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KDDI株式会社

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KDDIの本選考のエントリーシート

本選考の通過エントリーシート

66件中1〜20件表示

22卒 本選考ES

OPENコース
男性 22卒 | 首都大学東京大学院 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。400文字以下
A. A. 私は様々なモノや人をつなぐことのできる通信基盤を用いて、人々の生活がより豊かになるような新たな当たり前をもたらしたいと考えています。私は長期インターンにて、災害発生時における通信環境構築のためのドローンの開発を行っていました。この経験を通して、人々が豊かに生活を送...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。400文字以下
A. A. 長期インターンにおける水上から離発着が可能なドローン製作を行った経験です。このドローンは前例のない形状のため、水上から離陸させることができずに試行錯誤が4か月近く続いていました。そこで私は、船舶などに関する知識を各自が勉強し、学んだ知識を共有する勉強会を主催しまし...
男性 22卒 | 明治大学 | 女性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. A. 私は、コロナウイルスの感染拡大によりさらに混沌としているVUCA時代であっても社会の役に立つ人材になりたい。そんな中、変化のスピードが速く我々の生活に欠かせない通信インフラに携わることで先が不透明な世の中でも大きいインパクトを与えることができると考えている。特に、...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
A. A. 私がチームで協力して目標を達成したことは、所属するテニスサークルでの新入生の勧誘活動だ。私たちのサークルは、毎年50名の新入生を募集しているため多くの新入生に興味を持ってもらう必要がある。そのためにも私は副将として同期36人全員で力を合わせて勧誘活動をする必要があ...
男性 22卒 | 京都大学 | 女性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。400文字以下 
A. A. 貴社で、世の中の「当たり前」を創りたい。これは、個別指導塾のアルバイトで生徒にとっての当たり前を創ったことに充足感を感じた経験に起因する。その中でも決済分野の当たり前を創ることに関心がある。以前、手伝いをしていた叔父の店の売上向上施策の成功率が低いことに課題意識を...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。 400文字以下
A. A. 個別指導塾で、バイトリーダーとして生徒の成績向上に貢献したことである。指導の中で自宅学習のやる気が低下し、多くの生徒の成績が伸び悩んでいた。同様の課題に苦しむ生徒を上手く導けなかった前年度の苦い経験から、今度は全力で支援したいと考えた。ヒアリングによると生徒のニー...

22卒 本選考ES

事務系OPENコース
男性 22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。(400文字以下)
A. A. 所属していた体育会〇〇部において、勝利にこだわり「チームの戦力」を最大化させることに貢献した。 私が幹部となった際、代替わりにより部員数と戦力が半減してしまい、代替わり直後の大会では過去最低の順位を残してしまった。 チームの戦力向上には、①個人個人の技術力不足...
Q. KDDIで実現したいことを教えてください(400文字以下)
A. A. 【通信技術により心豊かな生活の創出】を実現したい。現在、通信技術は人々の生活に必要不可欠なインフラになっているだけでなく、AIやIoTなどの最新技術の発展により心躍るようなサービスの展開が進んでいる。貴社は、世界トップレベルの高品質なICT技術を武器に、通信とライ...

22卒 本選考ES

パートナーマネジメント(代理店営業)
男性 22卒 | 東京農工大学大学院 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字以下)
A. A. 私は貴社で地方から世界に誇るライフデザイン産業を創出したいと考えています。私は祖父母の家のある限界集落の現状を見て地方の課題を感じ、どうすれば地方を盛り上げることができるかという視点で大学時代の研究活動に取り組んできました。貴社の通信やIoT、5Gといった最新技術...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、あなた自身の役割を含めて教えてください。(400文字以下)
A. A. 非幹部ながら低迷していた体育会サッカー部の組織改革に挑戦しました。 私は高校時代に全国大会を本気で目指すチームを体感した経験から、当時のチーム状態では後悔が残ると感じ、改革を決意しました。アンケートとヒアリングからチームの課題は「主将の主観による選手起用法の固定...

