- Q. 志望動機
- A.
株式会社MAXISエデュケーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社MAXISエデュケーションのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考のGDから三次選考の面接までは全てオンラインで、最終面接である社長面談のみ対面開催でした。
企業研究
MAXISエデュケーションのホームページを閲覧したり、一次選考後の社員座談会で社員の皆様に質問したりしました。ホームページには社員の方々の声が掲載されていたのでとても参考になりました。一次選考後の社員座談会では、一次選考に関するフィードバックもいただくことができ、今後の選考の対策にも繋がったと感じております。二次選考以降の面接では、志望動機やガクチカなどの深堀りはもちろんのこと、なぜMAXISエデュケーションなのか、教室長になったらどのような教室を作り上げていきたいか、教室長に必要な資質は何かなどを頻繁に聞かれます。そのため、自分なりに教室長像や、理想の教室像を思い浮かべておくことが大切だと思います。
志望動機
私が御社を志望する理由は、生徒や講師と共に、新しい教室を作り上げていくことに魅力を感じたためです。
私は、大学1年生から現在にかけ、アルバイトとして個別指導塾の講師をしており、これまで生徒を指導する中で、生徒が志望校に合格した時や、定期試験での点数が向上し、笑顔になった瞬間にやりがいと達成感を感じました。
この経験から、将来、人の笑顔を生み出す職種に就きたいと考えています。その中で、個別指導という学校教育では提供できない一人一人にあった指導を通して、自分の好きなように教室を作り上げていくことが出来る点に魅力を感じました。
また、一年目から教室長を受け持つことが出来るため、自分の成長を通じて会社の成長にも繋げていきたいと思い、御社を志望しました。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
早期選考会
セミナーの内容
MAXISエデュケーションの説明会の後にGDでの選考がありました
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
ホームページを見て会社概要を簡単に押さえておきました。説明会は比較的和やかな雰囲気だったと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
今回は、説明会兼早期選考会だったため、参加は必須でした。早期選考を希望でなければ、説明会は出席しなくても良いと思います。説明会に参加したことで、企業理解に繋がったので、参加をおすすめします。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、10分前にはパソコンの前で待機していました。GDは5人で実施しました。
グループディスカッションの流れ
始めの10分程度で必修科目に関する定義づけを行い、20〜30分で案出し、残りの10分程度でまとめを、行いました。社員が1人付きっきりでおり、様子を見ていました。
雰囲気
緊張していたためか、硬い表情の学生が多かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
テーマ
必修科目をひとつ増やすとしたら何か、その理由
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発言量は多いか、しっかり意見をまとめていたか、的はずれな回答は無かったかなどを注視されているように感じました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にはZoomミーティングに入室して待機していました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、本音で笑顔で話すこと、画面を見ながらでは無く、カメラを見ながら話すことを常に意識していました。
面接の雰囲気
説明会で会社概要をお話していた人事の方でした。尋問のように感じることはなく、柔らかい印象でした。回答に詰まってしまうことがあると、より答えやすいように言い換えてくださったりしたため、緊張することなく話すことが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
どうして教育業界を志望するようになったのですか。また、他の塾ではなく、どうして御社なのですか。
私は、就活の軸の一つを、「お客様とダイレクトに関わることが出来る仕事」としております。このように思ったきっかけは、個別指導塾の講師としてアルバイトをした経験があるからです。この経験を通して、個人のお客様と深く関わり、共に課題を解決しながらサポートすることに、やりがいと達成感を感じました。そのため、将来、教育の分野でより子どもたちをサポートしていきたいと思うようになったため、教育業界を視野に入れるようになりました。その中でも、御社の、1年目から教室長に携わることが出来る上、自分の作りたい教室を作ることが出来るという点に魅力を感じました。1年目から教室長になることで、自分の成長にも繋げていきたいと考えております。
リーダー経験があれば、教えてください。
○○実習の報告会において、○○係の代表を務めました。係の代表を務める中で、常に意識していたことは、「自分一人で行動するのではなく、周囲の意見を必ず聞き入れること」です。中には代表だけで完結してしまう仕事もあったのですが、それでも必ず周囲の意見や考えを聞き入れることで、自分の価値観を広げることができ、より効率的に業務を行うことが出来ました。また、代表が、万が一不在となってしまった場合でも、必ず係内の誰かが代理として業務ができるように、常に素早い情報伝達をすることを心がけていました。他人の意見を受容していく考えや、情報伝達を怠らない考えは、社会人になってからも必要であると認識しているため、これからも意識していきたいと考えております。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にはZoomミーティングに入室しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して、自分の経験を織り交ぜながら回答していくことを常に意識していました。体験談を踏まえることで説得力が上がると思います。
面接の雰囲気
口調の柔らかい方でした。話している最中は相槌を多く打ってくださったりしたため、緊張せずに話すことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
教室長に必要な資質は何だとお考えですか。
「先入観に囚われずに客観的に物事を捉えること」が教室長に求められると考えております。私は、個別指導のアルバイトをしている中で、宿題をやってこない生徒を何人も見てきました。このような生徒に対して、「宿題をやってこないのは悪いことだ」などと叱るのではなく、「なぜ宿題をやってないのか」という、生徒の背景に着目することが大切だと思います。私は、学生時代に○○実習を行った経験から、課題解決のためには、課題の背景を捉えることが大切であるということを学ぶことが出来ました。この経験から、宿題をやってこない生徒の背景を客観的に考え、生徒一人一人の背景に対する課題解決を試みることが、生徒の為になると考えております。
教室長になったらどのようなことをしたいと考えていますか。
私が教室長になりましたら、学生時代に学んだ知識を活かして、障害児対象の学習指導・学習支援を中心とした放課後デイサービスを実施したいと考えております。
自分の子どもが障害を持っているという理由で、塾に通わせることを躊躇している親御さんもいらっしゃると思っています。また、障害を抱えている子どもの中には、勉強についていけず、勉強に対してマイナスなイメージを持っている人もいると思います。そこで、生徒一人一人の障害特性に最適な学習計画を作成し、学びと体験を通して、生徒に自信を持たせ、勉強に対するイメージをより良い方向にしていくサポートをしたいです。そして、将来、自分らしく生きていく力を身につけてほしいと考えております。
辞退理由
就活をしている中で、関東圏ではなく、地元で就職したいという想いが強くなったから。
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MAXISエデュケーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社MAXISエデュケーション |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエデュケーション |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
| 代表者 | 小宮山 大 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 03-5338-4001 |
| URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
