2016卒の成蹊大学の先輩がアムーブの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社アムーブのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 成蹊大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 羽田エアポートエンタープライズ
- ヌーヴ・エイ
- ソフトバンク
- 入社予定
-
- ソフトバンク
選考フロー
説明会(3月) → ES+SPI(4月) → GD(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(7月) → 3次面接(8月)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生6 面接官不明
- 時間
- - -
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
テーマ
自分が人事部だとして、就活生をたくさん集める方法
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
人事部の方一人につき２グループの審査を行っていたため、そんなに細かくは見ていなかったと思います。むしろ、その後に提出するエントリーシートと、グループディスカッションの議事録（二分以内で書け、という指示付き）を提出するのですが、そちらを見て判断するのではないかなと思いました。ディスカッションの後は他のグループに発表をするのですが、その発表をしなくても通過したため、きちんと発言をする、人の話を聞くなどといった基本的な姿勢が大事なのだと思います。
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26卒 | 慶應義塾大学 | 女性
アムーブの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アムーブ |
|---|---|
| フリガナ | アムーブ |
| 設立日 | 1998年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番4号 |
| 電話番号 | 03-5924-1507 |
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