この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与・賞与は満足できる額ではない。
正直、結婚して子供ができたら、家族を養えるレベルではない。
昇給は基本、2年に一度の見直しで権利を得ることができる...続きを読む(全218文字)
富士通コミュニケーションサービス株式会社 報酬UP
富士通コミュニケーションサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通コミュニケーションサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通コミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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給与・賞与は満足できる額ではない。
正直、結婚して子供ができたら、家族を養えるレベルではない。
昇給は基本、2年に一度の見直しで権利を得ることができる...続きを読む(全218文字)
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契約社員で賞与はありませんでしたが、月給の給料としては地方や年齢の割には結構もらっていたと思います。ただ入社する人でだいたい給料は変わらないので家庭を持っ...続きを読む(全154文字)
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完全実力主義ですね。正直、かなりまいってます。。部署によっては、かなりの実力と努力、強い運がなければマネージャーなんて到底無理です。ただ、部署によってはあ...続きを読む(全155文字)
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半年ごとに個人の評価を行います。その評価で賞与が決まります。通常半年前に個人の課題目標を設定して、その結果に基づいて自己評価を行い、その上で上司との面談で...続きを読む(全151文字)
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昇給は3年目まで、以降は年収100円程度のアップ。笑える。
正社員登用はあるものの、基準は適当。結局、上司にいかに好かれるかで決まる。
配属先の上司の...続きを読む(全261文字)
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給与はなかなか上がらないです。(リーダーにならないと上がらないとのお話です。)
この先、この会社にいてもいいのか悩みます。
評価制度は、「なるべくボー...続きを読む(全195文字)
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きちんとした評価制度はありますが、上司の期限次第で上下することがあります。
希望の仕事などを伝えることはできますが、クライアント次第でどうにもならないこ...続きを読む(全173文字)
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テクニカルサポート系窓口にいたが、成果=評価に直結しなく、賞与もあまり変動しないし、昇給額も1年に500円くらい。
給与が安くて、子供がいる人とかどうやっ...続きを読む(全161文字)
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部署にもよるとおもいますが、評価制度はそれほど明確になっていません。
一応、評価シートなるものがありますが、頑張ってひねり出した項目であり、
評価され...続きを読む(全174文字)
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契約社員で5年ほど働きましたが、昇給は年に500円。
入社時に3年ほど働いて正社員になるケースがほとんどとの話でしたが、毎度、契約社員での更新。仕事内容...続きを読む(全202文字)
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給与は圧倒的に少なく感じます。
残業をしないと本当に少ない。ただ残業をすると使えないやつと思われることもあるため
難しいところ。
良い点は有給が取り...続きを読む(全173文字)
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5年社員で務めて、350万です。
給料がかなり低いです。
定時に帰れますが、生活が厳しい現場‼
1年おきぐらいに、部署移動があります。
出張も仙台...続きを読む(全170文字)
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評価基準があいまいで、評価させない為の評価。
入社時の説明とは大きくかけ離れている為、お勧めできません。
頻繁に募集としている時点でそれでけ退職者が多...続きを読む(全166文字)
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私の場合契約社員でした。
入社1年後ぐらいに正社員になるかどうか打診がありましたが、今よりも給与が下がる事に不満を覚えてお断りしました。(※正社員になっ...続きを読む(全220文字)
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年収は350万円程度で残業は強制で発生していなかったが、高くは無かった。
給料に不満は無かったが、昇格に対して明確な評価制度が示されておらず、お気に入り...続きを読む(全193文字)
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給料は安いですが、社風はいいです。待遇面を多く求めない方には長く働けて良いと思います。また、社内恋愛も多く、社内結婚に発展するケースも少なくありません。ま...続きを読む(全169文字)
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社風はとても明るく、働きはやすいが部署により昇格しにくい点がある。
残業も部署によって異なるが、サービス残業的なものであり少々苦しいことも。
転勤もタ...続きを読む(全152文字)
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・1年いても10円も時給あがりません。
・土日休みで正月休みなんてあったら10万も給料ありません。
・まず現場の正社員ができないので評価できないと思い...続きを読む(全161文字)
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給与については満足していました。入社後研修に通うための交通費も前私で振込してもらったのは大変助かりました。このシステムは他企業ではないものと思います。もち...続きを読む(全203文字)
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給料上がらないし満足できるとこがなかったです。
有給も使わせてくれねー。でも定時で帰れるし残業が基本的にないからそこだけは良かった。
シフト勤務の部署...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与については賞与は大体2ヶ月、給与はこの業界としては低いと思います。
昇進昇級、キャリアパスは実力には一切関係なく上司にどれだけ気に入られるかに...続きを読む(全258文字)
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昇給は毎年500円とかそういうレベル。
