この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は働くときは働き、休むときはしっかり休む、といった形で人生を謳歌しています。
有給休暇の取得や長期休暇についても日本企業とは比較にならないでしょう。...続きを読む(全203文字)
日本マイクロソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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社員は働くときは働き、休むときはしっかり休む、といった形で人生を謳歌しています。
有給休暇の取得や長期休暇についても日本企業とは比較にならないでしょう。...続きを読む(全203文字)
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会社に出勤はなく家電量販店でのOSとOfficeの販売でした。
非正社員ですので、普通のアルバイトです。就業前に資料と実際のソフトでの研修を2日程し、購...続きを読む(全181文字)
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休みを取りなさいという連絡がたくさんくるようになりました。もっとも、有給取得は完全に個人任せなので、自分で仕事の調整をしないと休めないです。
その反面、...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは、会社のテーマの一つになっています。非常に残業が多く、ワークライフバランスを調整できない会社です。定期的にワークライフバランスを向上...続きを読む(全180文字)
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職種によってまちまちですが、基本的に裁量なのでバランスは保てます。成績をあげる仕組みが作れれば最高に良い職場です。また、男性でも育児休暇を長期でとるかたも...続きを読む(全164文字)
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弊社は、私にとっては非常にワークライフバランスが取りやすい会社でした。
上司とのコミュニケーションが非常に円滑で、休暇などの申請がとてもやりやすく、
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離婚する方が多かった印象です。
裁量が多く、仕事を一旦デザインすると、ほぼ任せてくれる。
ただし、上司も部下を勝手にこき使う、という組織ではないので
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自社が持っているMicrosoft Lyncを使ってテレワークが可能です。多くの部署で在宅勤務が認められています。
上司は部下の休暇が正しく消化されてい...続きを読む(全194文字)
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マイクロソフトとして、女性の比率を上げる必要があるので、必死になって採用しようとしている。組織内の割合が高くなった女性の分、既存の男性社員に負担がのしかか...続きを読む(全159文字)
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残業は少なく、定時であがれることが多かったです。忙しい時期もありますが、みんなで仕事を分担して協力してやっていくので負担は少なかったです。福利厚生はとても...続きを読む(全152文字)
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会社としてワークライフバランスの向上に努めようとしているが、現実問題として、時間を調整するのはかなり困難。理由としては、HQ との時差があり、ほとんどのテ...続きを読む(全213文字)
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ワークライフバランスはかなり良かったです。私の場合は 1ヶ月で平均 20 ~ 40 時間ほどの残業時間で、さらにフレックスなのでかなり柔軟に仕事の時間調整...続きを読む(全210文字)
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良いのか悪いのかわからないのが素直な感想です。結局1年通してのパフォーマンスゴールの達成具合ですべてが決定されるので、ゴールの達成次第になる。ゴールの達成...続きを読む(全189文字)
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ワークライフバランスは良かったが、マネージャー陣の勤怠がひどく、早朝に来て昼過ぎには帰っていってしまったり、毎月のように長期で休みをとり海外に行ってしまっ...続きを読む(全153文字)
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基本結果とそのプロセスが説明できれば休みは自由にとれる。同僚の外人は平気で春夏2週間休みをとる。ただし営業部門は日本のお客様に合わせなければいけないので、...続きを読む(全183文字)
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・会社から付与されている休暇数は決して多くはないが、都合に応じて柔軟に休暇取得が出来る点はいい。(前日、当日などの連絡でも取得可能。)
・仕事のペースに...続きを読む(全500文字)
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早朝・夜間に海外とのオンラインミーティングが頻繁にありますが、自宅などオフィス以外のリモート環境からの参加が容易なため、割とスケジュールの自己管理がしやす...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスを気にかけている会社ですが、一人の仕事量は基本的に多いので結果多く働かざるを得ない感はあります。特にメールをどこでもアクセスでき、会社...続きを読む(全203文字)
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レポートラインがシンガポールやUSの場合には自宅での業務やフレックスが承認されるので仕事量が多くてもなんとかマネージできる状況ですね。深夜の電話会議などは...続きを読む(全171文字)
