アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全757件） 27ページ目

社内の研修制度や、スキルアッププログラムは充実している。
ただしプロジェクトにアサイン中はなかなか時間が取れないため、受講する時間を確保する事が難しい...続きを読む(全162文字)

マネジメント手法については非常に勉強になりました。クライアントの近くで仕事をする事が多くなるため、クライアントの業務について知る機会は多くあります。ただ...続きを読む(全164文字)

(新卒入社の場合)
教育体制としては、まず、入社直後のブランニュー・トレーニングが1〜2ヶ月ほどあり、同期数十名とチームを組み、コンサルタントとしての...続きを読む(全292文字)

ITのグループにいたけれど、システム構築の仕事はしたくなかったので、プロジェクトマネージャーになれる経験がしたい、と主張すると、優先的にPMO(プロジェ...続きを読む(全184文字)

人により、当たり外れがある。正直、一概にこのような社員が多いとは言えない。面白味や提案は少なく、作業ベースでの仕事が多いことは確か。何でも、有無を言わず...続きを読む(全169文字)

研修を中心に書きます。研修は大きく3種類ある。(1)海外での集団トレーニング。これは約3年ごとの昇格時にあり、グローバルのアクセンチュアの同僚たちと共に...続きを読む(全277文字)

SAPを使用したお客様へのアドバイス能力は業務内で自然につきます。またお客様へ出す資料をどのようにわかりやすくするかやシステムテストをきちんとしたものに...続きを読む(全162文字)

所属部署により異なるが、通常の業務はプロジェクト単位で行われるため、必要な知識や知見は基本的には自ら学ぶ必要がある。自分から積極的に発信しないと受身で教...続きを読む(全220文字)

トレーニングプログラムもそれなりのラインアップがグローバルで揃えられていると思います。ただ、私の場合は、システム寄りではなかったので、やはりOJTで、実...続きを読む(全174文字)

クラスに関わらず、できる人がするという文化。
提案活動～運用まで幅広く案件を手掛けている為、積極的に自分を売り込みし、実績を残せば、多種多様なスキルを...続きを読む(全150文字)

体系的にアナリスト(1-2年目)、コンサルタント(3-5年目)、マネージャー(6-9年目)・・・などと、クラスによって研修がある。
講義型の研修があるが...続きを読む(全346文字)

システム関連の幅広い知識とプロジェクトマネジメントは学べる。ただ、詳細の作りこみや実装までできる人は少ないのではないか。ほとんど協力会社に頼りきり。そん...続きを読む(全150文字)

・非常に仕事はハード且つ、厳しい。求められるものもレベルが高い。だからこそではあるが、それに比例しての成長スピードは非常に速いと思います。
・コミュニケ...続きを読む(全168文字)

当然のことながら研修制度は充実しており、積極的に有効活用すべきである。近年ではIT系の研修だけでなく英語などの研修も充実しているよう。全社的に積極的に利...続きを読む(全163文字)

技術スキルはもう身に付ける機会が少ないかもしれません。
もしも技術を身につけたいなら、上流から下流まで一貫して担当出来るSIerの方がよいと思います。...続きを読む(全244文字)

上流工程から間近に見ることができ、また関わるチャンスは非常に多いため、上流工程を目指したい方には良い企業である。研修制度については充実しているとは言い難...続きを読む(全185文字)

身に着くスキルは、アサインされるプロジェクト、ポジションにより、さまざまである。提案系・上流系・戦略系のプロジェクトならば、論理的思考力や、パワーポイン...続きを読む(全187文字)

・トレーニングは、集合型トレーニング(海外、国内自社)、イーラーニングなどが用意されているが、実際には仕事が忙しく、プロジェクトを離れることができないた...続きを読む(全183文字)

転職を繰り返し今振り返るに、時代背景の違いも大いにありますがかなり恵まれた環境だったと思います。研修が多い、研修メニュー豊富、キャリアプロセスが明確、プ...続きを読む(全170文字)

何らかのテーマをベースにした勉強会は隔月～四半期に1回程度で開催されているが、実際にはプロジェクトで経験をしないと、身に付いたといえるレベルにはならない...続きを読む(全155文字)

各クラスごとに海外研修がある。シカゴやクアラルンプールに世界中の社員が集まり、1～2週間泊まり込みで研修を行う。講義形式の授業から模擬プロジェクトまであ...続きを読む(全166文字)

停滞した状況を打破するために、待ちの姿勢で待機することではなく、自分から案を出し、能動的に動くことで自分の価値を高めることができたように思う。また業務の...続きを読む(全153文字)

・グローバルのナレッジ蓄積DBがしっかり運用されていて、かなり効率的に欲しい情報にアクセスでき、グローバルのナレッジを活用して実践的なソリューションのス...続きを読む(全183文字)

プロジェクトに関わる多くの人とコミュニケーションを取る必要があり、ビジネスを推進する上で必要なコミュニケーション力が身に付いたと感じる。さらに、一人で受...続きを読む(全168文字)

それぞれのクラスに応じて、海外研修が行われる。ただし、スキルを身につけるというよりも、グローバル企業を体感することに主目的がある。
上司は、部下を育て...続きを読む(全194文字)