ゆうちょ銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
やはり地域密着をうりにしていることもあり、お客様と近い距離で接する機会が多い。その中で自分にどのようになりたいか考える中で日々成長を感じること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大規模な企業ということもあり、研修制度が充実していると思う。また、資格も期限を決めて取得するよう奨励されていて、補助や資格取得手当てもあり、自...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修は定期的にあり、資格試験に関してのテキストも用意してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職だと基本的にずっと店舗にいる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤続とスキルを身につけられれば、期間雇用社員にも正社員登用のチャンスは得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が口を揃えて...続きを読む(全275文字)

【良い点】
資格試験を次から次へと、土日や平日を使って受けさせられる。受からないと責められます。同期は個室に呼び出され、店長、部長等から怒鳴りまくられたと...続きを読む(全389文字)

【良い点】
スキルアップするための通信教育が用意されており、年に一回5000円程度の支援を受けることができます。やる気次第では積極的に自己研鑽することがで...続きを読む(全177文字)

【良い点】
多少常識がなくても通用するところ。向上意識を持っていなくても、多少ミスをしても、辞めさせられることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)

【良い点】
１ヶ月間の合宿形式で泊まり込みの新入社員研修がありました。合宿ではお金の数え方や受付の仕方など基本的な事項を練習します。試験もあります。入社前...続きを読む(全117文字)

【良い点】研修制度は充実していると思います。特に若手社員には年に何度も研修があり県外での研修や外部講師を招いての研修もあり、教育体制は整えられていると思い...続きを読む(全150文字)

・資格取得の圧力がかかる。「取らないと会社に居ずらくなるよ」と直接言われる。しかし、資格手当は全くなく、時間外に勉強しているのが馬鹿馬鹿しくなる。
・教...続きを読む(全161文字)

研修、上司によってのスキルアップは望めない。特に公務員時代から入社している社員は全然仕事ができない人が多い。研修もたいした研修はない。自分自身で自己啓発ひ...続きを読む(全157文字)

研修も多く、社外講師を招いて座学をやっているので教育体制は整っていると感じる。証券外務員を受験するのにもお金を出してくれるため無料で受けれる。証券外務員に...続きを読む(全183文字)

金融知識、営業方法などの研修は手厚く行っているが、実務的には役に立たなかった。
また元公務員ならではの調整の方法、稟議の作成などの知識も他社で役に立つも...続きを読む(全165文字)

スキルアップについて:
部単位で外部講師を呼び、集合教育を受ける機会はある。しかしながら、内容に対して十分な時間が取れておらず、しっくりこないまま終わる...続きを読む(全175文字)

1年目の最初は新人研修として1ヶ月ほど研修施設で研修を受ける。
違うエリアの同期と同じクラス、部屋になる可能性もあるので、情報交換や、人脈作り、友人作り...続きを読む(全154文字)

本社は役所時代のいわゆるキャリアか、メガ出身者しか出世はしない。
メガ以外から転職する場合、学校の成績がよかっただけの年下の上司に仕えることを覚悟しない...続きを読む(全176文字)

研修は充実していている。新人の時は研修が多い。直営店の社員は民営化前の人が多くまともに研修を受けてこなかった人が多く、新入社員には求められる資格を持ってな...続きを読む(全152文字)

研修はたくさんあります。会社も、人材の育成に力を入れている。若手のほうが、研修が多いように思う。民営化後に入社した社員が辞めないようにしている。上司は何も...続きを読む(全150文字)

総合職については一年に一度程度の大きな研修があり、グループ会社の中では研修が充実しているといわれています。しかし、一年にゼロ回と一回との比較なので、低次元...続きを読む(全163文字)

研修は泊まり込みで行うので、大手というのとあって、すごく充実したキャリアアップが図れると思います。自分で学んでいく姿勢を忘れないようにするのが大切だなぁと...続きを読む(全151文字)

他の会社で使えるスキルを正直この会社で養うことは難しいと思う。
なにより現場の環境が古い。PCは7～8人で1台を使いまわし、ネットも満足に見れない状況。...続きを読む(全201文字)

研修などは充実しているとおもいます。
店舗の状況や営業成績の状況が悪ければ研修などに参加しにくい雰囲気になるかもしれません。
資格を取得したとしても、...続きを読む(全212文字)

各自に任せられており、本人が希望すればある程度何でもできる。
よくあるeラーニングはだれでも受講できる。
部署によって必要な研修は受けられるが、それは...続きを読む(全166文字)

コンプライアンス研修やセキュリティ研修は半期に一回かそれ以上ある為、充実してると言える。実務に関しては完全にOJT。ただ現在は教える方の社員が多忙のため、...続きを読む(全197文字)

会社がお金をかけて人材開発をするというよりは将来のビジョンを決めて自分でお金をだしてスキルを磨いたほうがよいと思います。研修制度は最低限のものしかありませ...続きを読む(全157文字)