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出産・育児休暇を取った女性マネージャーが1年後に帰ってきたとき、ほされて結局退職していました。女性マネージャーが少ないのはそのせいでしょうか。一般社員は別...続きを読む(全271文字)
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在宅勤務が定着してきており、子育てや介護をしながらでも仕事がし易くなってきています。
家に居ながらでも、自宅のPCでほぼ会社にいるのと同じレベルのコミュ...続きを読む(全156文字)
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かなりしっかりしたオペレーション体制(仕組み)があるので就業時間は50-70時間/週位なので、比較的プライベートの時間は確保でしる。またテレワーク体制が充...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスなどない印象です。エネルギッシュで元気な人がおおいですが、みなさん朝から晩まで、そして週末もがりがり働いています。ただ、地方出張も多い...続きを読む(全198文字)
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上司によるかと思います。
理解のある上司だと、夜早く帰れる人もいますし、仕事量の調整も個人の裁量が大きいかどうかです。夜遅い文化が強かったので、積極的に...続きを読む(全157文字)
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ワークライフバランスとしては、最も優れた会社だと思います。もちろん、部署にもよりますが、「休む時は休む。仕事する時は仕事する」という基本原則を元に、とても...続きを読む(全223文字)
大企業から中小企業まで幅広い顧客の課題を解決し、デジタル変革をサポートする仕事に携われる点が魅力。続きを読む(全49文字)
社内外のトレーニングプログラム、eラーニングプラットフォーム(LinkedIn Learningなど)が充実しており、最新技術やビジネススキルを学べる。続きを読む(全76文字)
階層に関わらず意見を交換しやすい風土があり、新しいアイデアや挑戦が歓迎される。続きを読む(全39文字)
女性管理職の比率向上を目指したリーダーシップ研修やネットワーキングの機会が豊富である。続きを読む(全43文字)
年次が低い社員でもかなりの裁量と責任を持たせてくれる。続きを読む(全27文字)
自分で学んで自分で進んでいく体制でないと厳しい。やる気次第。続きを読む(全30文字)
100%リモートワークが可能、フレックスもコアタイムはあるが利用可能なので子育て介護との両立がしやすい。続きを読む(全52文字)
やりたいことだけをやろうとするとかなり高い要求をされることもある。かなり高い意欲が必要。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
様々なロールがあり、またシアトルに転籍している社員もそれなりにいる。当然個人の頑張り次第ではあるが、社内にも、また知名度が抜群なので社外にもキ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
非常に充実している401Kは満額会社負担だし、健康診断や予防接種は家族の分まで全て無料で負担してくれる。社内にマッサージ師が何人もいて無料で施...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ほぼ残業はしなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先によって大きく異なります。いつも数十時間単位で残業している方もいました...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
週3のリモートでした。加えてそれ以外にも体調が悪い場合や、通院などのことも考慮してリモートに変更するなどが可能でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本は請負先の労働条件に従うので、残業や休日出勤も普通にありワークライフバランスの満足度は低いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
プライベートを優先することはできます、が、人によって扱いに差があります。
この人はプライベート優先で、とか、謎の仕分けをされます。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
配属される現場による。
私の場合はかなり良い方だったのではないかと思う。コロナ禍でのリモートワークは中々出来なかったが、業務上難しい部類でもあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、8割は有休消化してもらうようにしている。5日間の連休を取ることも推し進めている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
顧客やプロジェクトにもよるが、フルリモートワークでの作業も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当しているプロジェクトにもよるが、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
フルリモート、フルフレックスで働くことができて、ワークライフバランスの面では柔軟な働き方ができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日休み。管理者クラス以外は取得したい時に有給も取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者クラスは残業も多く恒常的に発生する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良く、自己タスク・自己管理をしっかりこなしていれば、自分の時間を多く取ることを可能で、基本給も安定しているので趣味...続きを読む(全277文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
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