ベースの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
1000人の企業で100人以上の新卒採用目標、かつ研修期間は3ヶ月ですぐ現場では既存社員の負担が大き過ぎる。
逆に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成長力が高く、会社自体の将来性は高いです。事業基盤もしっかりしており、リスク分散もできているため会社が傾くとかは考えられません。
【気になるこ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
スキルの高い方が多く、お客様からの信頼があった印象です。管理職の方が非常に優しい方で、ストレスなく仕事ができました。
【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

【良い点】
退職した理由は、会社の事業内容と私がやりたいことが違ったためであり、会社に不満があったわけではありません。むしろ満足、感謝しています。
【気に...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けがメインの会社で、基本的に元請けの下に働きます。なので、上流工程に関わるチャンスが少なく、詳細設計からスタ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
Udemy businessが使い放題なので、様々な技術が講師付きで学べる。個人の努力で他人より早く成長できる。
若手でも評価されればすぐ昇進...続きを読む(全177文字)

【良い点】
通勤手当が一か月上限10万円なので、遠くに住んでも交通費は賄える。
Udemy businessは使い放題なので、学習意欲がある人は成長しやす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
受託開発一本で事業展開しているが複数のお得意様がいるのでまた長期案件も多く経営自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給や休みは取りやすい。基本的に理由は聞かれない。案件によってはフルーリモートができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によって...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の間のつながりはほぼなし。
みんなそれぞれの現場で働くだけ。
管理職も特に要件定義などの上流工程に接するチャン...続きを読む(全82文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)