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ソフトウェア・エンジニア職として新卒で入社しました。下流から上流まで幅広く業務を行い、3年目から上流工程、主にPMについて重点的に行いました。特に大きな...続きを読む(全173文字)
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アクセンチュアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全757件） 28ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社内の研修プログラムは、様々なメニューが用意されており、自身の意向と必須メニューとの組み合わせることで構成。明確なキャリアに従って用意されているというよ...続きを読む(全196文字)
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ほとんどOJTで学ぶ文化であり、4週間程度の国内研修と2週間程度の海外研修かほかにあるのみ。国内研修は1日単位で開催されるものもあり、時間があれば参加可...続きを読む(全167文字)
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ビジネスコンサルティングとISでは全く研修メニューが異なり、入社後のキャリアや給与、待遇も異なる。ISもコンサルティング系とSE系では天と地ほどの給与や...続きを読む(全167文字)
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プロジェクト管理、特にモノづくりのプロセスを俯瞰して理解できる。
転用する、応用するスキルがあればどんな業界でも通用するビジネス基礎力があがってくると...続きを読む(全195文字)
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ひとむかし前よりはやはり不況のあおりを受けて切り詰めているようですが、それでも新人研修も含めて教育体制はしっかりしていると思います。優秀な方が多く、ずっ...続きを読む(全155文字)
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うわさ通り激務だが、最近は終電前に終わるプロジェクトも多くなってきたと聞く。身につけられるスキルが汎用的なものかどうかは、アサインされるプロジェクト次第...続きを読む(全164文字)
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<会社の研修制度>
入社直後:部署を超えた入社研修であり。内容はマナー講座、Javaトレーニング、スピーチ、チームでの仮想プロジェクト、Office(...続きを読む(全157文字)
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ポジションが上がる際に必須となる研修がいくつかある。システム関連の最低限の知識をそこで身につけることが可能。上司からはOJTで様々なことを教えてもらう。...続きを読む(全157文字)
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論理的に物事を説明するための思考力、資料作り能力を養えた。中でもコンサルならではと思うが、物事を分析し、解を論理的に導き出す手法を得れたことは、とても貴...続きを読む(全169文字)
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会社は豊富な研修機会を提供しているが、正直あまり役に立った実感は無い。それは、コンサルティングの仕事が、最終的には徒弟制度のような実務の中で身につくもの...続きを読む(全195文字)
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グローバルで共通のトレーニングがあり、各国のオフィスメンバーが一同に集まる機会がある。トレーニングではあるが、グローバルビジネスを推進してゆく上では貴重...続きを読む(全165文字)
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入社後のトレーニングは充実していました。国内ではいつでもeラーニング、オフサイトのトレーニングに申し込めましたし、承認されれば一定期間海外の研修にも参加...続きを読む(全181文字)
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研修がしっかりしているのは大きな魅力である。グローバルな企業のため、世界中で培われたノウハウをもとに最新の研修プログラムを受けている印象がある。また、業...続きを読む(全151文字)
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・研修では、基本的なインダストリー知識、プログラミングスキル、インタビュースキル、コンサルティングスキル等を習得できます。現場に出てからは、配属されるプ...続きを読む(全150文字)
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給料は良いと言われるが、残業は多い。一部の人間は、本当に頭の切れるメンバーだが、他は正直言うと一般的な人が多い。目的意識は高いし、勉強家が多い印象だが、...続きを読む(全152文字)
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入社すると国内と海外で通算3か月の研修を実施します、資料はすべて英語なのでかなりハードですが、相当鍛えられます。その後毎年研修があります。もちろん英語で...続きを読む(全182文字)
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コンサルタントに関しては、教育にかなりの投資をしていて、それが売りの一つでもありました。アメリカを中心に、海外への研修も頻繁にあり、グローバルに交流・学...続きを読む(全171文字)
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研修については、入社時研修のほか、入社3年以内に海外で2週間の研修がある。アジア・パシフィックの各国のスタッフと机を並べて行われるので、英語ができないと...続きを読む(全174文字)
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戦略グループについて。研修は入社時研修、海外研修、数カ月に一度開催される一日研修、夜に開催される各種非公式研修、など充実している。後者2つに参加できるか...続きを読む(全485文字)
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ネットでの勉強やスクール等が頻繁にあり、各自自由に授業を受けられる。また資格についても取得するとお金が補助される。特に英会話については一般の英語スクール...続きを読む(全169文字)
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TOEICの検定を定期的に会社で実施してます。
