【自由電力の未来を創る】【23卒】ＫＤＤＩの夏インターン体験記（理系/新規事業開発コース）No.18922（早稲田大学/男性）（2021/11/26公開）

他社のインターンシップはグループディスカッションがほとんどだが、KDDIはインターンシップで実務を体験できることから興味をもって申し込んだ。また普段からサービスを利用していることもあって、どのような過程でサービスが開発されているのか興味を抱いた。

事前に面接で聞かれる内容を調べたが、実際の面接で聞かれる内容とは違っていた。申し込んだテーマについて聞かれるので、テーマの内容を理解することはもちろん、インターンシップでやりたいことをあらかじめ考えて面接に臨んだ。

選考は書類選考、Web試験、面接のみ。面接では自分が主体となって取り組んだことについて説明できれば大丈夫である。

受け容れ担当と業務を行う

10時からパソコンでメンターと仕事を行った。

自由電力について詳しく知ることができた。

自由電力についてのシェア率の推定

前半にやったこと

経済産業省のデータや他社の決算報告書をみて、契約件数を調べて資料を作成した。実際にメンターの人にわからないことは相談し、進捗状況を見てもらった。オンラインランチ会なども開催してもらった。

後半にやったこと

インターンシップの後半は最終日での成果発表のための資料作製を行った。また実際にサービスに批判的な人からヒアリングする機会を見ることができた。成果発表では他の部署の発表を聞いた。

エネルギービジネス企画部

特になし

新しいサービスを考えるときは日常から疑問に感じていることなどからアイデアを考えていくことが大切だと教えていただいた。フィードバックでは実際の業務を任せられる。すぐにでも一緒に働きたいと言っていただいた。

最終日での成果発表が最も苦労した。少ない時間で新しいサービスを企画する必要があり、独創性や実現可能なサービスを考えなければならなかった。成果発表では社員の方々が40人ほど参加しており、インターンシップでもなかなかない緊張感があり、質問の内容も難しく回答することに苦労した。

オンラインランチで他部署の学生と交流する機会があって、他の学生と親睦を深めた。

インターンシップに参加することによって新サービスの立案の仕方を詳しく知ることができた。また貴重な生データを実際に扱うという貴重な体験ができた。オンラインランチではたくさんの社員と会話することで業務内容を理解できた。また就活についての不安を相談することができた。

インターンシップの前にもっと効率的なプレゼン方法や資料の作成の方法を調べてより質の高いプレゼンを行いたかった。

今回のインターンシップで実際の業務を体験することでこの企業で働いている自分が想像できた。業務内容も自分がやりたいこととマッチしていた。出社時は10時〜19時に社員と同様にオフィスで働くため実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、会議の多さなども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

後日行われたインターンシップ参加者限定のイベントでは本選考とは別の選考ルートを教えていただいた。後日参加したインターンシップではオフィスの見学や他部署の先輩社員の方から業務内容を聞いた。またインターンシップの後では受け入れ部署の社員の方と一緒に食事に行った。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は通信という分野はどんな分野とも組合すことが可能だと知った。データ分析はもちろん、データ分析から新サービスの立案まで一貫して行えることに魅力を感じた。実際の業務も自分がやりたいこととマッチしていた。

夏のインターンシップ参加者限定の対面でのイベントが飯田橋のオフィスで行われた。参加者限定の本選考での別の選考ルートを教えていただいた。一般での申し込みとは違い少し有利になると考えられる。

インターンシップに参加する前はIT企業やメーカーに行くことを決意していたが、インターンシップに参加することで通信の面白さを知った。通信という分野はどんな分野とも組合すことが可能だと知った。データ分析はもちろん、データ分析から新サービスの立案まで一貫して行えることに魅力を感じた。またどうすれば顧客に受け入れてもらえるようなサービスができるのかを詳しく知ることができ志望が上がった。

大手の大企業は堅実な組織のイメージがあり、どこか堅苦しいイメージを抱いていた。しかし実際にインターンシップに参加してみると、とても社員の方々が親切で心優しく、尊敬でき人たちばかりで一緒に働きたいと思える社員ばかりでした。インターン生に貴重な生データを扱わしてくれたり、顧客との意見交換会などに参加させてくれるなど、とても学生を大切にしている印象を抱いた。