回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育にはかなり力が入ってると思います。
まず入社後すぐ学校のような講習を受けて、店舗勤務となります。その後も、資格獲得へのテキスト配布や...続きを読む(全200文字)
株式会社ゆうちょ銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員教育にはかなり力が入ってると思います。
まず入社後すぐ学校のような講習を受けて、店舗勤務となります。その後も、資格獲得へのテキスト配布や...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
すぐにわからないことを教えてもらえる環境だった。あとは、会社規定の資格にうかったら、お金がもらえる制度もあったので、助かった。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制は整っている。入社後1か月ほど研修があり、さまざまなことを勉強する。また、配属後も地域ごとに頻繁に研修があるので、同期に会ってリラッ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
最低限のビジネススキルを身につける研修や語学研修、海外企業派遣等が応募・受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンスキルや...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パソコンでのeラーニング、また、OJT制度など、しっかりしています。研修も複数回に分けて何回もありますし、店の目標にも直結してきますので、基...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得支援制度やeラーニング制度があり、意欲のある人は積極的に活用するほど特。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員時代からの社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社で指定している資格には参考書などの助成制度がありました。ただ、試験に対しては合格した場合のみ助成となっています。
他にも、資格によっては...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
頑張ってきた社員はそれなりの支援があります。資格取得のための受験費用、受験地も遠方の場合は出張費用が出ることがあります。入社時は約1ヶ月間の...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本当にない
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに指導してくれないまま窓口に出されフォローもないのでできないことが多く最初はクレー...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
入社後しばらくは研修があり、フォローしてくれる。
同期ともそこで接点を持てるため、意見交換ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的資格等の座学での知識への支援制度は整っている。
どの部署でも資格補助が用意されているケースが多い。
申請すれば、通信教育、試験助成は受...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今は出来る人はどんどん上に上がる傾向になっているらしいが、よっぽど出来る人の話なので、少し出来るくらいだったら基本的には年功序列。
営業成績...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格の取得を進めようとされています。例えば、FP2級や証券外務員等を取得するように支援も行われています。また、合格すればお金が返金されるシス...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格保有のための勉強会や支援制度があります。また資格を取得した際には、受験費用が返ってきます。その他にも研修制度は手厚いです。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新入社員研修向けの研修は社会人マナーから業務まで泊まり込みで徹底して行なっている。
通信教育制度により、受講料を一部免除してくれる制度がある...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
非正規雇用の方向けにも
さまざまな資格取得制度があります。
(通信講座もたくさんあります。)
資格取得にかかる金銭面でのサポートも豊富です...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
投資信託、運用商品を扱うにあたり何度も研修をしてくれました。
自分で資格を取得した時も合格すれば受験料の助成があります。
勉強をするには非常...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修をたくさんしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して三年目以降職種を選べるというのは嘘。ほぼ一生投資信託の営業の道し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
各種研修やフォローアップには特に非常に力を入れているように感じます。また金融機関の人には必須とされている資格関係への教育体制も充実しています...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性が活躍できる。金融機関で役職者になれる会社はあまりないと思うので、働きたい女性は安定して働けると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社時に1ヶ月の泊まり込み研修があり、同期との仲を深めることができる。その間の給料支給も有り。店舗配属後も育成状況を定期的に確認する体制があ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列で何事もなければ何年給料は上がっていく。地域手当もあるので、都市部で暇な店舗に配属されれば得する。
新入社員フォローアップは本社が企...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定年まで単純作業の繰り返し、スキルアップを目指さない人には向いている仕事かもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修は多いです。スキルアップできるかは個人の物事の捉え方によるとは思いますが、資格の取得も積極的にさせられるので、それを面倒と捉えるのかそう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社内のeラーニングの種類が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司群のパソコンスキルが低く、説明能力も低いため、自助努力で成長す...続きを読む(全208文字)
特に魅力的なのは、貸出以外の方法で、資本制資金でサポートしている点。ゆうちょが大きな影響力を持っているが故に他の銀行の利益を食ってしまうためという理由に社...続きを読む(全86文字)
候補をソーシングする所から、投資、コンサル、マーケティング支援業務まで行ったり、事業承継、再生、ベンチャー、ESG投資など新たなビジネスにも挑戦している。続きを読む(全77文字)
初任給は259200~290300であり、配属地域の物価によるという。営業手当19800円があり、さらに営業成績で➕aがある。続きを読む(全63文字)
住居手当27000円がでたり、社宅は3000円で住めたりする。テレワークも進んでいるという。続きを読む(全46文字)
育児介護休業応援一時金などもあり、安心して育休を取得できる環境整備が整えられている。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、成長環境としては疑問が残ります。
業務は細分化され、ハンコ文化や何重もの承認プロセスが残っています。「な...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ここに関しては、日本企業の中でもトップクラスの「ホワイトさ」だと断言できます。
まず、サービス残業は物理的に不可能です。PCのログオン・オフ...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
人事の高評価から2年遅れくらいで年収に反映されるので、頑張っても年収が上がらないと思って辞めていく人が多い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
全社的に産前産後休暇や育児休暇は取りやすく、働きやすいと感じる。本社であれば女性の役職者でも産前産後休暇や育児休暇を取得している人がかなりの...続きを読む(全402文字)
年功序列の良いところを残しつつ、頑張りがしっかりボーナスや昇給に反映される仕組みに魅力を感じている。特に、ただ数字を追うだけでなく、プロセスや地域貢献度を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
新卒社員は年次ごとに定期的なスキルアップ研修が行われるため、自己啓発に繋げる事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発についてはない。教育体制も充実しているとはいいがたい。若手行員のころは、定期的な研修はあるが、それ以...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇格するためには、決められた資格の中から、任意の資格を取得することでポイントが加算される。一定のポイント獲得が昇格要件となるため、自ずと勉強...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自己啓発の支援制度や、副業に対する支援制度なども、充実していました。自身のスキル向上の為の支援も非常に充実しています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
福利厚生や研修などはかなり充実していると思う
独自の研修に加えて、外部のオンライン学習サービスも無料で利用可能続きを読む(全61文字)
自分のやりたい事業に挑戦することを後押しする環境がある。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
教育体制やキャリアアップは大手ならではの充実度があるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場との乖離も多く、支店ごと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に複数の部署の業務を担当するため、常に新しい知識や視点を得ることができ、同じ作業の繰り返しにならず、刺激を感じながら成長できる環境です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得を企業全体で推し進めてる印象がある。特に1,2年次はまだ時間がある方なので、研修で集まるたびに資格未取得者にはカツが入り、モチベーシ...続きを読む(全133文字)
依然として新卒採用からのキャリアアップが優遇されている印象はあります。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ユウチョギンコウ |
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 3兆5000億円 |
| 従業員数 | 11,210人 |
| 売上高 | 2兆5220億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 笠間 貴之 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3477-0111 |
| URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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