都築電気の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全48件） 2ページ目

【良い点】
残業を沢山すれば、給料はたくさんもらえます。
業務量に比べていい給料はもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、効率...続きを読む(全130文字)

【良い点】
業界の平均給与と比べると高い傾向にあるが、基本給は他社と同程度なので、たくさん稼ぐためには残業を多くする必要がある。仕事がなくても無駄に残業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与が高いが、若いうちはそうでもない。給与ランクが上がり、残業が増えると役職がなくても1000万近い給与がもらえる
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)

【良い点】
基本給は低いが住宅手当等が厚いため、給与は普通。残業があれば給与はかなり高くなる。残業なしの場合はそこまで給与は高くはならない。とくに30代...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業代が1分単位で着くので、残業代ありきではあるが若手でも年収は高めだと思う。有給休暇も比較的自由に使うことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
2年目終了時で650万ほど
基本給は低いが手当が多い。
残業代も1分単位の支給かつ、他企業に比べて残業代の割合が高い。
それゆえに若手社員は...続きを読む(全283文字)

【良い点】
年収は満足しています。
月給は手当が多く、基本給は若手は低めだと言われていますが、他企業の同年代に比べれば貰えていると思います。
ボーナスも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
新卒で入社して以来、悪くない給与を頂いていたと感じている。ただしベースが高いというよりは残業代で稼いでいる感じはある。東証２部とはいえ、上場...続きを読む(全202文字)

【良い点】
若くても昇給できる・評価は点数制なので結果はわかり易い
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥力が強い、上司によって仕事内容や評価が大...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業界の中では高い方だと思う。新卒入社、２９歳で年収６２０万円。
サービス残業はないので、がんばった分だけ給与に反映される。
（８０時間以上は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はしっかりと支給されますし、ボーナスも個人の営業成績に関わらず支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度の変更等...続きを読む(全216文字)

評価制度が本年(2015)より大きく変わりました。能力給の割合が増えたのです。
実力主義に変わったといえば聞こえはいいですが、実際のところは賃下げが目...続きを読む(全308文字)

【良い点】
評価制度変わり若い人も評価高ければ給与高い
逆に年齢高い人は給与下がる
いいことだと思う
出世へのモチベーションになる
【気になる...続きを読む(全163文字)

残業代
比較的申請しやすい。部門によりきちんと申請出来る部門とし辛い部門が存在する。
営業は比較的つけやすく、エンジニア部門はつけにくいと感じた。
...続きを読む(全164文字)

部署にもよりますが、残業した分はすべて残業代が支払われます。
毎月30～60程度の残業が発生しますので給与は同世代の人よりも比較的高いです。
昇進昇...続きを読む(全164文字)

就業時間が45分延長するなど、業績は年々落ち込んでいる。
新しい提案をする力がないため、既存のお客からの信頼がなくなっていくのを
感じる。
有給休...続きを読む(全162文字)

一応六段階の熟練度評価がなされているが、公平性が保たれているとは言い難い。
また、熟練度は非公開なので、社員間での競争意識などは生まれず、全体的にまっ...続きを読む(全172文字)

この会社は同じ業界の中では給与が高いと言えます。
基本的に年齢と共にベースの給与が上がっていくので、長く務めていればそれなりの階段を登って良い方の給与...続きを読む(全181文字)

・年収について
基本給は同規模の他SIerに比べて低い。
特に20,30代は低く、40代以降との差が非常に大きい。
また公開されている平均年...続きを読む(全162文字)

年功序列の風潮は改善基調にあるものの、未だ根強く残っている。成果に見合った報酬を得たいという方であれば、物足りなさを感じるだろうが地道にやっていきたい方...続きを読む(全153文字)

営業課題や業務改善、お客様が直面する経営面での課題や問題点を明らかにし、ITの観点からコンサルティングを行い業務改善に関する最適なソリューションを提供す...続きを読む(全156文字)