2022卒の立教大学の先輩がディーコープ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒ディーコープ株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、一次、二次はオンラインで最終のみ対面
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラスの女性と男性
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職としてやはり第一印象が大事なので、ハキハキと答えたこと。途中で雑談等もあったが、相手の話を瞬時に膨らませる意識を持つことが必要だと感じた。
面接の雰囲気
最初はほどほどに緊張感のあるものだったが、だんだんと明るい雰囲気になり、全体としては笑顔のある面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業サイト
2次面接で聞かれた質問と回答
うちの会社でやりたいことはなんですか
貴社に入社したら、小中学校とのビジネスにチャレンジしてみたいです。私は普段塾講師としてアルバイトをしています。新型コロナウィルス流行の影響もあり、生徒たちが学習に使う備品が変化していると日々感じています。以前は黒板・チョーク・ノートが一般的でしたが、ホワイトボードやさらに電子黒板を取り入れる学校が増えて来ています。また生徒側も課題をノートで提出するのではなく、パソコンやタブレットを使用して先生に送信する方式をとっています。このことからわかるように、教育のあり方が変わるときに必ず備品の変化も伴っています。間接材購買・サービス購買支援に特化してきた貴社なら、ノウハウを生かし今後変わりゆく教育の場でも子供達に快適な学習環境を提供できるのではと考えます。このような教育環境の改良は将来の日本の活性化にも繋がると私は考えます。
周りと協力した経験を教えてください
レンタルビデオ店でのアルバイトでメンバーと協力し、特設コーナー作りを行いました。お客様アンケートの中で「商品が多くて選びきれない」というお言葉があったことがきっかけです。短時間見るだけで作品の魅力が伝わる販売方法を話し合いました。ハッシュタグをつけた紹介文を載せたポップを作り、お客様の興味を引きました。さらに文を作品ジャンルと推薦理由2つの計3つに絞る事で見やすさを実現しました。私は紹介文のチェックを担当し、「初見の人が見てすぐに魅力を感じる」事を目標に改善を重ねていきました。その結果お客様から「このコーナーがあると何を借りるか迷わなくて便利」というお言葉を頂き、売り上げを5%増加させることが出来ました。
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ディーコープの 会社情報
会社名 | ディーコープ株式会社 |
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フリガナ | ディーコープ |
設立日 | 2001年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 150人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三松俊裕 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目10番6号 |
URL | https://www.deecorp.co.jp/ |