内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度が高く全額転勤のない会社へ内定をいただいたので、保留にしていましたが結果的には辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明しかし、全国から集...
ケイヒン株式会社 報酬UP
ケイヒン株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】より志望度が高く全額転勤のない会社へ内定をいただいたので、保留にしていましたが結果的には辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明しかし、全国から集...
【内定を承諾または辞退した決め手】他に行きたい企業から内々定をもらったため【内定後の課題・研修・交流会等】不明【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】電話で内々定をいただきましたが、「残りの選考をやり終えたのちに、決めたい」と伝えたら快く受け入れてくださいました。【内定に必要なことは何だと思うか】物流業界といっても、総合物流企業や商社系物流、フォワーダーなど様々あるので他にも志望しているようであれば、しっかりと違いを言語化することが大切だと思います。面接官は就活生が学生時代にやったこと自体よりもその経験を通したその人の思いであったり、行動パターンを知りたいと思うので、その点をしっかり説明できれば良い評価が得られると思います。社員の方々は真面目で誠実な印象を受けるが、挑戦することも重視している社風だと感じたのでチャレンジした経験など話せると良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自信をもって回答できるかが大切だとおもいます。学生生活に経験したこと、そこから学んだこと、それを活かしてどのように活躍できるかなど、自分の言葉で自信をもって回答できると説得力も上がり、より面接官に思いを伝えやすいと感じます。【内定したからこそ分かる選考の注意点】3回の面接を通して、同じ質問をされることがあったので、回答に一貫性があるかどうかはみられている印象を受けました。なので、面接ごとに聞かれたことや回答したことをできるだけメモして、次の選考に望むことをおすすめします。【内定後、社員や人事からのフォロー】メールにて社員の紹介の案内をしてくださいました。
続きを読む会社名 | ケイヒン株式会社 |
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フリガナ | ケイヒン |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 53億7600万円 |
従業員数 | 912人 |
売上高 | 465億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 杉山光延 |
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3丁目4番20号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 592万円 |
電話番号 | 03-3456-7801 |
URL | https://www.keihin.co.jp/ |
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