選べないので、入ったプロジェクト...続きを読む(全169文字)
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教育機関はそろってはいるが、そんなに役にはたたないというところが大きい。
OJTもすぐに終わらせてしまう。
とにかく仕事に関してはシビアで新人であって...続きを読む(全161文字)
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英語補助や社内研修、海外研修など多くあるが、忙しいプロジェクトであれば参加している暇はない。ただ会社としては推奨されている。それらの内容が役に立つかとい...続きを読む(全176文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
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