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【ステークホルダーとのコミュニケーション力】【22卒】ディーコープの総合職の企業研究詳細 体験記No.23883(立教大学/非公開)(2022/4/24公開)

2022卒の立教大学の先輩がディーコープ総合職の本選考で行った企業研究の詳細です。企業研究で行ったこと、特に調べておいて役に立ったことやもっと調べておけば良かったこと、有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒ディーコープ株式会社のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • サイバード

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、一次、二次はオンラインで最終のみ対面

企業研究

基本的に企業サイトを見ていた。企業理念もそうだが、面接の中で事業内容の理解をしっかり求められた印象があったので、大手の取引先などは重点的に見た。簡単にいうと2つのステークホルダーの間に立っている企業なので、コミュニケーション能力が重視されていたように感じた。話し方や論理的な思考の立て方ができていないと通過は難しくなるのではないか。そのためガクチカや自己PRも一人で行ったことではなく、チームワークを発揮させた経験を積極的に出していく必要がある。また話した内容がしっかり伝わらないと、実際の営業で活躍する様子を相手に想起させることができないので、「自分という商品を売り込む」という認識を持って面接に挑むと良いのではないか。

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ディーコープの 会社情報

基本データ
会社名 ディーコープ株式会社
フリガナ ディーコープ
設立日 2001年2月
資本金 1億円
従業員数 150人
決算月 3月
代表者 三松俊裕
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目10番6号
URL https://www.deecorp.co.jp/

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