この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の補助などは十分ではないと感じました。私がやりたいと思っていた資格は、一才補助がなかったため、全て自腹で勉強することになり、金銭的にキツか...続きを読む(全87文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格の補助などは十分ではないと感じました。私がやりたいと思っていた資格は、一才補助がなかったため、全て自腹で勉強することになり、金銭的にキツか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
イーラーニングや定期的な研修など、大手企業ならではの研修が沢山ある。
資格も働きながら取らないといけないものがいくつもあって、入社してしばらく...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
証券アナリストなど一部の資格は合格した場合に試験料などの助成金が支給される。社内の教育研修においてはそこまでめぼしいものはない。
担当の仕事が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若いうちは資格取得のために本が送られてくる。資格を取得すると評価項目が上がる。部長クラスの人も一緒に受けているので、みんなで頑張っている雰囲気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署の、専門性の高い職種を除いて、ローテーション文化のため、定期的に人事異動がある。社内事...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々な知識が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、きちんと研修目的などを落とし込まずに行うので、研修に対して時間の無...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CSで入社をした場合、エリア本部や本社で経営の根幹に携われる業務ができる可能性は殆どないです。主要店舗を転々としな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やはり金融機関とあって、研修は充実しています。
新人研修に始まり、外部講師による接客スキルの研修、営業の研修など。
社会人として身につけるべき...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
各種資格の取得の為にe-ラーニングも受けられますし、受検当日には休みを取ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の銀行...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
eラーニングは無料で受けられ、通信教育も助成金が出るのでスキルアップに対しては積極的な施策がされている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後の研修制度は整っている。社会人の基礎は1から教えてもらったし、特に研修と呼ばれるものは年に何回もやっていたので、成長意欲の高い人は、色々...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社員教育にはかなり力が入ってると思います。
まず入社後すぐ学校のような講習を受けて、店舗勤務となります。その後も、資格獲得へのテキスト配布や合...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
すぐにわからないことを教えてもらえる環境だった。あとは、会社規定の資格にうかったら、お金がもらえる制度もあったので、助かった。
【気になること...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。入社後1か月ほど研修があり、さまざまなことを勉強する。また、配属後も地域ごとに頻繁に研修があるので、同期に会ってリラック...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最低限のビジネススキルを身につける研修や語学研修、海外企業派遣等が応募・受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンスキルやマ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パソコンでのeラーニング、また、OJT制度など、しっかりしています。研修も複数回に分けて何回もありますし、店の目標にも直結してきますので、基本...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得支援制度やeラーニング制度があり、意欲のある人は積極的に活用するほど特。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員時代からの社員...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社で指定している資格には参考書などの助成制度がありました。ただ、試験に対しては合格した場合のみ助成となっています。
他にも、資格によっては会...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
頑張ってきた社員はそれなりの支援があります。資格取得のための受験費用、受験地も遠方の場合は出張費用が出ることがあります。入社時は約1ヶ月間の研...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに指導してくれないまま窓口に出されフォローもないのでできないことが多く最初はクレーム...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
入社後しばらくは研修があり、フォローしてくれる。
同期ともそこで接点を持てるため、意見交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的資格等の座学での知識への支援制度は整っている。
どの部署でも資格補助が用意されているケースが多い。
申請すれば、通信教育、試験助成は受け...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今は出来る人はどんどん上に上がる傾向になっているらしいが、よっぽど出来る人の話なので、少し出来るくらいだったら基本的には年功序列。
営業成績が...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格の取得を進めようとされています。例えば、FP2級や証券外務員等を取得するように支援も行われています。また、合格すればお金が返金されるシステ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格保有のための勉強会や支援制度があります。また資格を取得した際には、受験費用が返ってきます。その他にも研修制度は手厚いです。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
グループ会社も大きく、会社としての規模も大きいため、基盤がしっかり整っている。成長性としては、様々な事業に取り組んでいると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みがたくさんある。
毎月土日祝日以外に1日は休めていた。
また年休とは別に夏休みと冬休みがある。
夏休みは五日間連続でとらなければならず、旅...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の中でも穏やかなイメージだったが、実際はメガバンクよりも売上数字にうるさく、営業に厳しい。
窓口サービス部は公...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休には理解がある。大きい企業なので、セクハラ等はしっかりと対策している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別による制限のようなものはないと思います。(営業系は本人の希望もあるのでしょうが本社では男性の方が多いです。)
育休産休も気兼ねなく、かは部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゆうちょ銀行は、従業員のワークライフバランスを重視しています。柔軟な労働時間制度やリモートワークの導入など、働く人々が仕事と生活を調和させやす...続きを読む(全594文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。日本郵政グループとして基本給のベースアップや年間休日などか定められるが、グループとして、他社とまとめ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
公務員のような給料体系を持っていて長い期間勤めればそれなりの給料になっていく。そのため長期就職を考えている人にとってはとても良いと感じた。
評...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格取得の補助についてはネットの勉強講座を見れたので特段費用がかからずに勉強することができた。様々な講義を無料で見れたと思うので資格を取得した...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
中途採用の人が多く、様々の分野でのプロフェッショナルが多いので、業務以外でも様々な知識を得ることが多いように感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め続ける限り、ずっと資格試験がある。
仕事しながら、資格試験の勉強をするの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップは業界の性質上あまりない。賢い人たちは数年でやめていくことが多いように感じる。あまり長くいるべきではないと考える続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに沿って資格を取得していくがスケジュールが割とタイトめに設定してあるため土日も勉強しないといけない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
eラーニングなどで勉強やテストがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な物も多いのでテストの時は資料を見ながらやっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実している。OJT制度もしっかりしており新入社員のフォローが手厚い。資格取得の為の講習などがあり会社全体として力を入れている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、様々なスキルを身につけることが出来る。コンプライアンスやマナーなども一般企業より厳しく、かなり徹底している為、一度身に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修の機会はしっかり設けられている。新入社員向けも各担務向けも定期的に行われている。実務に出てからの指導、教育体制も手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
資格取得の場は非常に多く、学びの意識が高い方にとっては恵まれているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の意見を取り入れ...続きを読む(全142文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,879人 |
売上高 | 2兆642億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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