【22卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（理系/1day仕事体験技術系STEP2）No.16982（関西学院大学大学院/男性）（2021/8/11公開）

食を通じて人々の健康に貢献したいと考え、食品業界を志望していた。その中でも、調味料メーカーであればより多くの人々の健康にアプローチできると考えたため。また、step1、step2の両方のインターンシップに参加することで早期選考ルートに乗れるため。

とにかくstep1のインターンシップにて、人事の方に印象を与えること。step1のインターンシップで評価が高い学生のみがstep2に進める。

step1のグループワークにて、「周りを巻き込む」ことができたかどうか。

エントリーシート

学生時代を振り返り、現状に満足することなく、失敗を恐れずチャレンジした経験について記入してください。
そのとき、あなたはどのような行動をとりましたか？その結果、どのようになりましたか？（最大800文字）

Webで入力

採用サイトのマイページから提出

設問に対して800字で答える必要があるため、初見の人が一度読むだけで理解できる文章を書くように心がけた。

徹底的な自己分析と、ESに記載するガクチカのエピソードのブラッシュアップを行った。また、友人に添削を依頼した。

なし

「日本社会へ貢献できる新事業の立案」を目指す新規事業立案型のグループワーク

（1日目）企業説明会→グループワーク→フィードバック・質問会→東京オフィスのオンライン案内ツアー
（2日目）パネルディスカッション・座談会

より深掘りしたミツカンのこれまでの歴史について、事業内容の詳細、福利厚生

「日本社会へ貢献できる新事業の立案」

1日目にやったこと

まず、人事の方からミツカンの歴史や事業内容、福利厚生についての説明を受ける。
その後、グループごとに「日本社会へ貢献できる新事業の立案」を目指すグループワークを行った。人口統計や平均寿命などの情報が記載された資料をもとにメンバーと話し合い、1つの新事業のコンセプトを決め、発表した。グループごとに人事社員1名がつき、学生の評価を行っていた。発表後に人事社員からフィードバックが行われた。その後、オンラインにて東京オフィスの案内ツアーが行われた。

2日目にやったこと

実際に技術系の職種で働いている先輩社員の方と人事の方のパネルディスカッションを聞くことができる。その後、技術系の職種で働いている先輩社員の方との座談会が行われた。

人事

なし

step2の1日目のインターンシップでは、実際に技術系の先輩社員の方とお話しする機会はなかった。また、グループワークではstep1の時と同様に、グループワークの進め方や印象に残った学生のフィードバックが行われた。

日本社会にミツカンが最も貢献できるトピックスを①食費ロスの削減、②朝食欠食率の低下、③生活習慣病の防止　から選択し、具体的な新事業を検討することに苦労した。学生が7人と多いかつ時間が短く、さらにトピックスが広いため、なかなかグループとして意見を絞れなかった。