2022卒の成蹊大学の先輩が書いたケイヒン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ケイヒンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ケイヒン株式会社のレポート
公開日:2021年6月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と最終面接は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業から内々定をもらったため
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
電話で内々定をいただきましたが、「残りの選考をやり終えたのちに、決めたい」と伝えたら快く受け入れてくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
物流業界といっても、総合物流企業や商社系物流、フォワーダーなど様々あるので他にも志望しているようであれば、しっかりと違いを言語化することが大切だと思います。面接官は就活生が学生時代にやったこと自体よりもその経験を通したその人の思いであったり、行動パターンを知りたいと思うので、その点をしっかり説明できれば良い評価が得られると思います。社員の方々は真面目で誠実な印象を受けるが、挑戦することも重視している社風だと感じたのでチャレンジした経験など話せると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信をもって回答できるかが大切だとおもいます。学生生活に経験したこと、そこから学んだこと、それを活かしてどのように活躍できるかなど、自分の言葉で自信をもって回答できると説得力も上がり、より面接官に思いを伝えやすいと感じます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
3回の面接を通して、同じ質問をされることがあったので、回答に一貫性があるかどうかはみられている印象を受けました。なので、面接ごとに聞かれたことや回答したことをできるだけメモして、次の選考に望むことをおすすめします。
内定後、社員や人事からのフォロー
メールにて社員の紹介の案内をしてくださいました。
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ケイヒンの 会社情報
| 会社名 | ケイヒン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイヒン |
| 設立日 | 1947年12月 |
| 資本金 | 53億7600万円 |
| 従業員数 | 924人 |
| 売上高 | 504億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 杉山 光延 |
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目4番20号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 615万円 |
| 電話番号 | 03-3456-7801 |
| URL | https://www.keihin.co.jp/ |
