- Q. 志望動機
- A.
株式会社MICメディカルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社MICメディカルのレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- CRA
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学大学院
- インターン
-
- 日本食研ホールディングス
- ハウス食品
- 味覚糖
- いなば食品
- Mizkan J plus Holdings
- ミルボン
- フジパングループ本社
- 敷島製パン
- 富士薬品
- サティス製薬
- 不二家
- ニチレイフーズ
- コーセーコスメポート
- エステー
- エイツーヘルスケア
- MICメディカル
- 山崎製パン
- J-オイルミルズ
- シミック
- マルハニチロ
- 日清オイリオグループ
- 極洋
- ポーラ
- EPSホールディングス
- ニッスイ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
ワンデーインターンシップと会社説明会に参加した。CRO業界の歴史や変遷、現在やこれからについての説明を受けることができた。また、MICメディカルの特徴や強み、m3グループの特徴も学ぶことができるため、志望度が高い場合は参加すべき。早い時期からワンデーインターンシップと会社説明会に参加することで、11月から本選考を受けることができる。また、他社のCROのインターンシップにも参加し、各CROの特徴や強みを把握した。
さらに、「なぜ医薬品開発に興味を持ったのか」、「なぜ製薬メーカーではなく、CROなのか」、「その中でもなぜモニター職を志望するのか」、「CRO業界の中でも、なぜこの会社なのか」を説明できるよう、自分の中で綿密なストーリーを組み立てて面接に挑んだ。
志望動機
面接で志望動機を聞かれることはなかった。
【薬を待ち望む患者さんに、1日でも早く薬という希望を届けたい】という私の想いを、御社で成し遂げたいと考え、御社を志望します。
CRO業界の中でも御社を志望する理由は、「データやデバイスを積極的に用いた効率の良い治験」を実施しているからです。
例えば、「治験君」というサービスを利用し、効率よく治験の担当医師を集めています。
さらに「モニター君」を利用し、施設を訪問しなくても医師とコミュニケーションをとることができます。
このように、「治験のe化」によって、迅速かつ効率の良い治験を行うことができる御社であれば、私の目標である治験の短縮化(開発スピードの向上・コストの削減)が最も実現できると考えております。
さらに、メディサイエンスプラニングさんとの合併により、より一層グローバル試験の受託も可能になるため、世界中の患者さまに薬を早く届けることができると考え、志望します。
インターン
- 実施時期
- 2020年08月 中旬
説明会・セミナー
- 時間
- 180分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2020年10月 中旬
- 実施場所
- 自宅
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
企業情報、社長のお話、座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたっての事前に準備したことは特にない。
参加している学生の人数が多いため、社長への質問は数人で終了してしまうため注意が必要。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この会社説明会を受けることで、本選考に進むことができる。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
1:学生時代に力を入れて取り組んだこと(6行)
2:医薬品開発業界を目指すきっかけ(今までの人生を振り返り、思いも含め)(4行)
3:社会人として将来どのようなキャリアを経験し、どのような人材を目指したいとお考えですか (4行)
4:会社選びの基準(各1行)
ESの提出方法
郵送
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
手書きであるため、丁寧に文字を書くこと。
ES対策で行ったこと
手書きであるため、丁寧に文字を書くこと。また、11月と早い段階で本選考のESを提出するため、それまでにESに書くエピソードをブラッシュアップしておく必要がある。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
人事と学生の1 vs 1のワーク
選考の具体的な内容
(1)挙手性で順番を決め、1~19の数字のカードから1つ数字を選ぶ
(2)選んだカードのお題について、人事と対話&深掘り(1人3分間)
(ex. タオル→オススメのタオルを教えてください→他にオススメのタオルはありますか?→女性にオススメのタオルはありますか→・・・・)
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 現場社員1人、人事1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅であるため、特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1分間自己PRに成功し、面接官から好印象を得たまま面接を進めることができた。またCRAは医師と共に仕事を行うため、話し方や言葉使いなどから「誠実さ」をアピールすること。
