【医療現場を支える信頼と調和】【22卒】ＭＩＣメディカルのCRAの本選考体験記 No.13904（北海道大学大学院/男性）（2021/6/22公開）

会社説明会

会社に関する説明・座談会

特段準備するべきことはないと思いますが、座談会が予定されていたのでインターンなどを通して感じた疑問をまとめておきました。

参加必須です。全員参加するので特に優遇などはありません。

ガクチカ/業界志望理由/どんなキャリアを歩みたいか

メールにて提出

手書き

手書きなので丁寧に書くことを心掛けました。

就活会議などのを用いて先輩方のESを参考にしました。また同業他社のESも閲覧することで、企業の差別化ポイントを理解するのに役立てました。

就活会議/One career

インターンの時期から多くの企業にエントリーし、練習を積むこと。

SPI(言語、非言語、性格)

一般的なSPIと同じです。(言語＋非言語:30分程度、性格:30分程度)

なし

URLから入室、終了後各自退室

人事の方は、話の内容云々よりも「話す姿勢」を重視していると仰っていたので、まずは詰まらず何か話すことが必要だと感じます。

非常に和やかでした。人事の方も終始頷きながら話を聞いてくださり、非常に話しやすい雰囲気で面接が進みました。

あり。「話そうとする姿勢が良い」との評価を頂きました。

なし

おすすめの世界遺産について教えてください

おすすめの世界遺産は「アンコールワット」です。幼い頃にカンボジアを訪れた際に、現地のガイドの方に連れて行って頂いたときのことは今でも鮮明に覚えています。緑豊かな中に歴史が刻まれた遺跡が鎮座している様子は日本では味わえない景色だと感じます。日本からも比較的距離が近いため、お勧めします。
(以下、面接官からの質問・それに対する回答です)
Q,他にはありますか？
A,日本にある「屋久島」です。これも先ほどと同様ですが、非常に景色がきれいです。テレビなどでも「死ぬまでに一度は行ってみたい場所」として取り上げられています。
Q,日本人にお勧めするとどちらですか？理由とともに教えてください。
A,アンコールワットです。やはり、日本にいるだけでは味わえないような壮大な景色を楽しむことが出来るという点が一番の理由です。

会社を選ぶうえで大事にしている要素３つと、理由を教えてください。

私が会社を選ぶ際に大切にしているのは、「社会貢献性」「経営理念・社風」「福利厚生・働きやすさ」の３点です。１点目に関しては、私は自身の行動によって社会に大きな価値を提供出来ることにやりがいを感じる性格であり、そのような職場に身を置きたいと考えている為です。２点目に関しては、経営理念や社風は会社経営や自身の仕事のやり方に大きく影響を与える要素だと考えている為です。また、そのような理念に共感できる仲間と仕事をすることでより良い成果を挙げることが出来ると考えています。最後に３点目に関して、私は同じ会社で長い間働きたいと考えている為です。その為、諸手当など含め自分が楽しく・長く働けるような環境に身を置きたいと考えています。

URLから入室、終了後各自退室

人事の方は、２次面接ではCRAとして働く上で適性があるかを判断していると仰っていました。その為、CRAに対する職種理解をしっかりしておくことが必要だと思います。

１次面接同様、非常に和やかな雰囲気でした。聞かれる質問も一般的なものがほとんどで、奇をてらったような質問はありませんでした。

あり。CRAとしての職務適性があるかどうかが評価ポイントと仰っていました。

なし

CRAに対するイメージ及びそこで活かせる自分の強みを教えてください。

私はCRAに対して、製薬会社と医療現場の橋渡しとして患者様に貢献出来る職種であるというイメージを抱いております。様々な価値観を持つ方々と議論を重ね、うまく折衷案を出していくことで治験の円滑なサポートや新薬開発に挑戦できる点に非常に魅力を感じています。またその中で、私が研究活動で上司の方々と議論をしてきた中で培った「折衝力」が活かせると考えています。場合によっては医療現場と製薬会社の意見が異なり、治験がスムーズに進まないこともあるかと思います。その中で私の強みを活かし、各々の意見を上手くまとめ折衷案として最適解を導き出したいと考えています。これにより、治験をよりスムーズに進められることは勿論、医療現場や顧客からの強固な信頼を獲得できると考えています。

症例が足りず、症例の組み入れが必要になった際何が大切になると考えているか

私は「医師との信頼関係の構築」が最も大切であると考えています。お互いを信頼し合っているからこそ交渉事が成り立つと考えているからです。この信頼関係を構築するには、日ごろから医師と同じ目線で仕事をすることが大切であると考えています。具体的には、治験を行う事による患者さんへのメリットだけでなく、副作用などのデメリットの部分もしっかりとお伝えするなどです。
(以下深堀です。)
Q,逆に信頼関係が崩れてしまうときはどんな時だと思いますか？
A,身だしなみなどの最低限のマナーが備わっていない場合が１点だと考えます。また相手の話を聞かず、意を汲み取ろうとしないことも信頼関係の崩壊に繋がると考えています。日ごろから相手の目線で考え、相手の為に自分には何が出来るかを常に考えておくことが必要だと感じます。