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KDDI株式会社

【協調性と技術の融合】【23卒】KDDIの夏インターン体験記(理系/インフラエンジニア)No.21721(非公開/非公開)(2022/4/1公開)

KDDI株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 KDDIのレポート

公開日:2022年4月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • インフラエンジニア
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

様々な軸で就職活動をしていたが、知名度もあり、かつ年収も高い企業であると認識していたため。また通信キャリアというインフラを支えており、安定しているという点にも興味を持ち、インターンシップに参加したいと考えた。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

とにかく自己分析と企業研究を徹底した。面接ではある程度の深堀りがされたように感じる。それに加えて企業の魅力を回答した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

協調性ではないかと考える。エントリーシートの設問も、チームで頑張ったことであったため。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年06月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究内容・「現在あなたが、他人には負けない、最も力を入れて取り組んでいることをお答えください。また、その取り組みの中で、あなたが課題だと感じていることも併せてお答えください。」

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストは意識した。基本的にそのほうがわかりやすいと考えたため。

ES対策で行ったこと

知り合いに添削してもらった。ひとりの力ではエントリーシートとして良いものができないと考え、添削をお願いした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年06月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

対策本で勉強することは意識しておりました。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

ごく一般的な玉手箱でした

対策の参考にした書籍・WEBサイト

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最終面接 通過

実施時期
2021年07月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

和やかな印象。こちらの話を一方的にヒアリングするのではなく、相槌を適宜うってくださったりと、非常に話しやすかった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

チームとしてどのような役割を発揮するかが見られていたのではないかと考えます。チームでの経験が聞かれたためです。

面接で聞かれた質問と回答

志望動機:どうしてKDDIを志望したのですか?

通信インフラを支える仕事に興味を持ったためです。御社は通信キャリアの1社として多くのお客様にサービスを届けており、自分も通信を支える側になりたいと感じております。その中でも社員の方の優秀さに惹かれております。インターンシップではチームで業務を行う中で自身の役割を発揮し、今後の成長に繋げていきたいです。

チームで頑張る際に意識していることは

私がチームで活動するうえで意識していることは、リーダーシップを発揮することです。
集団で何かをおこなう際に、やはり先頭に立つ存在がいなければ、チームとして前に前進することはできないと私は考えます。
そのため、先頭に立ってメンバーの指揮をとることで、貢献することを意識しております。
この強みは貴社でも活かしたいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
35人
参加学生の大学
旧帝大学生が多かった印象があります。また9割ほどの学生が大学院生でした。
参加学生の特徴
無線通信の研究をしている院生が多かった印象があります。しかし、学部生もいました。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

インフラエンジニア体感ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

インプットののちに、アウトプットの流れです。

このインターンで学べた業務内容

インフラエンジニアとしての業務

テーマ・課題

インフラエンジニアを体感するワーク

1日目にやったこと

インプットが中心でした。2つの部署における現場社員の方が説明をしてくださいます。ただし、基本的にはグループワークのようなものはなく、ひたすら講義形式で知識を吸収しました。

2日目にやったこと

アウトプットが中心でした。実際の業務でも使用されているシミュレーターを用いて、電波の状況を調べようというワークです。順位付けはされるものの、表彰などは特になし

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

とにかく話を伺うことができます。説明タイムで業務などに関する話を聞くことができます。また質疑応答タイムも設けられておりました。そのため、気になった点を聞けます。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

とにかく時間がなかった印象があります。ワークの時間の設定のせいにしたくはありませんが、やはり全体を通して時間的に余裕がなく、効率的にワークを進めなければならない状況でした。しかしその中でもチームワークを発揮したことで、なんとか成果物をだせました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

1〜2名がとても主体的に進めていたので、他の学生は少し目立たなかった印象があります。

インターンシップで学んだこと

業務内容に関しては非常に深く勉強することができました。2日目はとにかくグループワークがメインとなります。1日中ワークをおこなうため、そこで体感した業務内容については自信を持って理解ができた、と言えるくらいに働くイメージをつけることができました。

参加前に準備しておくべきだったこと

もう少し通信業界に関して勉強するべきでした。競合他社が複数あるなかで、なぜKDDIなのか、という視点が必要でした。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

繰り返しとなってしまうが、やはりワークを体感できたというのは非常に大きいです。グループワークを通じて実際の業務内容を体感できたため、働くイメージはつきました。またワーク以外にも、講義形式でのインプットの場面が非常に多くあります。そこでの学びも多いです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

学生のレベル感で感じました。やはり非常に多くの学生がいたものの、レベルに関してはある程度のバラツキがありました。その中でもグループワークなどでリードすることができたため、
期待できるのではないかと考えます。またKDDIを第一志望にしている学生は少なかった印象です。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

業務内容に対して非常に興味を持つことができたためです。業務が単純すぎることはなく、かと言ってあまりにも難しすぎるというものでもありませんでした。そのため、ある程度リラックスしながら仕事を進められるのではないかと考えたため、志望度合いは上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の選考フローが案内されるためです。インターンシップ参加者のみに連絡がきて、早期選考に参加しませんかと呼ばれます。これはインターンシップへの参加が有利になるのではないでしょうか。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

基本的には特にありません。いちどだけ面談はありました。しかしそれは本選考とは一切関係がないものでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

業界の中では、情報通信業界が第一志望でした。その中でもドコモとKDDIに志望度が高く、ソフトバンクはそこまででした。しかし、KDDIのインターンシップに参加したことで、雰囲気を肌で痛感することができ、KDDIに対する志望度が上がりました。しかしそれでもドコモかKDDIのどちらかというのは非常に悩みました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

非常に穏やかな社風があると感じました。もともとは、あまり競合他社との違いについてうまく差別化をすることができませんでした。しかし全体的に穏やかな方々が多く、「働く人」という観点では非常に魅力的に感じました。しかし何万人もいる会社の中での一部の人だけを切り取り、木だけを見て森を見ていないのはどうかとも感じました。

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KDDIの 会社情報

基本データ
会社名 KDDI株式会社
フリガナ ケイディーディーアイ
設立日 1984年6月
資本金 1418億5200万円
従業員数 72,090人
売上高 5兆9179億5300万円
決算月 3月
代表者 松田 浩路
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号
平均年齢 42.0歳
平均給与 1018万円
電話番号 03-3347-0077
URL https://www.kddi.com/
採用URL https://career.kddi.com/
NOKIZAL ID: 1130276

KDDIの 選考対策

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