- Q. 志望動機
- A.
フジパングループ本社株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒フジパングループ本社株式会社のレポート
公開日:2021年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職(製造)
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学大学院
- インターン
-
- 日本食研ホールディングス
- ハウス食品
- 味覚糖
- いなば食品
- Mizkan J plus Holdings
- ミルボン
- フジパングループ本社
- 敷島製パン
- 富士薬品
- サティス製薬
- 不二家
- ニチレイフーズ
- コーセーコスメポート
- エステー
- エイツーヘルスケア
- MICメディカル
- 山崎製パン
- J-オイルミルズ
- シミック
- マルハニチロ
- 日清オイリオグループ
- 極洋
- ポーラ
- EPSホールディングス
- ニッスイ
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面の面接時は、検温、マスク必須など最低限の配慮のみ。
企業研究
まず、10月に行われたインターンシップに参加しました。そこではフジパングループの4つの柱であるホールセール、リテイル、デリカ、ロジスティックスについての知識やキャリアパスについて理解を深めることができました。さらには、1つのパンが商品開発され、店頭に売り出されるまでの流れを教えていただきました。製造志望であったため、この知識は大いに役立ちました。そして、11月に行われた業界研究会に参加しました。そこでは、インターンシップの際に聞いたお話の復習やパンの作り方についての講義がありました。質問の時間も設けられていたので、疑問を解消することができました。その後は、HPや実際の売り場を中心に企業研究を行い、パン業界におけるフジパンの強み・弱みを説明できるようにしました。
志望動機
パンの商品開発を通じて、人々においしさと笑顔を届け、食生活に貢献したいという想いがあり、御社を志望しています。
アルバイト先である牛タン定食店で「学生メニューを立案」した経験から、将来は【食品の商品開発を通じて、人々においしさと笑顔を届けたい】という想いを抱きました。
その中でも御社は、様々な業界初となる商品や「ちくわパン」のような独創的な商品など、お客様目線に立った商品開発をしています。
また、1年に1000以上もの新商品を開発するほど商品開発に力を入れている御社であれば、私の想いが実現できると考え、志望しています。
御社に入社後は、パンの製造や生産管理を通じて、パンのものづくりを俯瞰的に学び、そこで得た知識を商品開発に活かすことで活躍したいです。
インターン
- 実施時期
- 2020年09月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 200分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- 大阪の貸し会議室
セミナー名
業界研究会
セミナーの内容
企業知識、強み、弱み、パンができるまで
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に準備したことは特になし。当たり前のことかもしれませんが、姿勢は正しく、携帯は見ない、聞いてるときは相手の目をみるなど、マナー面を徹底した。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
本セミナーに参加することで、早期選考に参加することができる。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
あなた自身の「キャッチコピー」、新商品立案(商品名、商品イラスト、ターゲットなど)
ESの提出方法
本社へ郵送
ESの形式
用紙に手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
手書きであるため、丁寧に。また、郵送であるため期日にも注意した。
ES対策で行ったこと
イラストを描く欄があるので、実際にネオバターロールの写真を使って表現することで分かりやすい工夫した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- テストセンターの実施会場
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
史上最強SPI&テストセンター超実践問題集を解くこと。
WEBテストの内容・科目
テストセンター(言語、非言語、性格)
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語:35分
性格:30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自宅のため、特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔でハキハキと正しい言葉使いで答えることで、製造において必要なコミュニケーション力を評価されたと感じた。
面接の雰囲気
終始穏やかであった。雑談から始まり、会話ベースで面接が進むため次第に緊張がほぐれた。相槌も適度にうってくださる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
志望している職種について
最終的には商品開発に携わりたいと考えております。ですが、まずは製造や営業職を通じて、パンのモノづくりやお客様目線を習得してから、商品開発に携わりたいと考えております。
・なるほど。生産職や営業職というくくりでいくと、”モノを作る方”と”モノを売る方”ですよね。どちらに興味がありますか?
→営業職に興味があります。
・営業職を経てから商品開発の専門的な仕事に就くことは、難しいです。フジパンでは、営業から開発というキャリアアップはないので、基本的には工場で製造を行っていって、ライン長・係長など管理者クラスの知識・経験がある人が開発に携わっていく流れです。今の話を聞いて、生産から開発を目指していきたいか、それとも営業としてキャリアアップを目指していくか、どちらがいいですか?