評価は現場にあまり上司が来ないので、全く見られてる感がない。
年収アップのためにはバンドと呼ばれる評価の仕組み...続きを読む(全171文字)
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給料で満足した点はございません。しいて言うなら1分単位で残業代が発生することくらいです。昇給はほとんど期待できません。人によりますが昇給できない人のほうが...続きを読む(全155文字)
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この仕事内容であれば、まあ標準だと思います。残業代は全額支給なのですが、就業先によってはまったく残業出来ないところもある。資格取得に関しては試験代はでます...続きを読む(全162文字)
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IT業界と言う事であれば全体的に年収は高いのかもしれませんが、
なかなか給与が上がることはありません。
評価が良くても、最終的な結果は事業部単位や人事...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
元々が富士通ではなかったので富士通グループの中でも特殊な、立ち位置な気がします。
教育がしっかりしていて、年に何度か本社に行く機会があるが綺麗...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は出せるが、毎月希望を出せる期間が短いうえに、休みの理由を書かされる。(希望休申請書に「家族都合などのあいま...続きを読む(全342文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、管理職が常にイライラしている。膨大な量のマニュアルがあるのに、分からないところを聞くとため息をつかれ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ギャップはありませんでした。スキルアップのために資格支援制度や研修は存在しています。そのため、自己成長を希望する方であればとてもよい会社だと思...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性がおおく、プロジェクト次第ではあるが、産休育休も取得しやすく、時短や急な休みにも理解があるとおもう。
エンゲージメントサーベイ等も定期的に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
10年ほど前だが、在籍した部署が法人顧客の電話対応だったので、土日祝日が絶対に休みだったところ。また仕事の残業はほとんどなかったところ。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時は契約社員として在籍していたので終業時刻となればそれで定時に帰ることができていた。正社員になると待遇が変化するがこの部分も変化するので働く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的古く大手の企業だが、社内コミュニケーションは取りやすく先輩、上司にも気兼ねなく話せる。また役職者でなくても事業部のトップと話せる機会があ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とても取りやすい。休みを進言すれば、ある程度聞いてくれます。連休で取得している人も多かったです。また、時短勤務も取得可能なので、融通は聞きやす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ウォーターサーバーがあったのが良かった
仮眠できるような休憩室があったり、畳になっている休憩室があったのは良かった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
達成した場合インセンティブで年間200万円近くは稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、インセンティブがないと生活...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
業界内と比較すると高水準だと思います。
評価制度も整っているため、パフォーマンスの基準を設けやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
[働く人に関して]
関わる人、みんないい人です。
社長を始め、役員の方並びに部長の方、社員の方、それぞれに仕事に熱い思いを感じました。
[評...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、月収が業界水準よりも低い。さらに、2022年12月に実施されるボーナス制度により、本来年間4か月分のボーナス...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
非正規なので賞与はありませんでした。
評価に関してはある程度覚えれば、フォロー側になったら少し違う業務ができて面白かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
各種手当が非常に多いため、それなりに額面は増えているように見えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に少なく、管理職にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働く仕事内容にもよるのかもしれませんが、無理なく働ける業務内容でした。経験がなくても採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
MBO評価があり、毎期、目標やその達成率の記載を求められます。記入する項目がわりと多く時間がかかり、半日~1日かかりで書いていた記憶があります...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
他社の同時給クラスの求人票と比較するとこちらは交通費支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修段階から業務内容・環境が求人...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
他企業と比較しても年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いても働かなくても変わらない。
特にリモートで働かない人も高年収をも...続きを読む(全83文字)
会社名 | 富士通コミュニケーションサービス株式会社 |
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フリガナ | フジツウコミュニケーションサービス |
設立日 | 1994年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,550人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金井美紀和 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
電話番号 | 050-3163-8300 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/about/#anc-02 |
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