22卒 本選考ES

事務系総合職
男性 22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
A. A. 所属していた〇〇部において、勝利にこだわり「チームの戦力」を最大化させることに貢献した。 私が幹部となった際、代替わりにより部員数と戦力が半減してしまい、代替わり直後の大会では過去最低の順位を残してしまった。 チームの戦力向上には、①個人個人の技術力不足と②実...
Q. KDDIで実現したいことを教えてください
A. A. 【通信技術により心豊かな生活の創出】を実現したい。現在、通信技術は人々の生活に必要不可欠なインフラになっているだけでなく、AIやIoTなどの最新技術の発展により心躍るようなサービスの展開が進んでいる。貴社は、世界トップレベルの高品質なICT技術を武器に、通信とライ...
男性 23卒 | 法政大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. A. 今まで実現し得なかった先進的サービスを生み出していきたい。例えば、人生の総合コンシェルジュを担うサービスだ。人間は、教育、就職、結婚、育児、介護など各々のライフステージにおいて、必ず課題を抱えて生きていく。これらの課題に対する解決策は既に世の中に多く存在するものの...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
A. A. 大学のプレゼン大会に向け、リーダーとして6人のチームをマネジメントした経験だ。当時我々は、チームでプレゼン提案を行うノウハウが乏しく、作業効率の鈍化が問題となった。そこで私は、リソース配分の不備がボトルネックであると仮説を立て、改善を試みた。具体的には、従来個人に...
男性 21卒 | 法政大学 | 男性
Q. この会社で実現したいことを教えてください
A. A. 貴社で実現したいことは、顧客に対し、通信を軸とした幅広い商材を組み合わせた提案を行い、新たなビジネス価値を創出することです。私は3ヶ月のプログラミングインターンを経験する中で、お客様のニーズを基に開発を行うことにやりがいを感じました。また、カフェでアルバイトをする...
Q. 学生時代頑張ったことを教えてください
A. A. カフェのアルバイトで、店舗の取り組み等で決まるカスタマーサービス評価でエリア内1位を取るための施策に取り組んだことです。私が働く店舗の評価は、業務のルーティン化・他店舗との差別化という2点の原因から同エリア内15店舗中下位5店舗でした。私は、より質の高いサービスを...

21卒 本選考ES

ビジネス職
男性 21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下
A. A. 私は、貴社に入社してIT技術を用いたソリューションを提供し、地方の課題を解決したいと考えています。私の親戚は地方で生活をしており、私は大学の4年間を地方で過ごし、その度に都会と比べ過疎化による活気の低下による課題を感じていました。そこで、貴社に入社したらそのような...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。 400文字以下
A. A. サークルの新入生存続率の向上です。私は100人規模の軽音楽サークルの部長を務めてきました。例年新入生が半分程辞めてしまい、音楽が好きで入ってくれたのにサークルを辞めてしまう事実が悔しく、何とか問題を解決したいと思いました。原因として、新入生と部員が交流できるイベン...
男性 21卒 | 上智大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. A. 私は仕事を通じて、ITを活用し人々に喜びや驚きを与え続けたいと思っています。私たちの生活の身近には常に新しい技術やサービスにふれる機会が多く、その中で世の中の人々をワクワクさせるようなサービスやモノに関するビジネスに関わりたいと思うようになりました。また、プログラ...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
A. A. 私の強みは、野球をしてきて得た我慢強さと、チームワーク力です。私の人生の半分を野球に費やしました。いつ結果が出るかわからない状況で試合で打てるように毎日練習を行いました。高校3年生の大会前の時に、不調が続いてしまい諦めそうになった時に今まで練習を、続けてきたのでこ...

