日本マイクロソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全278件） 11ページ目

正社員であれば、事前の申請は必要なようですが、自分の都合に合わせて在宅勤務や、配属部署以外の事業所でも業務をしたりするなど、比較的就業については自由がきく...続きを読む(全228文字)

部門にもよるが企業向け部門は、最悪な状態。受注はあるが、それを担当するコンサルタントは万年不足しており、一人のコンサルタントが、常に3件以上のプロジェクト...続きを読む(全183文字)

社外にいても社内にいる時と同じようにIT環境を使えるため、例えば2つのアポの間は喫茶店で仕事をしたり、夕方は自宅で子供との時間を過ごして子供が寝てから自宅...続きを読む(全168文字)

当時はワークライフバランスを考えた事はありませんでした。みんな12時ぐらいまで仕事をしていましたし、朝も早く出社、休日も業務という事がざらでした。周りもあ...続きを読む(全183文字)

10年くらい前までは終電/タクシー帰宅は当たり前だったが、最近はワークライフバランスが声高に叫ばれていることもあり、また1年に1回のワークライフバランスを...続きを読む(全161文字)

基本的には社員のワークライフバランスが健全かどうかを測定するKPIが存在し、この値が悪化すると会社としてのコミットメントが未達となるため、ワークライフバラ...続きを読む(全257文字)

休日は基本的には仕事を忘れてリラックスし、家族と生活するように心がけています。それを実際にすることができていて、満足しています。子供達との時間を持つ事がで...続きを読む(全224文字)

とにかく残業が多い。夜10時を過ぎて仕事している人はかなり多い。年俸制だから残業代は一切出ないので、時給に直すと給与はあまりよくないはず。ワークライフバラ...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスの改善は全社的に取り組んできた長年の課題であり、人事部の地道な改善活動により確実に成果も上がっています。もちろん様々な部門や部門横断型...続きを読む(全175文字)

働き方は個人に任されている風潮が強いので、自己管理ができる方はバランスはとりやすいというか、本当に自由に働けます。部署にもよるでしょうが、出社時間や退社時...続きを読む(全238文字)

時間の管理が割とうまくできている。プロジェクトに関わる人数も概ね良い具合に調整できているので、繁忙期以外は個人で業務量の調整が可能なことが多い。長期休暇を...続きを読む(全171文字)

自宅での在宅勤務が認められていて、週2日まで在宅できます。子供を持つ社員にとっては良い制度だと思います。
また、プロジェクトや職種によっては時として、忙...続きを読む(全174文字)

所属部署や担当する職務のミッションにかなり依存しますが、与えられた数値目標達成のため場合によってはかなり私生活を犠牲にする可能性もあります。たとえば製品や...続きを読む(全167文字)

“働きやすい環境づくり”に力を入れています。もともと米国本社では女性役員比率が高く、女性社員も全社員の約半数を数えるなど、女性の活躍が目覚しい会社ですが、...続きを読む(全164文字)

よくも悪くも、成果主義です。成果が出せれば、労働時間についての心配はないですし、十分な休暇も取れるかと思います。
ただし、能力のあり、まじめな人のところ...続きを読む(全159文字)

メディア部門であったせいか、他の部署と比較してかなり多忙でありほぼ毎日残業でした。またマネージャー職の場合は、自分の抱えているプロジェクト以外でPeopl...続きを読む(全221文字)

職種次第だが、基本的にどの社員も忙しい。
自分の場合は日本法人勤務でありながらグローバルグループに属していたため、グローバルプログラムを日本に展開すると...続きを読む(全203文字)

正直、各人に依存しますが、ワークライフバランス、私はありませんでした。週に1-2度の徹夜は日常茶飯事でしたし、ほぼ毎日午前0時を過ぎての帰社、さらには頻繁...続きを読む(全164文字)

企業(人事)としては、ワークライフバランス向上を重要施策の一つとしている。実際に年に1回全社員に向けて行われる意識調査の中でも、ワークライフバランスに関す...続きを読む(全199文字)

担当職位により大きく左右される。毎日定時に帰ることができる人がいる一方、睡眠時間を削った上で更に起きている間はずっと業務に忙殺される人もたまにいる。平均的...続きを読む(全184文字)

とにかく非常に忙しい。モバイル環境が整っているため休日や夜間でも仕事ができてしまい仕事関係のメールが24時間やりとりされているため、休む暇がない。
年1...続きを読む(全152文字)

バランスを保証してくれる制度も充実しており、またフレックスタイム制により業務時間も自己管理の社風が定着している。どっぷり仕事に没頭するもよし、プライベート...続きを読む(全167文字)

部署にもよると思うが、比較的好きな時間に来て好きな時間に帰るという感じのスタイルが一般的なように思う。
ミーティングなども電話で参加することがOKなもの...続きを読む(全189文字)

私が在籍していた頃のマーケティングの部署では、大変な激務で、ほぼ毎日終電を逃し、タクシーで帰宅するような状態だった。少ない人数で大量の仕事をこなさなければ...続きを読む(全162文字)

フレックスタイム制度や有給休暇を取得しやすい環境と雰囲気があるため、プライベートと仕事とのバランスを調整し易い状況だと思います。
企業では上層部への部署...続きを読む(全152文字)