2023卒の先輩がＭＡＸＩＳエデュケーション総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーションのレポート
公開日：2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次選考のGDから三次選考の面接までは全てオンラインで、最終面接である社長面談のみ対面開催でした。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官1
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため、10分前にはパソコンの前で待機していました。GDは5人で実施しました。
グループディスカッションの流れ
始めの10分程度で必修科目に関する定義づけを行い、20〜30分で案出し、残りの10分程度でまとめを、行いました。社員が1人付きっきりでおり、様子を見ていました。
雰囲気
緊張していたためか、硬い表情の学生が多かった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
テーマ
必修科目をひとつ増やすとしたら何か、その理由
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
発言量は多いか、しっかり意見をまとめていたか、的はずれな回答は無かったかなどを注視されているように感じました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーションの他のグループディスカッション詳細を見る
サービス (教育・塾)の他のグループディスカッション詳細を見る
ＭＡＸＩＳエデュケーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＭＡＸＩＳエデュケーション |
|---|---|
| フリガナ | マクシスエデュケーション |
| 設立日 | 1993年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 32億3300万円 ※2016年8月期 |
| 代表者 | 小宮山 大 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 |
| 平均年齢 | 31.7歳 |
| 電話番号 | 03-5338-4001 |
| URL | https://www.maxis.ne.jp/ |