21卒 本選考ES

Openコース 事務系
男性 21卒 | 山口大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. A. 人生のトータルコーディーネートを担うサービスを実現したいです。人はそのライフステージによって多くの課題を必ず抱えることになります。例えば、受験、就活、結婚、育児、介護などです。これらの課題1つ1つに対する解決策は既に世の中に多く存在します。しかし、個人はそれらの多...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
A. A. 3年半に及んだカフェでのアルバイトにおいて、コーヒー豆の売上向上に貢献しました。働き始めた当初、コーヒー豆の販売数は1日20袋でしたが、ある社員の退職を機に1日5袋へと激減。これはその社員と違い、自身を含むアルバイトの接客がどのお客様にも通り一遍の対応であることに...

21卒 本選考ES

OPENコース業務系
男性 21卒 | 京都大学 | 女性
Q. KDDIで実現したいこと
A. A. 私は、お客様に信頼され、必要とされるパートナーとなることを目指す貴社において、お客様を通して社会課題の解決に携わっていることを実感できるような取り組みをしたい。貴社の在り方は、お客様から真のニーズを引き出す上で非常に魅力的であると思う。そのような理念を背負っている...
Q. チームで力を入れて取り組んだ経験
A. A. 私は、所属する○○部の目標であるインカレ団体戦入賞に向けて、主に二つのことに取り組み、貢献した。 一つ目は、技術面である。女子は強風域を苦手とし、レースでの出番が少ない。しかし、性別を理由としてその流れに甘んじるのは悔しいと思った。世界大会などの動画を客観的に分...

