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【第一印象をハキハキ】【22卒】ディーコープの総合職の2次面接詳細 体験記No.23883(立教大学/非公開)(2022/4/24公開)

2022卒の立教大学の先輩がディーコープ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒ディーコープ株式会社のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • サイバード

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、一次、二次はオンラインで最終のみ対面

2次面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
部長クラスの女性と男性
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

営業職としてやはり第一印象が大事なので、ハキハキと答えたこと。途中で雑談等もあったが、相手の話を瞬時に膨らませる意識を持つことが必要だと感じた。

面接の雰囲気

最初はほどほどに緊張感のあるものだったが、だんだんと明るい雰囲気になり、全体としては笑顔のある面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業サイト

2次面接で聞かれた質問と回答

うちの会社でやりたいことはなんですか

貴社に入社したら、小中学校とのビジネスにチャレンジしてみたいです。私は普段塾講師としてアルバイトをしています。新型コロナウィルス流行の影響もあり、生徒たちが学習に使う備品が変化していると日々感じています。以前は黒板・チョーク・ノートが一般的でしたが、ホワイトボードやさらに電子黒板を取り入れる学校が増えて来ています。また生徒側も課題をノートで提出するのではなく、パソコンやタブレットを使用して先生に送信する方式をとっています。このことからわかるように、教育のあり方が変わるときに必ず備品の変化も伴っています。間接材購買・サービス購買支援に特化してきた貴社なら、ノウハウを生かし今後変わりゆく教育の場でも子供達に快適な学習環境を提供できるのではと考えます。このような教育環境の改良は将来の日本の活性化にも繋がると私は考えます。

周りと協力した経験を教えてください

レンタルビデオ店でのアルバイトでメンバーと協力し、特設コーナー作りを行いました。お客様アンケートの中で「商品が多くて選びきれない」というお言葉があったことがきっかけです。短時間見るだけで作品の魅力が伝わる販売方法を話し合いました。ハッシュタグをつけた紹介文を載せたポップを作り、お客様の興味を引きました。さらに文を作品ジャンルと推薦理由2つの計3つに絞る事で見やすさを実現しました。私は紹介文のチェックを担当し、「初見の人が見てすぐに魅力を感じる」事を目標に改善を重ねていきました。その結果お客様から「このコーナーがあると何を借りるか迷わなくて便利」というお言葉を頂き、売り上げを5%増加させることが出来ました。

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ディーコープの 会社情報

基本データ
会社名 ディーコープ株式会社
フリガナ ディーコープ
設立日 2001年2月
資本金 1億円
従業員数 150人
決算月 3月
代表者 三松俊裕
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目10番6号
URL https://www.deecorp.co.jp/

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