日本マイクロソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全287件） 9ページ目

ワークライフバランスという点には、非常に良く取り組んでいる企業でした。
休暇は取りやすかったです。
社内アンケートで、「同僚が発売日にゲームを買いに行...続きを読む(全185文字)

マイクロソフトの技術を駆使して在宅勤務制度を導入しているので、プライベートとのバランスは取りやすい。また、フレックスタイム制なので、朝ゆっくり目に出社し...続きを読む(全166文字)

ワークライフバランスに関してのアンケートがあり、提出する。
プロダクトによって、過酷なほど忙しいサポートもあるが、そうでないプロダクトもある。
その...続きを読む(全177文字)

週に1日自宅で勤務することが許されています。上長の承認が必要ですが、実際にこの制度を活用されている人を何人かみたので、それなりに利用されている制度だと思...続きを読む(全162文字)

社内にマッサージ室があったり、非常に気持ちの良い清潔な空間を作っていたり、とても心地よく働くことが出来ました。
海外とのミーティングが必要な際には早朝...続きを読む(全178文字)

マイクロソフトでは残業しても手当は一切出ません。でも残業する人はかなりいます。こういった人は、報酬が目的ではなく、自分自身の能力を高めたり、達成感や充実...続きを読む(全242文字)

昔に比べて残業時間は極端に少なくなり、午後8時を超えると殆ど人がいなくなる。ただし、いつでもどこでも仕事ができる環境のため、見えないところで仕事をしてい...続きを読む(全174文字)

比較的勤務時間については柔軟に許してもらっていました。
その中でできるだけUSとのやり取りを家から行い、その分1時から出社して業務を行っていました。私...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスをとなえているものの、業務の忙しさは軽減されることがなく、個人の裁量にまかされているかんじ。制度としては、在宅勤務や時差通勤など、制...続きを読む(全171文字)

社員は働くときは働き、休むときはしっかり休む、といった形で人生を謳歌しています。
有給休暇の取得や長期休暇についても日本企業とは比較にならないでしょう...続きを読む(全203文字)

会社に出勤はなく家電量販店でのOSとOfficeの販売でした。
非正社員ですので、普通のアルバイトです。就業前に資料と実際のソフトでの研修を2日程し、...続きを読む(全181文字)

休みを取りなさいという連絡がたくさんくるようになりました。もっとも、有給取得は完全に個人任せなので、自分で仕事の調整をしないと休めないです。
その反面...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは、会社のテーマの一つになっています。非常に残業が多く、ワークライフバランスを調整できない会社です。定期的にワークライフバランスを向...続きを読む(全180文字)

職種によってまちまちですが、基本的に裁量なのでバランスは保てます。成績をあげる仕組みが作れれば最高に良い職場です。また、男性でも育児休暇を長期でとるかた...続きを読む(全164文字)

弊社は、私にとっては非常にワークライフバランスが取りやすい会社でした。
上司とのコミュニケーションが非常に円滑で、休暇などの申請がとてもやりやすく、
...続きを読む(全199文字)

離婚する方が多かった印象です。
裁量が多く、仕事を一旦デザインすると、ほぼ任せてくれる。
ただし、上司も部下を勝手にこき使う、という組織ではないので...続きを読む(全204文字)

自社が持っているMicrosoft Lyncを使ってテレワークが可能です。多くの部署で在宅勤務が認められています。
上司は部下の休暇が正しく消化されて...続きを読む(全194文字)

マイクロソフトとして、女性の比率を上げる必要があるので、必死になって採用しようとしている。組織内の割合が高くなった女性の分、既存の男性社員に負担がのしか...続きを読む(全159文字)

残業は少なく、定時であがれることが多かったです。忙しい時期もありますが、みんなで仕事を分担して協力してやっていくので負担は少なかったです。福利厚生はとて...続きを読む(全152文字)

会社としてワークライフバランスの向上に努めようとしているが、現実問題として、時間を調整するのはかなり困難。理由としては、HQ との時差があり、ほとんどの...続きを読む(全213文字)

ワークライフバランスはかなり良かったです。私の場合は 1ヶ月で平均 20 ~ 40 時間ほどの残業時間で、さらにフレックスなのでかなり柔軟に仕事の時間調...続きを読む(全210文字)

良いのか悪いのかわからないのが素直な感想です。結局1年通してのパフォーマンスゴールの達成具合ですべてが決定されるので、ゴールの達成次第になる。ゴールの達...続きを読む(全189文字)

ワークライフバランスは良かったが、マネージャー陣の勤怠がひどく、早朝に来て昼過ぎには帰っていってしまったり、毎月のように長期で休みをとり海外に行ってしま...続きを読む(全153文字)

基本結果とそのプロセスが説明できれば休みは自由にとれる。同僚の外人は平気で春夏2週間休みをとる。ただし営業部門は日本のお客様に合わせなければいけないので...続きを読む(全183文字)

・会社から付与されている休暇数は決して多くはないが、都合に応じて柔軟に休暇取得が出来る点はいい。(前日、当日などの連絡でも取得可能。)
・仕事のペース...続きを読む(全500文字)