日本マイクロソフトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全288件） 10ページ目

・会社から付与されている休暇数は決して多くはないが、都合に応じて柔軟に休暇取得が出来る点はいい。(前日、当日などの連絡でも取得可能。)
・仕事のペース...続きを読む(全500文字)

早朝・夜間に海外とのオンラインミーティングが頻繁にありますが、自宅などオフィス以外のリモート環境からの参加が容易なため、割とスケジュールの自己管理がしや...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスを気にかけている会社ですが、一人の仕事量は基本的に多いので結果多く働かざるを得ない感はあります。特にメールをどこでもアクセスでき、会...続きを読む(全203文字)

レポートラインがシンガポールやUSの場合には自宅での業務やフレックスが承認されるので仕事量が多くてもなんとかマネージできる状況ですね。深夜の電話会議など...続きを読む(全171文字)

出産・育児休暇を取った女性マネージャーが1年後に帰ってきたとき、ほされて結局退職していました。女性マネージャーが少ないのはそのせいでしょうか。一般社員は...続きを読む(全271文字)

在宅勤務が定着してきており、子育てや介護をしながらでも仕事がし易くなってきています。
家に居ながらでも、自宅のPCでほぼ会社にいるのと同じレベルのコミ...続きを読む(全156文字)

かなりしっかりしたオペレーション体制(仕組み)があるので就業時間は50-70時間/週位なので、比較的プライベートの時間は確保でしる。またテレワーク体制が...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスなどない印象です。エネルギッシュで元気な人がおおいですが、みなさん朝から晩まで、そして週末もがりがり働いています。ただ、地方出張も多...続きを読む(全198文字)

上司によるかと思います。
理解のある上司だと、夜早く帰れる人もいますし、仕事量の調整も個人の裁量が大きいかどうかです。夜遅い文化が強かったので、積極的...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスとしては、最も優れた会社だと思います。もちろん、部署にもよりますが、「休む時は休む。仕事する時は仕事する」という基本原則を元に、とて...続きを読む(全223文字)

激務の部署が多いだけに、ワークライフバランスがうまく取れていない人も多く、ワークライフバランスのスコアは悪い。ただ、継続的に会社として改善しようと努力は...続きを読む(全174文字)

個人でスケジュール管理が出来る仕事が多いので、プライベートを犠牲にしないで済むので、とても良かったと思います。女性には特に色々なサポートをしようとしてい...続きを読む(全192文字)

社内の雰囲気は部署によって偏りがありますが、私の居たところはとても雰囲気よくしごとができました。ノルマも少なく、定時に帰ることも出来ました。成果主義とい...続きを読む(全153文字)

部門によって完全に異なります。マーケティングや製品担当は、新しいバージョンの製品がリリースされる度におそろしく忙しい状況となっているようです。また上層部...続きを読む(全224文字)

個人的には上司や同僚が外人でプライベートのことをいちいち聞かれないので結構気楽ですが、日本人もたくさんいるので性別や歳を意識した会話は正直あるかもしれま...続きを読む(全149文字)

休みがとりやすく、有給休暇をほぼ毎年消化できている。最近は家族の体調が悪い時などに利用できる休暇が3日から5日に増えたりして、ますます充実してきている。...続きを読む(全161文字)

マイクロソフトは大変ワークライフバランスを意識している会社と考えられます。特に上司がその役割を理解しており、仕事と休暇のバランスを大変意識して指導してい...続きを読む(全151文字)

出産をする女性が少ない。独身率が非常に高く、産休は非常に取りづらかった。
そのため退職せざるを得なかった。安定した日本の一流企業とはかなり
差がある...続きを読む(全153文字)

年に一度実施される職場環境調査的なもの(小規模なものを入れると年に2度)では、ワークライフバランスが「本人にとって」適正かを問う項目が必ず入っています。...続きを読む(全365文字)

仕事も遊びも一生懸命楽しむ「熱い」社員が多く、クラブ活動やイベントも盛ん。オフには熱く盛りあがっています。マイクロソフトには今、23の社内クラブがありま...続きを読む(全186文字)

ワークライフバランスについては、職種や部署、上長によりけりだと思います。営業の場合は目標の数字を達成出来るかどうかで大きく違ってきてしまうと思います。あ...続きを読む(全145文字)

会社というより部署によって違うのですが、
在宅勤務を認めている部署もあります。
そういう意味では働きやすいかもしれません。
育児をしている人は特に...続きを読む(全159文字)

・自分のペースで退社時間を決めることができる。もっぱら金曜日は断然早く帰りたいわけで・・・。堂々と帰ることができる。
・未経験。でもその辺の制度はある...続きを読む(全183文字)

ワークライフバランスについては、企業としてかなり真剣に取り組んでいます。
アメリカ系の企業だけあって、グローバルな視点で日本法人のワークライフバランス...続きを読む(全156文字)

マネージメントからワークライフバランスに対する取り組みの意欲がいろいろ感じられますが、基本的にはあくまで自己管理のレベルの話であるし、ワークライフバラン...続きを読む(全163文字)