→お話を踏まえると、製造を経験してから開発に携わりたいです。
希望勤務地、家族構成について
希望勤務地は関東地区です。〇〇出身であるため、慣れ親しんだ土地で仕事に取り組むのが、1番自分の力を発揮できると考えております。また、現在は地元を離れて一人暮らしをしておりますので、関東地区以外に配属となった場合でも、環境に適応し、仕事に邁進します。
・親御さんは、社会人での1人暮らしを容認していますか?
→はい、全く問題ありません。現在、一人暮らしをしているため、両親も私自身も、実家に息子がいない生活に適応しています。
・いつかは実家に戻って来いと言われないですか?
→将来的には、地元に帰りたいという思いはありますが、仕事のためであればどこでも働きます。
・家族構成について教えてください。
→家族は、両親と私を含め3人家族です。兄弟はいません。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪の貸し会議室
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員2人、人事1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機室で交通費精算後、軽く説明を受けて面接。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
まず、笑顔でハキハキと答えることで、製造におけるコミュニケーション力を評価されたと感じた。
また、製造職に耐えうる人材であることをアピールするために、粘り強さをアルバイトや高校時代の部活動のエピソードで伝えたこと。
面接の雰囲気
1次面接よりは堅いが、会話ベースで面接が進むため次第に緊張がほぐれた。適度に雑談も挟んでくれたため、非常にフランク。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
現在のアルバイトについて
→〇〇店で勤務しております。
・チェーン店ですか?
→いえ、〇〇に3店舗ほどのお店です。
・お店の名前は?
→〇〇です。
・何年ぐらい勤務しているの?
→約4年半です。
・仕事は何を担当しているの?
→現在は、ホール・キッチンスタッフを兼務しております。
・お店の規模はどのくらい?
→はい。〇〇名が定員となっております。
・ホール業務とキッチン業務だと、どちらが好き?
→ホール業務です。なぜなら、お客様がお食事なさっている姿や表情が間近で見られるからです。
・間近で見ることで、何か喜びや嬉しさを感じる瞬間はある?
→期間限定メニューや新商品が開発された際に、「おいしい」などお褒めのお言葉をいただけると、とても嬉しく思います。
部活やサークルについて
→中学生・高校生の6年間は〇〇部に所属しておりました。また、大学では〇〇に所属しておりました。
・大学では〇〇は続けなかったんだね。何か理由があったの?
→高校時代に、〇〇の運営に携わってみたいという想いを抱いたからです。
・〇〇では主にどんな役割をしていた?
→〇〇では主にサポーターの役割をしておりました。
・サポーターってどんな役割をするの?
→主に所属部署の部長のサポートや相談を受けておりました。
・どんな相談があったの?
→私は、〇〇という部署に所属しておりました。〇〇の当日、1年生が中心となって約100の出展団体を管理します。また、私の大学では〇〇を大学が主催するのではなく、学生が主催・運営をするため、様々な制約があります。そのため、他の部署との連携や団体さんとの困りごとについて主に相談を受けていました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度が高い他の企業から内定をいただいたため。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者説明会がある
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
特にオワハラなどは無く、期日までに書類を提出すればよい。内定者説明会にて、福利厚生などについて説明を受けてから承諾するかを決めることができる。
内定に必要なことは何だと思うか
主に人柄を見ている企業であると感じた。1次・最終面接と会話ベースで進むため、アルバイト先の店長や社員の方と話すのと同様の感覚で話せば良いと思う。しかし、フランクになりすぎて失礼な言葉使いにならないように注意する必要がある。特に予想外の質問は無く、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを自分の言葉で話すことができれば問題ない。生産職であれば、体力や忍耐力、生産ラインのアルバイトと話すコミュニケーション能力が見られていると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会話ベースの面接に適応できるかどうかが鍵であると思う。緊張しすぎると会話が噛み合わなくなる恐れがある。そのため、聞かれた質問に対して端的に答えることで相手からの質問を誘導することが有効であると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、1次、最終面接のどちらにおいても、何度も何度も生産職は「キツイけど大丈夫?」と確認されたこと。それだけ辞める人が多いということである。また、勤務地や家族構成についての質問は事前に回答を準備しておく必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者説明会にて、福利厚生などについて説明を受けることができる。
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フジパングループ本社の 会社情報
会社名 | フジパングループ本社株式会社 |
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フリガナ | フジパングループホンシャ |
設立日 | 1951年2月 |
資本金 | 46億8200万円 |
従業員数 | 16,601人 |
売上高 | 2881億6500万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 安田智彦 |
本社所在地 | 〒467-0065 愛知県名古屋市瑞穂区松園町1丁目50番地 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 476万9000円 |
電話番号 | 052-831-5151 |
URL | https://www.fujipan.co.jp/ |
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