【未知への挑戦、成長の証】【23卒】イオンの冬インターン体験記（文系/総合職）No.31396（非公開/非公開）（2022/12/15公開）

就職活動を始めた当初、民間企業における志望業種が定まっていなかった。そこで、馴染みのある会社名が多いであろう小売業界を調べていた際にインターンの開催を知ったことが参加のきっかけ。数日間に渡って行われるインターンであり、グループを通じたディスカッション等も行うということで、より業種への理解や会社の風土を肌で感じられる点に魅力に感じた。

事前にWEBテストと動画の提出が必要であった。インターンの応募が比較的早い時期に始まったため、SPIなどの対策は本格的に行なえていなかったが、本当に基礎的な能力を見ているのだと思う。個人的には動画の比重が大きいのではないかと感じた。小売業ということもあり、業務は”接客”がメインとなるため「自然な笑顔」や「声のトーン」など人事の方に与える第一印象を意識すると良いと思う。

会社の創立から基礎的な業務内容や風土についての講義
子会社別グループワーク

前半は講義中心で後半はプレゼンに向けてのグループワークが中心。

部署ごとの役割
地域における存在意義
会社の戦略

子会社なども参加していたことからテーマはその日ごとによって様々でした。

前半にやったこと

前半は会社の創立から基礎的な業務内容、風土についての講義が中心であった。朝から夕方まで利用して行われるインターンであったため、あらかじめ学校の授業割のように組み込まれたプログラムに沿って講義が進んでいった。

後半にやったこと

後半は最終プレゼンに向けての準備がメイン。それでも時間が足りず、インターンの時間外に自主的に集まって話し合ったり、個人で資料を作成しているチームが多かった。最終日に自グループの発表と他グループの発表を聞いた上でフィードバックを頂くことができた。

人事を中心とする社員

自社商品の詰め合わせセット

質疑応答だけでなく講義の中でも社員の方が学生に対して意見を求めることがあったため、様々な場面で関わることがあった。インターン慣れしていない学生が多い中、学生の意見に対して否定的に捉えることなく肯定的に捉えてくださった社員の方々のおかげでリラックスして意見が言える環境であった。

最終プレゼンの準備。限られた時間の中で決められたプロセスに沿って決められた課題に対する提案を出さなければならないというプレッシャーが大きかった。時間外に集まったり、個人で作業を進めることもあったが、その苦労のおかげで達成感を味わうことができたのは大変良い経験となった。

あらかじめ決められていた学生5〜6人程度のグループでプレゼンの準備を行ったため、何度も顔合わせの時間が設けられていた。初対面ということもあり、当初は皆緊張していたように思うが、最終的には敬語無しで話せるほど打ち解けることができた。

本選考の前段階として、面接でも活かせるようなグループワークでの立ち振るや感覚を掴むことができたことは大きな収穫であった。インターンを契機として確実に就職に対する意識が向上し、他大学の学生からも刺激を受けることができたことで結果として満足する形で就活を進められたと感じている。

コロナ禍におけるオンライン開催、大学での関わりが希薄になっていた中でのインターンということで初対面の学生と打ち解けられるよう心算は必要だったと思う。

日々の業務内容から出退勤の時間、福利厚生など、外からは分からない会社の内部まで知ることができ、企業理解が深まったことが大きい。また、プログラム内でも”学生”としてではなく、”実際に働く従業員”という視点で考えるワークが多かったため、自らが働く姿をイメージできたという学生は多かったのではないかと思う。

実際に会社で働いていらっしゃる社員の方と直接交流ができる機会を設けていただけたこと、会社における理解が深まったことで自分の中での志望動機がより具体性を帯びたと感じたから。また、一度社員の方々の雰囲気を肌で感じられたことで面接に対する緊張も他企業と比較して少なかったから。

もともと馴染み深い会社であったということもあり、その会社のプロジェクトに参加できたことでより身近に感じるようになったということ、社員の方々が直接の上司になるということもあり、インターンで感じた雰囲気が良かったことも志望度が上がった理由の一つであると感じている。

インターン参加者のみ早期選考に進めるという案内を出している子会社や別日にインターン参加者に向けて説明会の案内メール等があった。また選考においてWEBテストの免除などがあった。

インターン参加前から第一志望は民間企業ではなく公務員であった。理由として、進学を機に県外に出たことから卒業後はUターン就職をしようという思いがあったこと、個人的に「転勤」が必須となる就職先を考えていなかったことがある。そういった点で民間企業は”保険”として就活を始めた段階で参考にしようと考えていた。

普段から接客を行なっているということで適度なアイスブレイクを挟んでくださったり、場を和らげてくださったりと柔らかい物腰の社員の方が多かったことが印象的だった。人事など、いわゆるキャリア組と呼ばれるような社員の方々の年齢層が考えていたよりも若かったため、若くても頑張りを認められる企業なのだと感じる。BtoBが向いているのかBtoCが向いているのかというようなことで悩んでいたがインターンを経て対顧客の業務に魅力を感じるようになった。