パーソルコミュニケーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全261件） 7ページ目

【良い点】
残業がない。いい意味で時間どおりに帰れる。パートの主婦とかにはちょうど良い感じの職場です。パソコンのスキルは上達が早いかもしれない。
【気に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
だらだらゆっくりと仕事ができる。特に厳しい面もないが人生を無駄にしてる感じがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談とはいう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の采配を上手く行えば、少ない業務量で年収300万円は確保出来る。プロジェクトによって業務内容・難易度・求められるスキルが全く異なるため、...続きを読む(全326文字)

【良い点】
社風は明るいです。年齢に関係なく働ける環境だと思います。アットホームな感じです。横浜の本社はとても綺麗です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、たとえ評価が良くても昇級は500円のみ。基本的に人件費を抑えたいという企業の意向があるため、給...続きを読む(全170文字)

【良い点】
どんなに仕事ができなくてもできそうな仕事を見つけてもらえて、給料がきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は年間最...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回昇級の機会はあるが、昇級額は極めて少額。一回で多くて700円で、年間で1400円程度。内規では2年間一定...続きを読む(全225文字)

【良い点】
評価制度として、半期に一度の評価があり、評価シートを作成して上司と目標設定および評価時期に結果のすり合わせ、評点をつけ、それに基づいて半期の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
初任給は平均的ではあったものの昇給額が年に1000円程度のため何年いても年収が変わらずモチベーションが下がります。また、昇給しても月々300...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みは比較的多い方でした。有給も取得しやすい。福利厚生は企画が色々とあって利用する人は得をする。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全326文字)

【良い点】
配属された先の人柄はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給を謳っているが、最初の三年間3000円程度昇給し、
後は、多くて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
気さくな方が多く、打ち解けやすい。しっかりと選んで採用しており、あまり人間関係でのストレスはない。駅からも近く、特急や高速バスを除き10万円...続きを読む(全456文字)

【良い点】
富士通グループなので安定はしています。
初期の研修なども比較的まともにしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が実...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・自分の努力次第でキャリアアップへ積極的に取り組む事ができる。
・知識をつけるために自ら学習できる環境が整えられている。
【気になること・改...続きを読む(全319文字)

【良い点】
特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も言わなくても業務量と責任がどんどん増える一方、自分で請求しなければ会社側か...続きを読む(全255文字)

【良い点】
契約社員でも社員同様の評価制度を利用しているため、どんなことをしたら評価がよくなるかが前もって分かりやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
形式上、給与は給与等級（バンド）が定められており、通常はAP→FF-1→FF-2→FF-3…などのように上がっていくことになっている。それぞ...続きを読む(全375文字)

【良い点】
新人教育はマニュアル化されており
充実している
職場の雰囲気もよく、悩みを相談しやすい環境である
福利厚生もしっかりしており、休みも多い。
...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は現在契約社員ですが、年収がかなり低いです。正社員だからと言って高いわけでもないです。会社の中核はコールセンタ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の面で入社を検討していた時に、どの役職ならば年収いくら保証するかまで確認...続きを読む(全178文字)

業界自体が給与が高くない分野で、この会社もご多分に漏れず、安月給です。半期ごとの評価で昇給はありますが、よくてワンコインです。バンドと呼ばれる等級が上が...続きを読む(全123文字)

派遣でしたが、福利厚生は良く会社の雰囲気も悪くない。
テレアポの仕事なのでお客さんからのクレームが一番のネックになるかと思われます。
あまり気にならない...続きを読む(全114文字)

半期ごとに目標設定に対して、評価を行い評価結果に伴い昇給や賞与が決まってくる。自分で目標設定をする際に半期で必ず達成できる目標を設定した方が良いと思いま...続きを読む(全104文字)

昇給は年に1回あるが、100円単位での昇給であり低水準である。基本的にバンド（階級）を上げないと給料が上がらない。バンドを上げるためにはA評価を3、4回...続きを読む(全167文字)

給料はかなり低いです。京浜地区だと若干高めになりますが、地方は悲惨なもので初任給が17～18万前後からのスタートです。特に2013～2014年以降業績が...続きを読む(全165文字)