富士通コミュニケーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全247件） 7ページ目

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わなくても業務量と責任がどんどん増える一方、自分で請求しなければ会社側から...続きを読む(全255文字)

【良い点】
契約社員でも社員同様の評価制度を利用しているため、どんなことをしたら評価がよくなるかが前もって分かりやすいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全280文字)

【良い点】
形式上、給与は給与等級（バンド）が定められており、通常はAP→FF-1→FF-2→FF-3…などのように上がっていくことになっている。それぞれ...続きを読む(全375文字)

【良い点】
新人教育はマニュアル化されており
充実している
職場の雰囲気もよく、悩みを相談しやすい環境である
福利厚生もしっかりしており、休みも多い。

...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は現在契約社員ですが、年収がかなり低いです。正社員だからと言って高いわけでもないです。会社の中核はコールセンター...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で入社を検討していた時に、どの役職ならば年収いくら保証するかまで確認し...続きを読む(全178文字)

業界自体が給与が高くない分野で、この会社もご多分に漏れず、安月給です。半期ごとの評価で昇給はありますが、よくてワンコインです。バンドと呼ばれる等級が上がれ...続きを読む(全123文字)

派遣でしたが、福利厚生は良く会社の雰囲気も悪くない。
テレアポの仕事なのでお客さんからのクレームが一番のネックになるかと思われます。
あまり気にならない人...続きを読む(全114文字)

半期ごとに目標設定に対して、評価を行い評価結果に伴い昇給や賞与が決まってくる。自分で目標設定をする際に半期で必ず達成できる目標を設定した方が良いと思います...続きを読む(全104文字)

昇給は年に1回あるが、100円単位での昇給であり低水準である。基本的にバンド（階級）を上げないと給料が上がらない。バンドを上げるためにはA評価を3、4回連...続きを読む(全167文字)

給料はかなり低いです。京浜地区だと若干高めになりますが、地方は悲惨なもので初任給が17～18万前後からのスタートです。特に2013～2014年以降業績が悪...続きを読む(全165文字)

評価制度ですが、結局のところは目標の達成を点数化するのではなく既に上司の付けたいランクが決まっていて強制的にに調整させられるので評価でのモチベーションが上...続きを読む(全166文字)

【良い点】時間外が基本的にきちんとつく
【気になること・改善した方がいい点】
SVになってもならなくても基本給は変わらない。SV手当とかもなし。時間外...続きを読む(全167文字)

【良い点】安定はあるが、低い水準です。昇給は100円単位で存在する。階級の制度があり、それが上がると賞与も増えるという形になっている。ただし階級を上げるた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業代はしっかりもらえます。
【気になること・改善した方がいい点】
契約社員で就業していましたが、数年間一円も給料が上がらなかった。募...続きを読む(全200文字)

昇給の評価基準がとにかく不透明で契約更新時、自分からの働きかけで初めて評価基準がある旨の説明を聞いた。ただし具体的なことではなくそういう基準がありますよと...続きを読む(全165文字)

【良い点】
所定の評価シートがあり、所属長と相談の上、自身で目標設定ができる。また、評価時期になるとまず自己評価を行った上で、年2回(上期・下期)所属長...続きを読む(全309文字)

【良い点】
目標達成しなくても問題にならない
目標達成しない場合も詰められるようなことはない
メンバー間は仲がよく雰囲気も良い
残業時間も少なくほ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
・産休育休、短時間勤務の制度は整っていて取得し、復職して仕事を継続する女性は多くいること。
【気になること・改善した方がいい点】
・給与が...続きを読む(全171文字)

クレーム対応が主ですが給料はとても安いです。
管理者に言えば給料を上げてもらえる場合もありますが、少しづつしか上がりません。
もちろん賞与はありません...続きを読む(全157文字)

自分はパソコンのテクニカルサポートをやっていましたが、一日の50%はクレーム対応でした。中にはどうやっても解決に至らず、お客さんが妥協するまで半年以上もか...続きを読む(全258文字)

給与についてはかなり安いと言って良いと思う。賞与については、準社員は支給されない。したがって総支給額も低額となる。社員登用制度はあるが、パソコンのカスタマ...続きを読む(全155文字)

体調不良で欠勤が多くなったため、時給制になりました。年収は総支給額で250万円ほど(欠勤分は、残っている有給休暇を使わせてもらいました)。非正規のため賞与...続きを読む(全182文字)

家族持ちでしたが住宅手当や扶養手当、賞与はなし。夜間や土日正月や連休に出勤して基本給23万円と交通費、企業年金も期間社員のためいっさいなし。また冬に賞与が...続きを読む(全155文字)

あくまで富士通の関連会社であるため、給与水準は独特のもので低い。リーマンショック後は特に給与が上がりにくく、初期の給料も低く、実家暮らしや共働きの世帯でな...続きを読む(全157文字)