21卒 本選考ES

技術系総合職
男性 21卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。
A. A. 私は「通信技術により心豊かな生活の創造」を実現したいです。現代において通信技術は人々の生活に必要不可欠なインフラになっています。それだけでなく、近年AIやIoTなどの最新技術の発展により通信技術は私たちの心や暮らしを豊かにしています。貴社は、世界トップレベルの高品...
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。
A. A. 私は代表を務めていたハンドボールサークルの存続危機を乗り越えました。所属していたサークルは参加人数が少なく、試合ができない時があるという問題を抱えていました。原因究明のため、メンバーと議論した結果、人数が少ない原因が、メンバーの定着不足にあると考えました。そこで新...
男性 20卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。 400文字以下
A. A.
先進国に加え、発展途上国や今後成長が見込まれる国において自ら企画の立案に携わる事によって各国の経済成長を支援し、人々がより「豊か・快適・便利」に日々の生活を送れるような国民生活の向上に貢献したいです。私は3つの軸で就職活動を行っています。それは【グローバルに活躍したい、相手のニーズを汲み取り自らの提案で課題解決をしたい、社会の変化に対応できる人材になりたい】という3点です。その中で貴社の1.総合通信事業者として人々の生活をより豊かにする為に、通信回線を超えて包括的サポートを提供している点、2. 変化の激しい通信業界において50年以上に渡り世界中でネットワークを構築しミャンマー等といった国の経済発展に貢献している点に強く惹かれました。私は入社直後、まずソリューション営業で顧客が抱える課題への解決力を鍛えた後に、グローバル事業本部に就き世界中の新たな豊かさを実現する貢献がしたいと考えています。 続きを読む
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。 400文字以下
A. A.
所属団体で幹部の相互理解向上を目的に、週一回の会議を提案・運営した経験です。私は30以上存在する学生団体を統括し、学生の活発な交流を目指す団体の幹部を務めました。9人の幹部には各役職がありますが、活動していく中で幹部間の活動内容が共有できておらず互いの活動に無関心な状況が発生している問題に気づきました。そこで幹部全員が一つのチームとして動いている認識を持つことが必要だと感じ、週1回の会議を提案し活動報告や達成したことの共有を行うことにしました。会議では議事録を作成し、欠席者にも共有できるよう配慮しました。会議を続ける中で意見を発信する機会が増えた結果、相互理解が深まり助け合う雰囲気が醸成されました。この経験から、自分の取り組みを伝える際に分かりやすく伝えることの大切さと課題を把握し解決に向け行動することの必要性を学び、その結果チームとして得られる達成感を実感しました。 続きを読む
男性 20卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。(400字)
A. A.
私には「通信を通じて世界中の人々の繋がりや生活を支えることで、笑顔を創りたい」という想いがあります。私は留学先で初めてスマートフォンが使えない状況を経験し、これまで自分がどれだけスマートフォンに頼って生きてきたのかを痛感しました。また、モバイル端末が私たちの生活になくてはならない物になっていることを実感しました。この経験から私は、世界中で通信インフラの整備を進めていきたいと思うようになりました。中でも貴社は、グローバル事業に力を入れており、また幅広い事業を展開する中で、約3年毎にジョブローテーションを行っているため、様々な経験を積むことができ、海外にも積極的に挑戦できると考えています。また貴社は、徹底的に顧客目線を重視しているため、現地で求められることに的確に応えられるきめ細やかなサービスを提供する事でき、世界中の人々が、より安心安全で楽しく生活できる社会を実現できると考えています。 続きを読む
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。(400字)
A. A.
留学先のフットサル部で地区リーグ優勝を目指した事です。週3回の練習の内コーチが指導できる日が1回しかなく、キャプテンが一人でチームを引っ張っていました。しかしそれがチームの士気を低下させ、皆の練習への参加率も低くなっていきました。そこで私は選手一人ひとりの責任感を高める必要があると考え、キャプテンと相談し、「各選手が日替わりで練習メニューを考え、その日のリーダーとして練習を仕切る制度」を提案しました。自分が担当する日の練習の意図を英語で全員に理解させる事は苦労しましたが、ジェスチャーやボードを使って視覚的に伝える事で解決を図りました。また各々が担当した日の報告をコーチに行う事で、コーチと選手の距離が遠くならない配慮も行いました。その結果、徐々に参加率も高まり、チームの結束力も強まってチーム最高のベスト4まで行くことができました。この経験から主体的にチームに働きかける大切さを実感しました。 続きを読む
男性 20卒 | 明治大学 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを教えてください。(400文字)
A. A.
