パーソルコミュニケーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全261件） 11ページ目

【良い点】
性別を問わず評価される環境だと思いました。元々女性比率が高いこともあり、女性の管理職の方も多いです。
また、時短勤務や育児休暇などの制度も整...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ヘルプデスクでしたが、女性の従業員も多く、有給休暇も取りや下がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって気に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
あまり活用されているひとをみたことがないので、どんなサービスがあったかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱いです。親会社の変更でさらにその恩恵もなくなってしまった印象です。10年い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性管理職も多いです。コールセンターという仕事なので女性社員が多い。
女性向けの休暇制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
向上心のない方であればよい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は書けませんが親会社の変更で待遇に変更はないと説明が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
コールセンターがメイン業務なので電話やサポート業務が好きならどこの部署でも面白いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みはかなり取りやすいです、参画しているプロジェクト次第ですが有給消化率は6~8割はあると思います。
残業時間についても激務な部署を聞いたこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
所属プロジェクトによって異なるが
業務教育には十分な時間が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積むと業務...続きを読む(全125文字)

【良い点】
休日の多さと有給休暇の取りやすさは大変魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度習熟すると給料が上がらなくなる。新たなスキル...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っている印象
成果を出したら一定の評価は得られるもののすぐに昇進には繋がらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の休みたい日にちを選んで事前に申請できるので、自分の生活に合わせたシフトが組めます。また残業した場合はきちんと分単位で残業代が出ます。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
在職中は、毎年少しずつではあるものの、継続的に給与が上がっており、自身の業務姿勢や成果が一定程度評価されていたと感じています。日々の業務にお...続きを読む(全351文字)

【良い点】
・業務範囲が広く、手を挙げれば任せてもらえる
・周りに相談できる人はいて、最低限のフォロー体制はある
・（当てはまれば）リモート/フレックス...続きを読む(全177文字)

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安い。どうやって生活すればいいのか聞いてみたいぐらい。
３０超えて月額20万円程度の...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年収面については、正直に言えば最初から高水準というわけではありませんが、成果や役割に応じて着実に伸びていく印象です。新卒入社時は平均的な水準...続きを読む(全275文字)

【良い点】
パートにしては高時給な上、ボーナスの時期にはパートにも数万円の手当をいただけました。また、頑張りに応じて時給も上げていただけたので、仕事はハ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本的に年齢給なので新人でもベテランでもそんなに給料変わらないと思います
平均年収はもらえます。
ボーナスはたくさんもらえると思います。
【...続きを読む(全244文字)

【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新卒の年収は408万円。
新卒だと割と高めの給与だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはかなり少ない。1ヶ月分あるかどうか続きを読む(全79文字)