この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修向けの研修は社会人マナーから業務まで泊まり込みで徹底して行なっている。
通信教育制度により、受講料を一部免除してくれる制度がある。...続きを読む(全182文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修向けの研修は社会人マナーから業務まで泊まり込みで徹底して行なっている。
通信教育制度により、受講料を一部免除してくれる制度がある。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非正規雇用の方向けにも
さまざまな資格取得制度があります。
(通信講座もたくさんあります。)
資格取得にかかる金銭面でのサポートも豊富です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
投資信託、運用商品を扱うにあたり何度も研修をしてくれました。
自分で資格を取得した時も合格すれば受験料の助成があります。
勉強をするには非常に...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修をたくさんしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して三年目以降職種を選べるというのは嘘。ほぼ一生投資信託の営業の道しか...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
各種研修やフォローアップには特に非常に力を入れているように感じます。また金融機関の人には必須とされている資格関係への教育体制も充実しています。...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が活躍できる。金融機関で役職者になれる会社はあまりないと思うので、働きたい女性は安定して働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社時に1ヶ月の泊まり込み研修があり、同期との仲を深めることができる。その間の給料支給も有り。店舗配属後も育成状況を定期的に確認する体制がある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列で何事もなければ何年給料は上がっていく。地域手当もあるので、都市部で暇な店舗に配属されれば得する。
新入社員フォローアップは本社が企画...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定年まで単純作業の繰り返し、スキルアップを目指さない人には向いている仕事かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は多いです。スキルアップできるかは個人の物事の捉え方によるとは思いますが、資格の取得も積極的にさせられるので、それを面倒と捉えるのかそうで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内のeラーニングの種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司群のパソコンスキルが低く、説明能力も低いため、自助努力で成長する...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、新入社員研修やフォローアップ研修、主任者研修、カフェテリア研修などさまざまな機会で研修を受ける機会があり、よかっ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
パートでも、店舗である研修にはださせてくれるので、業務の改正などにはついていける。
定期的にある飲み会も参加させてくれるほど若い人たちはよいひ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
新卒で入社すると、最初に1ヶ月程度の泊まり込み研修があります。内容としては実務に役に立った実感はありませんが、同期との仲を深める良い機会でした...続きを読む(全387文字)
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【良い点】
研修は定期的にあるし、本社の人が個別できて教えてくれたり、保険会社の人が個別にきて教えてくれることもある。なかなか自分で勉強しづらかったり調べ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが多い
仕事が誰でも簡単にできる内容
OJTがしっかり組まれている
コンプライアンス重視、法令重視
上司に声が届きやすい
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
転職者を含め、社内異動者等の新任者への教育体制は整備されており、すぐに業務を理解できるような取り組みが図られている。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
各種研修制度は整備されており、自分の意欲しだいで参加は可能です。また、その他通信講座(補助あり)も受講でき、スキルアップにつなげることもできま...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
大きなシステム開発をすることが出来るので、他社では出来ない経験ができます。
1つの案件が数年に渡るので、大きな事から細かいことまで、要件定義か...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
総合職は、優秀であれば昇進がすごい早いです。まだ、本社にたくさんいますがこれからは、事務センターや地域センターなど他の組織の役職者になる可能性...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
連携は密に行なっているので、きっちり最後まで面倒を見てもらえる部分は多い。また、部下の手柄を横取りするような方は見なかったので安心して仕事に打...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育体制については、各店舗ごとに指導方法が異なるため一概には言えませんが、ここ数年を見ていると新人等を育てようとする体制が徐々に確立されてきて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やはり地域密着をうりにしていることもあり、お客様と近い距離で接する機会が多い。その中で自分にどのようになりたいか考える中で日々成長を感じること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
大規模な企業ということもあり、研修制度が充実していると思う。また、資格も期限を決めて取得するよう奨励されていて、補助や資格取得手当てもあり、自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は定期的にあり、資格試験に関してのテキストも用意してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職だと基本的にずっと店舗にいる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グループ会社も大きく、会社としての規模も大きいため、基盤がしっかり整っている。成長性としては、様々な事業に取り組んでいると感じる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みがたくさんある。
毎月土日祝日以外に1日は休めていた。
また年休とは別に夏休みと冬休みがある。
夏休みは五日間連続でとらなければならず、旅...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
銀行の中でも穏やかなイメージだったが、実際はメガバンクよりも売上数字にうるさく、営業に厳しい。
窓口サービス部は公...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、産休育休には理解がある。大きい企業なので、セクハラ等はしっかりと対策している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別による制限のようなものはないと思います。(営業系は本人の希望もあるのでしょうが本社では男性の方が多いです。)
育休産休も気兼ねなく、かは部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ゆうちょ銀行は、従業員のワークライフバランスを重視しています。柔軟な労働時間制度やリモートワークの導入など、働く人々が仕事と生活を調和させやす...続きを読む(全594文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。日本郵政グループとして基本給のベースアップや年間休日などか定められるが、グループとして、他社とまとめ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
公務員のような給料体系を持っていて長い期間勤めればそれなりの給料になっていく。そのため長期就職を考えている人にとってはとても良いと感じた。
評...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
資格取得の補助についてはネットの勉強講座を見れたので特段費用がかからずに勉強することができた。様々な講義を無料で見れたと思うので資格を取得した...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
社内研修体制は研修施設や研修場所が整っている。部門・階層別の研修もしっかりと行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発と...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
中途採用の人が多く、様々の分野でのプロフェッショナルが多いので、業務以外でも様々な知識を得ることが多いように感じる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
研修は定期的に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤め続ける限り、ずっと資格試験がある。
仕事しながら、資格試験の勉強をするの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップは業界の性質上あまりない。賢い人たちは数年でやめていくことが多いように感じる。あまり長くいるべきではないと考える続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カリキュラムに沿って資格を取得していくがスケジュールが割とタイトめに設定してあるため土日も勉強しないといけない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
eラーニングなどで勉強やテストがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な物も多いのでテストの時は資料を見ながらやっています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
研修制度は整えられており、先輩や上司からも丁寧に教えてくれる環境が整っているため十分な教育体制がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内研修制度は充実している。OJT制度もしっかりしており新入社員のフォローが手厚い。資格取得の為の講習などがあり会社全体として力を入れている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、様々なスキルを身につけることが出来る。コンプライアンスやマナーなども一般企業より厳しく、かなり徹底している為、一度身に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
研修の機会はしっかり設けられている。新入社員向けも各担務向けも定期的に行われている。実務に出てからの指導、教育体制も手厚い。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,879人 |
売上高 | 2兆642億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
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採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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