「泣いている人が笑って暮らせる世界」を実現させます。私は、高校生の頃に「ITで世界に貢献する」ことを人生の目的に定め、大学で3年間情報工学を学んできました。そんな現在の私は、とてもITに“未来への無限の可能性”を感じています。昨今、私たちの暮らしは豊かになり、さらにAIやIoT技術などの進化による、さらなる豊かな暮らしの実現を目指しています。しかし、未だ満足のいく暮らしが出来ずに泣いている人が居るのも事実です。私は泣いている人を通信インフラやICT技術で笑わせます。貴社は、世界トップレベルの高品質なICT技術を武器に、グローバルビジネスのプラットフォームとして世界を支えています。また、貴社のセミナーに参加し、自らの手で世界を豊かにするべく働いている熱い想いを持った社員さんに多く出会いました。圧倒的技術力と、そんな熱い想いを持った社員さんと共に、私は貴社で「泣いている人が笑って暮らせる世界」を実現させます。 続きを読む
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、ご自身の役割を含めて教えてください。(400文字)
A. A.
「フットサルサークルにおける学内戦優勝に向けた練習」です。私は学内でも人数、実力共にトップを争うチームに所属しています。私たちのチームでは常に“学内戦での優勝”を目標に掲げ活動をしていますが、私が1年次の学内戦ではベスト8で負けてしまいました。フットサルはチームでの連携プレーがとても大切ですが、私たちはその連係プレーが全く優勝レベルに達していないという課題があったからです。課題解決に向け、週3~4日の練習をチームプレーの練習に費やしました。チーム全体が納得いくまで皆で話し合い、何度もプレーの確認を行いました。そこでの私の役割は、チームの協力に誰よりも尽力することでした。「何か他人と違うことができないか」を思考し、行動することです。例えそれがどんなに雑多で細微なものであっても、チームのためにということを常に心がけていました。その結果として、2年次の学内戦では見事「優勝」することができました。 続きを読む
男性 19卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. KDDIであなたが実現したいことを教えてください。
A. A.
私は貴社で,システムエンジニアとしてソリューション事業に携わり,最新通信技術を活用したソリューションを提供し不可能を可能にすることで,多くの人々に感動を与えたいと考えております. 続きを読む
Q. なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏まえて教えてください。
A. A.
貴社は,IoTやLPWAといった最新通信技術を積極的に取り入れられております.また,幅広い業界のクライアントに対してソリューションを提供されております.これらのことから,貴社でなら,最新通信技術を活かすことで新しい価値を創造し,幅広い業界の多くの人々に感動を与えることができると考えております.そのためには,まずは情報システム部に着任し,技術やサービスについての理解を深めたいと考えております.その後,ソリューション事業のシステムエンジニア職に着任し,お客様の要望,抱えている問題をヒアリングし,それらに対して,貴社のサービスを組み合わせた的確なシリューションを提供したいと考えております. 続きを読む
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、自身の役割を踏まえ教えてください。
A. A.
私は,大学生時代に軽音楽サークルに所属していました.ライブに向けて,バンド単位で集まって練習を行います.バンド演奏は,誰か1人でもミスをすると一体感が乱れてしまいます.そのため,私のバンドでは,練習の際にメンバー1人1人がお互いの課題点を指摘するようにしました.遠慮することなく本気で指摘しあうことによって,悔いのない練習にすることができます.私の役割としては,議論が横道に逸れた際に,軌道修正をして結論を出す方向に向かわせることです.限られた練習時間を有効に使う面において貢献できていたと思います.このような練習を積み重ねることで,ライブ本番では大きな達成感を味わうことができました. 続きを読む
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男性 19卒 | 大阪教育大学 | 男性
Q. KDDIであなたが実現したいことを教えてください。
A. A.
私が貴社で実現したいことは、快適な社会づくりに貢献することです。貴社の5GシステムやIOT通信サービス、エネルギー事業は将来性があり、それらの普及に携わりたいと思っています。 続きを読む
Q. なぜKDDIで実現したいか、入社後のキャリアパスを踏まえて教えてください。
A. A.
貴社でなければならない理由は、貴社の事業領域が広く、特にデータ通信事業ではエリアが広大であり、多くの人々の役に立てると思ったからです。入社後のキャリアパスは様々な業務を経験していきたいと考えています。まず営業に携わり、KDDIのサービスの拡販に努め、売り込む力や営業の現場についての知識をつけていきます。次に営業で得た知識を商品・サービス企画に活かしてお客様のニーズに合ったサービスを考案したいと思っています。現在でも貴社は通信を基盤としてIOT通信サービスやエネルギー事業、金融事業などを展開していますが、これからはAIロボット事業などにビジネスチャンスがあるので、積極的に提案していきたいです。 続きを読む
Q. あなたがチームで力を入れて取り組んだ経験について、自身の役割を踏まえ教えてください。
