この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆で助け合う精神が徹底されている人と、されていない人がいる。
合併してできた会社のため、派閥があったが、だんだんな...続きを読む(全100文字)
KDDI株式会社 報酬UP
KDDI株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
皆で助け合う精神が徹底されている人と、されていない人がいる。
合併してできた会社のため、派閥があったが、だんだんな...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用に力を入れている。
また、お子さんがいる女性社員もたくさんおり、産後復帰に関する制度はしっかりしていると思う。
【気になること...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新製品発売に向けた準備は、学ぶべき点がおおく、やりがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新製品の内容が社外秘のため、ギリ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
1人の社員から嫌がらせを受けたが、上司が親身になって相談に乗ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
主な理由が嫌がらせだったが、...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
話しやすい社風で、助けあう雰囲気があった。長期休暇を必ず取得できることが良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使い切れない...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代の中でも比較的給与水準は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはジョブ型人事制度と銘打ってスキルやアウトプットを...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先述の通り給与が高く、働いても働かなくても一定の評価は得られるので向上心を捨て会社に寄生するような人材になれば個人としてのメリットが非常に大き...続きを読む(全344文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求めていないお客様に訴求することに対して申し訳なさとストレスが多く営業が向いていないと思う人には量販店の配属はお勧...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
量販店の場合は営業ベースで声かけが基本なので、セールストークや深掘りのし方が身につきます。目標に対する達成感を得られると思います。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は本社で配属される人と販売スタッフから実績で成り上がった人の2パターンがいます。実績で管理職になった人が上司の場合はアドバイスがとても的...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍中に会社の体制が変わりましたが、販売スタッフから店舗リーダー、営業担当とステップアップが可能です。また、契約社員から正社員に移行することも...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
量販店の販売員でしたが、基本給が元々高いので年収も他社に比べると多い印象です。途中で受けるステップアップに合格するとプラスの手当がもらえます。続きを読む(全77文字)
通信事業に限らず、幅広い事業展開をおこなっており、社会に対して大きな影響力がある点がやりがいにつながると思う。ローソンとの共同事業を行うなど、消費者に身近...続きを読む(全100文字)
説明会では幅広い事業を展開しており、今後も新たに産業を掛け合わせて新事業をしていくという風に言っていた。続きを読む(全52文字)
オフィスは非常に綺麗で、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全26文字)
説明会でお会いした社員の方や面接官からは、穏やかでしっかりしている印象を受けた。選考の中で2人の面接官を相手に話した際には、他の面接ではなかった鋭い質問が...続きを読む(全98文字)
女性の育休産休についての制度は整っており、男性社員に実際に女性の活躍具合を聞いたところ、男女関係なく活躍しており、育休産休についても周りがしっかりとサポー...続きを読む(全92文字)
サテライトグロース戦略に基づき、5Gによる通信事業の進化だけでなく、他の大手企業や自治体と連携した新たな価値創出にも挑戦しており、影響を及ぼせる業界の幅は...続きを読む(全84文字)
今後の人々の生活や企業活動に不可欠な通信で高い実績を持っているだけでなく、グーグルなどの他企業との連携や新事業にも挑戦しており、将来性は見込めると考える。続きを読む(全77文字)
年功序列ではなく、成果・挑戦・人間力を軸とする評価を取り入れている。また、一律初任給撤廃や360度評価なども導入しているため、能力に自信がある人やスピーデ...続きを読む(全114文字)
階層別や体系的な研修が整備されており、OJTや、海外トレーニー制度が用意されている。また、KDDI DXユニバーシティにより、2024年度までにプロ人材の...続きを読む(全105文字)
個人的には穏やかさと、挑戦心を持った人々が多い印象であった。また、社員の方々のお話では、全体として温かい雰囲気であり、素直な姿勢の人が成長しているとのこと...続きを読む(全82文字)
事業領域が幅広く、他企業とパートナー契約をした地方創生の取り組みなども多様。続きを読む(全38文字)
同級生より給料は高めだと思う、ということを社員さんがおっしゃていた。続きを読む(全34文字)
リモート、フレックスなど、制度が充実している。月に数回しか出社しないという社員の方もいた。続きを読む(全45文字)
会社名 | KDDI株式会社 |
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フリガナ | ケイディーディーアイ |
設立日 | 1984年6月 |
資本金 | 1418億5200万円 |
従業員数 | 61,288人 |
売上高 | 5兆7540億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋誠 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
電話番号 | 03-3347-0077 |
URL | https://www.kddi.com/ |
採用URL | https://career.kddi.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。