面接の雰囲気
非常に穏やか。社員の方は2人とも和やかで、人事の方は1次面接にいた人。見覚えがあるので緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
あり。1次面接後の合否連絡の電話にて、フィードバックを受けることができる。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを1分間でしてください
私の強みは、【論理的思考力】です。この強みを、研究活動の中で磨いてきました。
私の有する論理的思考力には、2種類あります。
1つ目は「結論を導き出す思考力」です。
実験結果を基に研究の筋道を立て、結論を導き出すよう努めています。
2つ目は「アウトプットに必要な思考力」です。
研究の報告内容を教授やラボメンバーに容易に理解してもらうため、結論先行型の説明を心がけています。
私はこの強みを、臨床試験の「成功確率」向上に活かします。
試験を成功へと導くには、CRAとして社内外問わず様々なステークホルダーと良好な関係を築く必要があると考えています。
私は、論理的に話を展開することで、各ステークホルダーの信頼を獲得し、試験の成功に繋げます。
研究内容を中学生にも分かるような簡単な言葉で説明してください
〇〇という難病の治療薬を作るための研究を行っております。〇〇という病気は、日本では難病指定されている病気ですが、〇〇では多く見られ、約〇〇人に1人の頻度で発症します。この病気の症状としては、気道が詰まってしまうことで呼吸困難となり、死んでしまいます。現在〇〇に対しては炎症を抑えるなどの対処療法しかなく、有効な根本治療は確立されていないため治療法の開発が必要となっております。〇〇という病気は、原因物質に変異と呼ばれるキズのようなものが生じることで、症状が発症してしまいます。そのため私は、症状が発症しないようなメカニズムを新しく構築できないか、について研究を行っております。本研究が上手くいくと、日本だけでなく世界中の〇〇の患者さまを救うことができると考えております。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 社長、人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅であるため、特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接で落ちてしまったため、不明。最終面接では志望動機は一切聞かれないため、志望度の高さをアピールすることができなかった。
面接の雰囲気
基本的に柔らかい物腰で質問が来る。ただ鋭い深掘りが多く、矛盾が生じないように受け答えする必要がある。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
CRAで最も大事なスキルは?
→CRAとして最も大事なスキルは、「相手の言葉に意図されていることを見抜く力」だと考えます。社内外問わず、多くの人々と関わるCRAの業務上、円滑なコミュニケーションは非常に大切な力となります。その上で、「相手の言葉の真意をすぐに理解する」ことが最も大切であると考えます。言葉の真意をすぐに理解することで、相手が本当に伝えたいことを理解し、希望に沿った対応ができるからです。それにより、相手との間に強固な信頼関係を構築することができ、円滑なコミュニケーションに繋がるからです。
・良好なコミュニケーションを作り出すのに必要なことは?
→「論理的思考力と徹底的な事前準備」であると考えます。
医師や医療機関のスタッフは非常に忙しいため、情報を端的に伝えることが必要です。
情報を端的に伝えるためには、徹底的な事前準備があり、その上で結論から述べることが必要であるからです。
・CRAという職種を選んだ理由
→研究活動やアルバイト活動を通じて培った【論理的思考力】と【他者と連携する力】が最も活かせる職種であると考え、志望しています。CRAは、社内外問わず様々なステークホルダーと良好な関係を築く必要があります。良好な関係を築くには相手の信頼獲得があり、その信頼は論理的に話を展開することにより得られるものと考えています。ですので、私の強みが最も発揮できる職種であると考えているからです。
・CRAのおもしろみは?
→まずは、目標達成に向け、チームメンバーと協力してプロジェクトを遂行する点が面白いと考えております。また、自分で考え・行動したことが・担当プロジェクトの進捗や結果に繋がる点が、CRAの面白みかつやりがいであると考えております。
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MICメディカルの 会社情報
会社名 | 株式会社MICメディカル |
---|---|
フリガナ | エムアイシーメディカル |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 398人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三橋正伸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 |
URL | https://www.micjp.co.jp/ |
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