A. A.
私がチームで取り組んだ経験は、体育会合気道部の親睦会の幹事の仕事です。技の上達や部の繁栄のために卒業した先輩の指導が必要でしたが、年々繋がりが薄くなり、来ていただく人数を増やすことが部の課題でした。部員で考えた結果、親睦会をきっかけに多くの先輩に来ていただくことに決めました。私は幹事として様々な工夫をしました。例えば、株券やクーポンを利用して先輩方の負担額を減らし、事前に聞いていた好みの料理をお出ししました。後輩にはマナーや気遣いを徹底的に指導し、私たちの熱意が伝わるように努力しました。結果、多くの先輩方が親睦会に参加し指導にも来られるようになり、稽古が充実したものになりました。 続きを読む
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男性 19卒 | 青山学院大学 | 女性
Q. KDDIで実現したいことは何ですか
A. A.
私はお客様に、携帯電話だけでなく、電力やスマートメーターなどのご提案も行うことで、お客様体験価値を向上させ、貴社をお客様の人生に寄り添うライフデザインブランドとしての確立に貢献したいです。 続きを読む
Q. なぜKDDIで実現したいのかを入社後のキャリアパスを踏まえて教えて下さい
A. A.
お客様と触れ合う最前線のコンシューマー営業部門でお客様にどんなニーズがあるのか知り、その後は現場の知識を活かし商品・サービス企画部門でより多くの人の生活に寄り添えるようなコンテンツを企画したいです。 私はアルバイト先のカラオケ店で、お客さまのお話しを聞き、ニーズに沿ったコースを提案し、その提案でお客様が喜んで下さることの楽しさを知りました。貴社は、お客様体験価値の向上を追求したり、コンシューマー事業が事業の7割を占めていたりなど、ひとりひとりのお客様に寄り添う基盤があると感じています。その貴社の社風の中で、私の強みを生かし、貴社のライフデザイン作りに貢献したいと考えています。 続きを読む
Q. あなたがチームで取り組んだ経験を、あなたのチームの中での役割を踏まえて教えて下さい
A. A.
私が所属する体育会アーチェリー部で、練習試合や合同練習を行う交流校を、半年で7校から18校に増加させました。主務に就任し、部員の皆のモチベーションがより上がる環境を作れたらと考え、最初の幹部会で発案しました。私はこの取り組みの中で、交流したい学校の選手に声を掛け親しくなる役割を担いました。具体的には、他大学と知り合える年1回の公式戦で、初対面の多くの選手に「緊張しますね!」等と積極的に声を掛けたり、Twitterでいいね!を足掛かりに繋がったりしました。練習試合を組むという目的を前面に押し出さず、まず声を掛けた相手と友達になろうと考えることを意識しました。 続きを読む
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男性 18卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. KDDIで実現したいことを、ご自身の今後のキャリアパスを踏まえて、お書きください。 300文字以下
A. A.
お客様目線の新しいサービスを展開したいと考えます。私は飲食店でのアルバイトの経験を通して、多くのお客様に食事を楽しんでもらい、お店のファンをつくる支えとなることにやりがいを感じました。サービスを作ることは、ファンづくりに貢献できると考えます。貴社にはモバイル・固定通信の両方から多くのお客様にサービスを提供できる強みがあります。そのような環境で、お客様に選んで頂けることを目指したいと考えました。その実現のために、私はまずSEとして現場の声を理解する力や、お客様のニーズに合った技術を提案する力を身に付けます。この後、商品・サービス企画に携わり相手と同じ立場で考え、行動する姿勢を活かしたいと考えます。 続きを読む
Q. 組織の中で人との関わりにおいて経験した「失敗」のエピソードをお書きください。 300文字以下
A. A.
大学時代の飲食店でのアルバイトで、自分の考えを変えない頑固さにより、ある女性スタッフが辞めるきっかけを作ってしまった経験です。彼女は、手が空いた時間にお客様を優先とした行動がとれていませんでした。私はこの店で多くのお客様に食事を楽しんでもらいたいという思いで、リーダーという立場から彼女と共に改善案を考えましたが、改善には至りませんでした。彼女の行動が他のスタッフの行動にまで影響するのではないかと考え、リーダー格のスタッフと相談しました。多くのお客様に食事を楽しんでもらいたい、その考えに合わない場合はアルバイトを変えるのも一つの手段であると伝えた結果、彼女は辞めてしまいました。 続きを読む
Q. 設問(2)を踏まえ、ご自身の弱みは何だと思いますか。そしてそれをどのように改善しましたか。300文字以下
A. A.
自分の考えを変えない頑固さです。この弱みを改善するために相手の考えていることを良く聞き、理解しようと努めて行動しました。アルバイトで、ある料理の作り方がスタッフによって異なっていることに気づきました。その原因は、あるスタッフの作り方の違いにありました。本来ならばリーダーとしてレシピ通りの作り方に正すよう指示するところ、上記の失敗から、なぜこの作り方なのかを聞き、実際に私自身がその作り方を試そうと考えました。通常のレシピと比較すると、料理提供までの時間や味の違いを、身をもって感じることができました。この結果からレシピが見直され、人気料理の一つとなり売り上げに貢献できました。 続きを読む
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