研修コースはいろいろ準備されているのですが、サービスワークフォースでは客先常駐でなかなかまとまった時間...続きを読む(全156文字)
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戦略コンサルタントの中では人を大切にする会社。とはいえ戦略コンサルタントとしての基本的なスキルは十分みにつけられる。他のファームに比べて若いうちにクライ...続きを読む(全172文字)
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まんべんなく業界を経験できるので、ある程度広い範囲で転職活動に融通がきくと考える。
毎回プロジェクト後、上司の方からフィードバックが頂ける。
また数...続きを読む(全155文字)
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配属されるプロジェクトによって当たり外れが大きいように思います。
ただ最近は残業を少しでも抑えようと会社からの監視が厳しくなっているため、以前のような...続きを読む(全170文字)
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アクセンチュアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
① 成長・キャリア系
業務が定型的で、個人としてのスキルアップやキャリアの広がりを感じにくい
若手のうちは裁量が...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
第二新卒でも、時短勤務を利用できる。福利厚生は手厚い。現在は違うが、フルリモートだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェク...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スタート時点では思ったほど多くないが、伸び率はとてもよい。あがるときは結構グッと上がる。年末ボーナスもあり、評価次第。女性は昇進しやすい。
...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
どの場所か、希望通りか、周囲の人間で大きく変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テクノロジーについてはコンサル的な雰囲気はなく、...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
活躍されている女性が多くいらっしゃると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ能力、実績の場合、男性よりも女性を評価するとい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事ができる人が多く、成長を求める人にとって良い会社だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり人を大切にする会社ではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は高い水準にあると思います。
評価についてはプロジェクトの上司からの評価で決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロジェクトによってはリモートワークも可能。病気になった際に使える休暇があるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期にな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
クライアントに近い立場で仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントのためというより、社内の評価のために働いている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
グローバルに展開するコンサルティングファームではあるが、英語を使う機会が多いわけではない。各拠点があるので、日本企業がクライアントになるケー...続きを読む(全89文字)
コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒の教育体制は良いと思う、コンサル基礎からIT基礎、また、外部の会社の方をクライアントに見立てて、疑似コンサルをやったりと続きを読む(全68文字)
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【良い点】
非コンサルタント職でしたが、コンサルタント職と同等の社内研修に参加することができ、とても刺激になりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
コンサルだけではなく、自分で事業を作る推進する力は身につくまた初等教育だけではなく、マネージャー層に対しても研修はある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社前に研修があったり、入社半年後ぐらいに先輩社員からの研修があったりと研修制度は整っていると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
強みはやはりSAPのビジネスである。国内でSAPといえばアビームコンサルティングかアクセンチュアの名前があがるべき。ここの領域に関してはBi...続きを読む(全377文字)
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2ヶ月ちょっとほどしか研修の期間は与えられない模様。M&Aを行っている他の企業で半年かけるところもあったため、短く感じる。続きを読む(全61文字)
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若手のうちから責任ある仕事を任されて、先輩のフォローも手厚いと感じました。研修や勉強会も多く、自分次第でかなり成長できる環境だと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社内にはノウハウなどはないので、外部の人と仕事を連携して進めながら、スキルなどを習得するしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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入社後３、４ヶ月は課題に取り組み、UXコンサルタントとしての研修を受けるとのことです。続きを読む(全43文字)
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UPorOUTの社風ではなく、フォローもしてくれる社風である印象。Big4の中でも比較的穏やかな社風であるように思う。続きを読む(全59文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
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